【東京】人事・総務スタッフ 〜キャリアアップの機会◎/グローバル製薬メーカー/女性活躍〜セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン株式会社

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仕事内容
■業務内容: 同社の総務・人事担当として以下の業務をご担当いただきます。 ・採用(要員計画、媒体手配、エージェント対応、面接対応、運用企画等) ・人事企画(予算編成、福利厚生企画、会社成?フェーズに合わせた各種企画等) ・労務管理(時間管理、各種システム管理、給与、社保、労災、衛生委員会、入退社手続き等)※給与・社保手続は社労士事務所へ外注中 ・人材育成(年間計画立案、コンテンツ企画、運用、評価等) ・労務相談対応(メンタルヘルス・ハラスメント対応、各種休職等) ・総務業務(IT管理、資産管理、リース管理、登記定款管理、社内イベント、BCP、支払い等) 人事と総務業務の両方をご担当いただきますが、入社当初は人事領域、特に採用業務が中心となります。 全ての業務経験がなくとも、採用業務のご経験があり、未経験領域についても自ら取り組む事ができる方を求めております。 ■同社の求める人物像: ・創造性…従来の考え方に捉われず、創造性を働かせて問題を解決し、新しいアイデアを生み出すことのできる人物を求めています。 ・原則の遵守…責任原則のもとでの厳格なコンプライアンスを基本として、人々の生活を重視する人物を求めています。 ・イノベーティブ精神…尽きることのないイノベーティブ精神を持った人物(変化や失敗に直面することを恐れない人物)を求めています。 ・世界一の追求…グローバルな活躍の場で競争を通じてセルトリオン・ヘルスケアのビジョンを実現する、情熱を持った人物を求めています。 ■同社の特徴: 最先端の治療薬であっても、あまりに高価である場合、その入手は患者にとっても医療従事者にとっても困難です。特にバイオ医薬品はその重要性がますます増していますが、世界全体の診療項目の中で高価なものと位置付けられていることも事実です。セルトリオン・ヘルスケアは、全ての患者が必要な治療薬を入手する権利があるという信念を持っています。この信念を基に、これまで最先端の治療薬を入手することが難しかった患者のニーズを満たすため、セルトリオン・ヘルスケアは1999年の創業当初から、ミッションを粘り強く追求してきました。セルトリオン・ヘルスケアは、バイオ医薬品の新たな時代を先導し、高品質で手頃な価格の治療薬を提供できるよう努力を重ね、グローバルヘルスに貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):236,757円〜323,010円 その他固定手当/月:22,000円 固定残業手当/月:116,243円〜154,990円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収には残業代を含みます。 ■昇給:年1回見直しあり ■賞与:業績に連動し支給される可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月以降10日付与) 育児休暇・産前産後休暇・育護休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■健康診断手当 ■語学支援費支給
選考について
対象となる方
■必須条件: ・採用業務の経験(3年以上) ■歓迎条件: ・第二種衛生管理資格をお持ちの方 ・英語力:文書・メール対応
会社概要
会社名
セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン株式会社
所在地
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル3F
事業内容
■事業内容: 韓国セルトリオングループはバイオ医薬品を開発、製造する製薬会社中心とした、韓国株式市場のKOSDAQで時価総額Top5の将来性のある総合ヘルスケアグループです。製薬会社が強い競争で生き残るために最も重要な要素は技術開発力ですが、その技術から製造する医薬品が弊社の何より重要な強みです。
従業員数
62名
資本金
100百万円
売上高
68百万円
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