【日本橋本社/リモート可】人材育成プログラムの企画・開発◇働く人の成長をサポート/年休125日株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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仕事内容
<「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開/4,100社以上、360万人のご利用実績(2023年6月時点)を誇るeラーニングサービスを展開> ■業務内容: 企業の人材育成課題を解決する新たな教育プログラムやサービスの企画・開発・販促支援をご担当いただきます。 業務内容(例): ・顧客企業の事業開発や組織開発に資する人材育成プログラムの企画・開発 ・他社と協業し、AIを活用した人材育成・組織開発プログラムの企画・開発 ・開発した商材に関する社内プロモーション、販促セミナーの企画実施、顧客への営業活動支援 ご入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮したうえ担当業務をアサインさせていただきます ■当ポジションの魅力: ・社内外の多様な関係者と連携しながら商品・サービスを1から作り上げていくやりがいがあります。 ・裁量を持ち、自分のアイデアや企画を実現することができます。主体的に新しい挑戦ができる環境です。 ・幅広い顧客基盤や豊富な受講者データ、多様なな教育商材など、社内の資産を活用しながら、新しいアプローチを考え形にすることができます。 ・企画、開発、マーケティングなど、業務を通じて幅広いスキルを身につけることができるなど成長機会が豊富です。 ■当社について: 日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)では、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」 の2大ドメインの配下に3つの事業を展開し、自分らしさを実現したい全ての人を支援する成長伴走カンパニーとして大きな飛躍を目指しています。 ◎人材育成支援…マネジメントなどの基本テーマから、SX・DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。 ◎出版…時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています。 ◎手帳…1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅:東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 530万円〜730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円〜382,000円 <月給> 279,000円〜382,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験により決定いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、 年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) ※その他、多様な学びを支援する補助制度有 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制
選考について
対象となる方
※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須条件: ・社会人経験5年以上 ・事業会社での商品・サービス開発経験、またはそれに準ずる経験 ・チームでの業務経験および社内外の関係者との調整経験 ※業務では他部署や多様な社内関係者との調整・連携が頻繁に発生します。 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダーとしての実務経験 ・論理的思考力・仮説思考力 ・情報収集力・分析力
会社概要
会社名
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
所在地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
代表者
代表取締役社長 張 士洛
事業内容
■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
従業員数
433名
資本金
1,000百万円
売上高
16,100百万円
平均年齢
46.7歳
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