【浦和】海外調達担当◇保育器シェア国内シェアトップクラス／グローバルな生産体制の構築にも注力◇アトムメディカル株式会社

スキルやご経験に応じた業務をご担当いただきます。 【プランナー・ディレクター】 企画・仕様書作成・KPI分析／レベルデザイン／スクリプト作成など 【2D/3Dデザイナー】 キャラクター・アニメーション等の2Dデザイン／モデリング等の3Dデザイン／UIUXデザインなど 【PM・進行管理】 プロジェクト管理、予算管理、社外折衝、外注管理など 【マーケティング】 市場調査／オンライン・SNS広告の運用／ラフデザインの制作／予算管理／社外との折衝業務など 【プログラマー】 プログラミング／DB設計・チューニング／ゲーム制作ツールの開発など 【デバッグ】 テストの実施・不具合報告／予算・人員・スケジュールの調整や管理／ローカライズチェック／QAなど 【翻訳/ローカライズ】 英語・中国語・韓国語などの翻訳、ブリッジなど ☆PS5・Switch・Xbox・スマホ・PC・Steamなどプラットフォームも多彩。当社でしか扱っていない案件もあります！ 上記のほかにもシナリオライター、システム系のプログラミングなどさまざまな経験が活かせます。 ゲームにおける『最新技術』を駆使するものもあり、積極的に関わることでスキルに磨きをかけられる環境。活躍の場を大きく広げて、クリエイターとしての視野も広げていきましょう。 【豊富なプロジェクト＆手厚いサポートがあります】 大手企業と多数の取引を行い、安定性抜群。プロジェクトの豊富さはもちろん、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも魅力です。 【オウンドメディア『QOGL+』】 コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> さらなるステップアップのチャンス！ 「ゲーム業界で培ってきた力を試したい」「プロジェクトの中心で活躍したい」 ──そんな経験者の方には、スキルや志向にマッチした案件をご紹介します。 たとえば… ◎新規開発中の注目タイトルへの参画 ◎大規模プロジェクトのコアメンバーとして参画 など、今よりさらに活躍できるフィールドで“次のキャリア”を築きましょう！ 一方で「経験は少ないけれどチャレンジしたい」「一度離れたけれどゲーム業界に戻りたい」 ──そんな方も、しっかりサポート。 ◎オンライン講座やスキルアップ支援 ◎丁寧な面談とキャリアに合わせたアドバイス など長期的なキャリア形成をサポートできるよう、万全の体制を整えています。 「今あるスキルを高めたい」方も「今後エキスパートを目指したい」方も、その想いをカタチにしていきましょう！ <注目ポイント2> 無理なく、長く働ける環境を整えています！ 「ゲーム業界って激務なのでは…？」 そんな不安を抱える方もご安心ください。 当社では下記のように、ワークライフバランスを大切にしながら、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ☆完全週休2日制（土日祝休み） ☆残業は月平均約10時間以内。もちろんサービス残業はナシ ☆10時始業の案件が多数で、朝に余裕をもってスタート可能 ☆リモートワーク対応プロジェクトもあり、柔軟な働き方が可能 面談では勤務地・勤務時間・働き方といった細かな条件もしっかりとすり合わせていきますので、気になることは何でもご相談ください♪ 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス『Confidence Creator（コンフィデンスクリエイター）』を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!

＜残業ほぼ無し・土日祝休みでワークライフバランス◎＞ 残業は1日30～1時間程度なので、 平日の仕事終わりもプライベートを大切にできます。 約1ヶ月の入社後研修で基礎を学ぶ！ 入社後すぐに、商材についての講習を受けていただき、徐々にテレアポのロープレも行います。座学×実戦練習で、営業力の土台作りをサポートします！ スキルが定着するまで学べる！ 録音した自分のトークを育成担当＆上司がフィードバック。反復練習で自信をつけていきましょう！ 相談しやすい環境！ 教育担当者が定期的に営業所を訪問しますので、いつでも相談してください。 ＜商材について＞ 扱うのは、NTTの光回線や通信機器、セキュリティ商材など。特約店として、ブランド力のある大手の商材を販売しています。そのため、お客様に興味を持っていただけることが多いです。 ＜仕事内容＞ ■テレアポ はじめは、お電話でお客様のオフィス環境に関するお悩みをヒアリングし、訪問チームがお客様先に訪問し、直接ご提案をするためのアポイントをいただくことがお仕事です。 ＜テレアポでのトーク例＞ 下記のように、お客様のお悩みに沿って商品やサービスをご案内します。 【1】コストがかさみ困っている企業には… オフィス環境に合った最新の商品を提案し、コスト削減を実現！ 【2】コンピューターウイルスのニュースを聞いて不安な企業には… その企業で使われているパソコンにピッタリなセキュリティツールを提案！ ※スキルに応じて訪問・商談にも挑戦できます。 ＜さいたま営業所の採用サイトはこちら＞ https://saitama-recruitment.net/

残業ほぼゼロ！11時出社だから通勤ラッシュをさけて 朝もゆっくり出社できます♪ ■当求人のポイント■ ＊遅めの始業で移動もスムーズ！ ＊最新美容機器を無料で使い放題♪働きながら自分磨き★ ＊ノルマ無し！月額青天井のインセンティブ制度♪ ＊販売スタッフだけど日曜休み♪連休取得も可能！ ＊業務連絡はスマホで移動中にほぼ完結♪ ◎先輩たちの入社理由をご紹介♪ ・埼玉県/24歳/入社半年/元販売業 販売の仕事は好きだけど、 職場の人間関係に疲れてしまい、 1人で出来る接客という点に魅力を感じました。 ・大阪府/28歳/入社2年/元介護職 日曜に休める点や働く時間もほぼ固定、 特にスキルも無いけど、この働き方が できる点に魅力を感じました。 最新機器で肌ケアも出来て、自信が付きました！ ビューティーアドバイザー☆彡大手有名スポーツクラブなどで有名ブランド美容機器のPRを行うお仕事★ノルマはありませんが、販売実績によりインセンティブを支給♪ すでに知名度のある『ReFa』やインスタグラムなどで話題の『STELLA BEAUTE』など誰もが欲しくなるような、最新の美容アイテムのPR販売を行って頂きます。 ＜具体的には＞ 有名スポーツクラブの館内に特設ブースを設けて商品PRを行います。お客様は女性が中心で、1日10～20名ほど接客します。スポーツ会員のお客様なので、明るく気さくな方がほとんどでお話しやすい♪ ◎主な一日の流れ ■お住まいから通える距離のスポーツクラブへ出勤 1週間は同じ場所で勤務！1ヶ月単位で販売場所を指定します。店舗への直行直帰が基本です。 ■接客・販売スタート テーブルに商品什器やデモ機をセットし、自分のお店感覚で販売ブースを作ります。店舗に事前に商品や備品を発送するので、移動は最小限の荷物でOK♪ ■時間になったら直帰！ 残業はほぼなし！毎週様々な場所を訪れるため、ショッピングや食事を楽しむなど、仕事終わりの楽しみ方の幅も広がります★ ★充実の研修制度により、美容未経験者でも安心！ ・入社後はまず座学で各商品の特徴や使い方などを丁寧に指導いたします。 ・2週目からは先輩社員に同行。接客技術など1日の業務の流れを確認。 ・その後は独り立ち！慣れるまでは先輩がフォローにも入るのでご安心ください。 ★PCスキル一切不要！ 日々の連絡や日報の作成は、会社貸与のスマホで行います。 近くで業務を行っているメンバーと食事に行ったり、程よい距離感でコミュニケーションを取れる点も魅力です♪ 【仕事の魅力】 ★当社で働く魅力★ ◎全てのアイテムを無料貸出で使い放題！働きながらキレイに！ ◎未経験大歓迎！座学から始まる研修で育てます！ ◎残業ほぼゼロ＋週休2日制で基本日曜がお休み。 ◎インセンティブで1年目月収30万円も！

未経験から生徒様の夢を叶えるスクールカウンセラーへ！ 英語力不問&充実の研修サポートで成長できる◎ 通学型英会話スクール「駅前留学NOVA」。 全国で303校も運営しており、トップクラスの校舎数を誇ります。 ＼語学力を身につけ夢や目標の達成を目指す方を応援／ スクール運営業務全般を通じて、生徒の語学力アップをサポートするポジションです。 生徒様の悩みに寄り添いながら、講師と連携したプランニングやカウンセリングなどのサポートを行います。 ＼未経験からチャレンジOK／ 入社時点の英語力は一切不問！ お仕事をしながらご自分の語学力UPも同時に叶います！ 充実した研修で基礎から習得できるので未経験の方も安心です◎ ＼環境や福利厚生も抜群です／ ★レッスン割引あり ★残業月20時間程度 ★20代活躍中！ 【集客やレッスンプランニングなどスクール運営全般をお任せ】 ★語学力UPを目指す生徒様をサポート ★レッスン割引を活用して語学力も磨ける ★完全週休2日制！残業も月20時間程度でワークライフバランス抜群 *──*──*──*──* やりがいを実感しながら 自身の成長もできる環境 *──*──*──*──* ◎Instagram https://www.instagram.com/nova_official_insta/ ◎Facebook https://www.facebook.com/nova.jp/?locale=ja_JP 英会話スクール『NOVA』にて、 校舎の運営をはじめとする各種業務を行います。 *★具体的な業務内容★* ◎スクールの運営・数値管理 ◎校舎の運営や受付対応 ◎講師のスケジュール管理 ◎集客のための営業企画、販売促進企画 ◎生徒様のカウンセリング ◎関連事務業務 *★カウンセリングで生徒様をサポート★* カウンセラーとネイティブ講師が連携し、最適なレッスンプランのご提案や、時にはプラン内容を変更するなど、生徒様の語学力アップをサポートしています。カウンセリングは毎日行うわけではなく、定期的にご要望を受けて実施。出席状況やプラン、ネイティブ講師からの評価などが入力されたカルテを基に行います。 【仕事の魅力】 ★未経験から着実にステップアップできる研修体制 入社後、まずは本部の集合研修で基本知識を学ぶことからスタート！ その後は実際に働くスクールでのOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に仕事を進めながら業務の流れを少しずつ把握していきます。 また、入社直後はもちろんのこと、1ヵ月目、3ヵ月目、半年という節目のタイミングで研修を実施しています。「フォローアップ研修」や「面談」など、多彩な学びの機会を活用しながら、未経験からスクールカウンセラーへと確実にステップアップできる環境です！ ★スキルアップや家族を大切にできる福利厚生多数！ ◎社員とご家族の英会話スクールNOVAでの受講料（最大半額負担） ◎お子様の学習塾、こども英会話、サッカー教室でのスクール利用（最大全額無料） ◎グループの飲食店などの施設利用割引（最大半額負担） ◎グループの商品やサービス利用で使えるバースデーギフトカード進呈 など、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、ご家族やプライベートも充実できる待遇をご用意しています！

＼優しさで未来を支える／ あなたの寄り添いで、障害のある方の可能性を広げませんか？ 自立支援スタッフのお仕事は 障がいのある方が安心して自分らしい生活を送れるよう そっと寄り添いながらサポートすることです。 「また学校に通えるようになりたい」 「生活のリズムを整えたい」 …一人ひとりの想いはさまざまだからこそ 利用者様一人ひとりの個性やペースを大切にし、 その人らしい未来に向かって 一緒に歩んでいく支援を心がけています。 そして、温かい支援はスタッフ自身が 安心できる環境があってこそ。 ◎半年間の研修サポート ◎9連休の取得も可 ◎産育休の取得実績多数 “人の力になりたい”という想いがあれば大丈夫。 ここで、誰かの人生を明るく変えていきませんか？ ★障がいがある方の自立をサポートするお仕事 ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★多彩なキャリアパスが可能♪ 【自立訓練支援員】の役割は、 障がいのある青年期の方が社会に出て 自立した生活を送れるようにサポートすること。 その方の適性に合わせた訓練方法や アドバイスを提供することが大切です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆生活していく上で必要となるスキルを学ぶ場をつくる ◆生活上の相談に対応してアドバイス ◆訓練プログラムやトレーニング内容の企画・運営 など ＼未経験からはじめたスタッフが多数／ 難しいお仕事に見えるかもしれませんが、 実際は“大切な人にアドバイスをして支える”のと同じ。 たとえば、編み物や絵を描くことなど、 身近な活動を通して「できた！」という喜びを感じてもらう、 そんな小さな一歩を一緒に積み重ねていきます。 一人ひとりの個性やペースを尊重し、 その方に合った支援を行うことで、将来の自立へとつなげていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【未経験スタート◎】あなたの人生経験全てが活かせます 利用者様に心のこもった支援を実現するためには、 スタッフにとっての居心地の良さや働きやすい環境が なくてはなりません。 「誰かのためになりたい」という想いを持つ当社では、 誰か一人に負担がかかり過ぎることのないよう お互いにフォローし合いながら業務を進めており 残業は月に約20時間以下と業界内では少なめ。 プライベートの時間もしっかり確保できるので 家族と過ごしたり、趣味を楽しんだり、 スキルアップや自己啓発のために勉強したりと、 オンとオフを上手に切り替えながら働いています。 【社員の声】ホテル業界から、支援スタッフに挑戦 私はホテル業界から転職してきたので、全くの未経験スタート。 研修で法律や支援の流れを学べたのは安心でしたが、 いざご利用者様とお話しするのは緊張しましたね(笑) ただ、ホテル勤務ではお客様と雑談することも多かったので 自己紹介して名前を覚えてもらったり 天気の話でアイスブレイクしたり これまでの経験が役に立つ部分も大きかったです。 よく覚えているのは、はじめてのトレーニング・プログラム。 ご利用者様が、温かい拍手で私を迎えてくれて、 スタッフだけでなくご利用者様も本当に温かいのがココルポートなんだなって。 今でも、「私は一人じゃない」と自然に思える大好きな職場です。 【教育制度について】 【半年間かけてじっくり研修】 └未経験からでも安心して始められる研修をご用意！ ◆入社後研修 障がいや支援の方法、会社のルール、ビジネスマナーなど ◆従事者研修（入社後半年間、1～2カ月に一度） リスクマネジメントや個別支援計画の作成・フローなど 入社1年目以降も、支援の振り返りワークショップや セルフケア研修、新任マネージャー研修などを 継続的に実施し、スキルアップをサポートします◎

利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、 “働きたい”という想いを一緒に実現！ 今回募集する【就労支援スタッフ】は 障がいが理由で働けない方の 就職活動や自立をお手伝いするポジション。 抱えている課題や悩みは人それぞれなので 利用者さま一人ひとりに寄り添ったサポートを スタッフみんなで大切にしています。 実際、コミュニケーションが苦手だった方が 自分から相手に声を掛けられるようになったなど、 利用者様の変化や成長に触れたときは、 何にも代えがたい感動があります。 入社後はビジネスマナーや支援の方法など 半年間かけてじっくり学んでいけるので はじめての方でもご安心ください◎ あなたの想いやりとサポートで、 誰かの未来を明るく照らしませんか？ ★障がいのある方の就労をサポート ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★相談がメインのお仕事なので体力的な負担が少なめ ★産育休取得実績多数で働きやすさ◎ 就職を希望されているご利用者さまの適性に応じて 就労に必要なトレーニングや、就職活動の支援を行います。 自立した生活が送れるようサポートするとともに、 就職後も長く働き続けることができるよう フォローしていくポジションです。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ・“就労”に向けたプログラムの企画・運営 ・就労に関する相談への対応＆アドバイス ・就労後のフォロー（職場で長く働き続けられるように！） ・行政や関連機関・企業との調整・連携 …*…*…*プログラムの内容（1～2ｈ程度）*…*…*… ◎「ビジネスマナーを学ぼう」 ◎「気持ちのいいコミュニケーションの取り方」 ◎「自己分析や目標の立て方を学ぼう」 etc.… ＼「導く」ではなく「寄り添う」を大切に／ 私たちの役割は、利用者様が自ら考え、 気づきを得られるようにそっと寄り添うこと。 心の中にある思いや考えを引き出し、 自己理解を深めるお手伝いをしながら、その成長を優しく見守ります。 一方的に利答えを教えて導くのではなく、共に歩む姿勢を大切にし、 利用者様が自分の力で課題を乗り越えていけることを大切にしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【チームワーク◎】同じ心持のチームで助け合いながら働けます 利用者様に心のこもった支援を実現するためには、 スタッフにとっての居心地の良さや働きやすい環境が なくてはなりません。 「誰かのためになりたい」という想いを持つ当社では、 誰か一人に負担がかかり過ぎることのないよう お互いにフォローし合いながら業務を進めており 残業は月に約20時間以下と業界内では少なめ。 プライベートの時間もしっかり確保できるので 家族と過ごしたり、趣味を楽しんだり、 スキルアップや自己啓発のために勉強したりと、 オンとオフを上手に切り替えながら働いています。 【未経験スタート◎】あなたの人生経験全てが活かせます これまでの学歴・経験などは一切不問。 実際、当社で働くスタッフのほとんどが未経験スタートで、 販売、接客、営業、事務など異業種からの転職者が多数活躍しています。 利用者様のお悩みは、人付き合いやコミュニケーションの取り方、 生活リズムなどさまざまですが、スタッフとも共通する部分も多数。 あなたがこれまで働いてきた中で感じた 仕事の面白さや達成感はもちろん、 抱えていた悩みや、不安だったことなど 「あなただからこそ伝えられること」を伝えていってください！ 【教育制度について】 【半年間かけてじっくり研修】 └未経験からでも安心して始められる研修をご用意！ ◆入社後研修 障がいや支援の方法、会社のルール、ビジネスマナーなど ◆従事者研修（入社後半年間、1～2カ月に一度） リスクマネジメントや個別支援計画の作成・フローなど 入社1年目以降も、支援の振り返りワークショップや セルフケア研修、新任マネージャー研修などを 継続的に実施し、スキルアップをサポートします◎