【みなとみらい】人事◇教育研修企画/世界販売台数上位の自動車メーカー日本法人/完全週休2日制Hyundai Mobility Japan R&D Center株式会社

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募集
仕事内容
〜世界トップクラスの品質・デザイン/世界販売台数トップクラスの自動車メーカー日本法人/日本市場で新車ZEV100%を実現/離職率の低い働きやすい環境〜 ■採用背景 日本拠点の事業の拡大に伴い中途入社者も増えてきており、各階層・従業員への教育体系の強化が必要。 組織文化の浸透をはじめ、オンボーディングから各種ビジネススキルや専門スキル・知識に関する教育体系構築が必要。 販売法人ともより緊密に連携を始めており、今後様々な施策を実施していく必要がある。 人事領域の各分野における専門性を高めるために、業務分野別に担当者の採用を進めている。 ■職務内容 【教育研修企画関連】 ・社内教育体系の構築 ・学生向けインターンシップの企画、運営 ・新入社員、中途入社者への教育施策の実施 ・管理職向け教育の企画、運営 ・技術者向け教育コンテンツの選定、研修体系構築 ・各種サーベイの実施、結果に基づくアクションプランの立案、実行 ・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理 等 【その他】 ・全社ミーティングの企画、運営 ■当社について ・販売台数世界上位。ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車(Hyundai Motor Company)のR&D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。 ・世界各国にあるR&D拠点(韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド)の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。 ・現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円 <月額> 500,000円〜666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ■評価制度:個人の業務成果に応じインセンティブ支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年5日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:100,000円まで支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■プロジェクト遂行のための各種セミナー支援など、自己開発のための教育制度あり ■業務関連セミナー参加支援 <その他補足> ■携帯電話手当 ■昼食手当 ■会員制福利厚生クラブ加入 ■車両購入サポート ■慶弔見舞金支給制度 ■団体保険加入 ■社内レクレーション ■リフレッシュ休暇(年5日間)
選考について
対象となる方
【必須】 ・社内教育体系の構築 ・管理職向け教育の企画、運営 ・学生向けインターンシップの企画、運営 ・基礎的な人事・労務の知識 ・Excel、PPT、Wordなどを使用した文書作成能力 ・日本語でのコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・コンサルタント経験 ・採用経験
会社概要
会社名
Hyundai Mobility Japan R&D Center株式会社
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F
事業内容
■概要: 現代自動車日本技術研究所は、ヒュンダイモーター(HYUNDAI MOTOR COMPANY)の研究開発拠点として日本に設立されました。(ヒュンダイモーターのR&Dセンターは韓国内6ケ所、海外5ケ所)韓国本社の電子開発センターが持つグローバル商品開発機能のリード役として、日本ベンダーとの共同開発を行い、日本の競合他社と同一レベル(商品力、時期)の商品の展開を推進しています。また、韓国本社での開発への参加、日本での開発への韓国担当者の参加を通して次世代技術の研究開発推進を図っています。
従業員数
40名
資本金
100百万円
平均年齢
40歳
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