パワートレイン開発（電子制御)株式会社SUBARU

＼「音楽で食べていく」という夢を、現実のキャリアに。／ 未経験からスタートできる音楽クリエイター育成ポジションです。 入社後は研修を通じてDTMの操作や作曲の基礎を学び、 将来的には実際の制作案件を担当します。 ▼ 主に携わるクリエイティブ業務 オリジナルBGM・ジングル・効果音の制作 アーティスト楽曲の作曲・編曲 DTMでのサウンドデザイン・アレンジ制作 ▼ 制作案件の例 YouTuber・配信者向けのBGM制作 ゲーム・アプリのテーマソングや効果音作成 企業CM／プロモーション動画の音楽制作 アニメ・ドラマの主題歌コンペ参加 メジャーアーティストへの楽曲提供挑戦　など キャリアステップ STEP1｜基礎習得（入社～1年目） Cubase・Logic・Studio OneなどのDTM操作を習得 簡単なBGMやループ制作ができるように 同時に、日中はビジネススキル研修として ヘルプデスクや営業、 カスタマーサポートや事務作業などを担当し、 社会人スキルも習得（希望により接客も可） STEP2｜商用レベルへ（2年目） 音楽理論・コード進行・ジャンル別作曲技法を学習 実案件を想定した制作トレーニング ポートフォリオとして使える作品を制作 STEP3｜クリエイターデビュー（3年目～） 実際のクライアント案件を担当 作曲家／編曲家としてのキャリアをスタート #音楽クリエイター #サウンドクリエイター #トラックメーカー #作曲 #編曲 #アレンジ

教育出版社「旺文社」で年7回刊行している 大学受験情報雑誌「螢雪時代 臨時増刊号」の編集に携わる！ 【主な業務内容】 ▼編集業務 ∟編集プロダクションをはじめとした関係各所とのやりとり ∟進行管理 ∟編集プロダクションへの指示、 　戻ってきた原稿の検証 ▼アンケート・取材 ∟記事作成に必要なアンケート実施 ∟大学への取材や問合せ（電話取材中心） ※取材はイエス・ノーで回答いただく 　アンケート調査のような形が主です。 編集のご経験を活かしたい方、大歓迎！ 社員さんの産休代替のため期間限定となります。 落ち着いた雰囲気の職場で仕事に集中できる環境！ 男女比　男性5名、女性3名 平均年齢平均44歳　◆30～50代まで幅広くいらっしゃいます

■募集背景 eラーニング・動画教材・CBT/IBTなど、新しいプロダクトの開発が増えており、制作チームを増員します。教壇で培った現場感覚を持つ方をお迎えします。 ■対象教材・プロダクト ・「日本語NAT-TEST」 ・「学ぼう！にほんご」シリーズ ■仕事内容 日本語教材の企画・編集・制作進行を担当していただきます。 一人ですべてをつくる仕事ではなく、チームで教材をつくり上げる仕事です。 紙教材に加え、デジタル教材・アプリ教材の企画にも携わっていただきます。 ＜具体的な役割＞ ・原稿の執筆・編集 ・試験問題の作成 ・教材の企画・構成 ・外部パートナーとの連携（デザイナー／イラストレーター／動画制作者等） ・制作進行管理 ■ポジションの特徴 編集経験は必須ではありません。 ■日本語教材編集者の魅力 ▶︎教壇の経験を、教材づくりに活かせる 「この文法、毎回つまずく学生が多いな」 「この例文、もっと自然なのがあるのに」 授業中に感じたことを、そのまま教材に反映できます。 ▶︎届けられる規模が変わる 目の前の20人ではなく、世界中の学習者に届けられる仕事です。 自分が関わった教材や設問が、数百万人の学習体験につながります。 ▶︎日本語教師のキャリアを「次のステージ」へ 「何歳まで教壇に立てるだろう」「土日も授業準備で終わる」 そんな不安や疲れを感じている方もいるのではないでしょうか。 教える側から、教材・試験をつくる側へ。 経験を活かしながら、働き方を変えていける仕事です。 ▶︎「日本のファン」をつくる仕事 当社の社会的役割は、日本語教育を通じて「日本のファン」を世界に増やすことです。 自分が関わった教材で、誰かが日本語を学び、日本を好きになる。 教材づくりを通じて、その一端を担える仕事です。

外国人求人サイト「mintokuwork」の広告求人制作をお任せします。 具体的には… ・求人の編集、修正 ・「mintokuwork」管理画面の企業アカウント発行 ・掲載画像のピックアップ、加工 ・求職者の数値集計 ・電話対応・受付対応 当部署では、未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、現在も第一線で活躍しています。 事務職・ライティングが初めての方でも、安心して業務に取り組めるよう、基礎から学べる研修制度やマニュアルをしっかり整えています。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れや手続きの仕組みを丁寧にレクチャーし、わからないことはすぐに確認できる環境です。周囲も気さくで相談しやすいため、焦らず一歩ずつスキルを身につけていけます。 《一日の流れ（例）》 9：00　業務開始　（一日の業務確認、優先順位の確認、メール確認） 10：00　朝礼参加 10：10　業務再開　（求人修正、求人作成、電話対応） 12：00　昼食 13：00　業務再開　（求人修正、求人作成、電話対応） 15：00　社内便対応　（オフィスに到着した社内便の運搬、郵便局への郵送手配） 15：30　業務再開　（求人修正、求人作成、電話対応） 18：00　業務終了 《職場の雰囲気》 多国籍（ベトナム・インドネシア・フィリピン・タイ・ミャンマーなど）な職場です。それぞれが各自の個性を活かし、自身の目標を持って活動しています。区切りのない風通しの良い社風で、目的実現に向けて集中できます。 仕事で分からないことは何でも聞ける職場です 女性が多く、20代の社員も多数活躍しています。 元気なメンバーや個性的なメンバーも オフィスでは、みんな協力しあって仕事を進めています 暖かい職場です！

募集職種：音声ミキサー（ミキシングエンジニア） ＜主な業務内容＞ ・中継業務でのミキシング作業 ・仕込み（機材準備、放送席設営、マイク設営） ・現場でのセッティング、バラシ作業 ■中継業務現場 ライブ中継（J-POP・K-POPアーティスト）など スポーツ中継（プロ野球・Jリーグ・バスケ・バレーボール・バドミントン・ゴルフ） ■オフィス勤務 自社機材メンテナンスなど 同じオフィスには、CAMやVEなど多様な専門スタッフが在籍。 ロケや中継当日は大変な場面もありますが、チームで力を合わせてやり遂げる達成感は格別です。 苦楽をともにする仲間がいるからこそ、抜群のチームワークが生まれる職場です。 ＜ある日の一日～音楽LIVE当日＞ 7:00　中継車現場搬入 8:00　設営セッティング -12:00　昼食- 14:00　リハーサル・調整 18:00　本番 21:30　撤収作業 23:00　帰社 ※特に忙しい日の一例 ※オフィス勤務日は定時で帰れることも多いです ＜アシスタントから始められる環境を整えています＞ 独自の研修プログラムに沿って、ゼロから着実に学べる環境を整えています。 「音に関わる仕事がしたい」 「専門知識はないけれど、挑戦してみたい」 そんな想いを持つ方を大歓迎しています。 アシスタントには20代前半のスタッフが多く、同世代と一緒に楽しく学びながら、プロとしての技術を身につけられます。 （※経験者も歓迎/優遇あり）

※気になったらハートマークの(いいね)or星マークの(気になる)をお願いします。 ■HP https://c-nine9.jp/ ■リクルートページ https://c-nine9.jp/recruit/ ※上記採用ページから『社内環境』『教育制度』『福利厚生』『組織体制』各ページをご確認の上、ご応募下さい。 ＼POINT／ 完全未経験からの挑戦OK！ …………………………………… 入社後は基本的な知識や機材、編集ソフトの使い方から丁寧にレクチャー。 現場レベルの映像研修を行う当社のノウハウで、あなたをイチから育てます！ 一人ひとりのスキルに合わせて案件を振り分け …………………………………………………………… 上長が一人ひとりのスキルを見極め、吟味した案件をおまかせします。 無理なく経験を積みながら着実に成長できる環境でスキルを磨いていきましょう！ ▽ 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（～1カ月） （1）映像の基礎知識：機材や編集ソフトの操作方法を習得 （2）撮影/構成の基礎知識：撮影素材の理解/構成の練り上げ （3）模擬編集：過去に先輩が担当した映像作品を元素材から真似して制作 実績を作るところまで行うので安心して実務にトライできます！ ▼案件制作 社内案件・企業案件・個人案件などの中からあなたのスキルに合ったものをおまかせ。 上長からのアドバイスを都度受けながら、少しずつ実務経験を重ねていきます。 撮影/ディレクション/プロデュース/マーケティングに携わっていくことも可能です！ ＜案件例＞ ○自社メディアのコンテンツ ○プロモーションビデオ ○Youtubeチャンネルの撮影・編集 ○TikTok用のショート広告動画 ○結婚式用の映像作成 ○運動会、七五三などライフイベントの撮影・編集 など