【茨城/日立市】生産技術(電力ケーブル製造の設備立ち上げ)※プライム上場非鉄国内No.1住友電気工業株式会社

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募集
仕事内容
■求人のポイント: ・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化/高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けております。 ■業務詳細: (1)電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での機械担当 (2)設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、検査、立上。具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整。 ■当社について: ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 茨城製作所 住所:茨城県日立市日高町5-1-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/小木津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 520万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 ・経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜505,000円 <月給> 290,000円〜505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 (4月) ■賞与:年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:00
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇: ・年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)、 ・年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、 ・積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)、
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に準ずる 家族手当:同社規定に準ずる 住宅手当:家賃補助手当(その他同社規定に準ずる) 寮社宅:独身寮、社宅(その他同社規定に準ずる) 社会保険:・社会保障完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 <その他補足> ■制度: ・財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、 ・カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、 ・育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、 ・介護休業(2年以内)など勤務地茨城製作所(日高) ・家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)) ■施設:独身寮、研修センター
選考について
対象となる方
■必須条件: ・電気工学一般の知識 ・英語に抵抗感のない方 ■歓迎条件(以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します): ・海外製PLCの経験をお持ちの方 ・産業用設備に関する電気的知識 ・電気主任技術者資格(三種以上)取得者 ・設備立上又は工場建設の経験 ・TOEIC(R)テスト550点以上待遇
会社概要
会社名
住友電気工業株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル
事業内容
【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
従業員数
286,784名
資本金
99,737百万円
売上高
3,367,863百万円
平均年齢
43.1歳
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