【埼玉/戸田】人事管理職(採用メイン、給与計算・社保)/実働7.5h・転勤なし/医療法人髙仁会G株式会社メディカルプラント

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募集
仕事内容
〜医療法人髙仁会のグループ会社/最寄駅から通勤用シャトルバスあり!〜 ■業務概要: 人事管理職として採用・給与計算・社会保険のマネジメントを行っていただきます。(それぞれの実務担当は1名ずつおります。) 現状としては総務部長が人事業務も見ておりますが、人事の方まで手が回っていない状況です。人事の管理職として従事頂きマネジメントを行える方を募集致します。 実務担当と円滑なコミュニケーションを構築し、人事部に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 現状では医師、看護師の採用に課題を持っております。そちらの経験がある方を歓迎いたします。 <具体的な業務内容> ・医師、看護師の採用計画立案と業務 ・給与計算、社会保険業務の実務マネジメント ・そのほか人事部に対する戦略立案・実行など ■組織構成 採用担当:30代半ば男性1名 給与計算・社会保険:それぞれ50代女性1名 ■当社について: 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅:R埼京線/戸田公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜600,000円 <月給> 500,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2.5か月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:00 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇11日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■休日:日および水・土を隔週交代でお休みとします。 ■夏期休暇(3日)・冬期休暇(5日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限15万円まで) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■制服貸与 ■社員食堂 ■自転車通勤可(駐輪場有)
選考について
対象となる方
■必須条件: 人事経験をお持ちの方でマネジメント経験をお持ちの方 (人数は問いません。) ■歓迎条件: ・医師、看護師の採用のご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社メディカルプラント
所在地
埼玉県戸田市新曽南3-3-13
事業内容
■事業内容:給食・医療事務・清掃・用務・物品・薬剤販売業・その他 ■当社について: 当社は医療法人髙仁会グループの一員として、給食・清掃・施設管理の請負、医薬品・資材の供給等、医療・介護を側面から支援する業務に携わっています。 医療・介護施設の多様なニーズに応えつつ、経営の効率化・スリム化に貢献する為、給食業務をはじめ、医療事務、施設管理など、医療・介護施設が安心安全なサービスを提供できる環境づくりをサポートします。 医療法人髙仁会は戸田病院(550床の精神科病院)、川口病院(198床の精神科病院)、川口クリニックや介護老人保健施設を運営しております。
従業員数
150名
資本金
10百万円
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