募集
仕事内容
■職務内容 ・TDKグループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・施策の実行・進捗管理 ・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応 ・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 ※仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 ■組織のミッション サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 ■募集背景 世界的なESG投資の拡大や各国・企業によるSDGs推進など、企業活動にサステナビリティを要請する動きは急速に高まっています。サプライチェーン全体で人権に関するリスクを的確に把握し、予防・低減活動を推進すると共に、ステークホルダーの要請に応え適切な情報開示を行い、企業価値の向上につなげることが必要かつ急務となっていることを踏まえ、体制強化を目的とし人財(人材)を募集します。 ■働き方 ・残業時間:月10時間程度(係長職の場合) ・在宅勤務頻度:有(頻度は業務の状況に応じて変動) ・フレックスタイムの有無:有 ・出張頻度/期間/行先(国内外):応相談/日帰り~1週間程度/国内・海外(ドイツ、US等)
指針理由
《東証一部上場》磁性技術で世界をリードする総合電子部品メーカー ・受動部品や磁器/フィルム応用製品の製造販売 ・6期連続過去最高売上高を更新!連結売上高1兆2千億円超えを記録
働き方
勤務地
東京都中央区(本社) 東京メトロ銀座線・東西線 日本橋駅 ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
雇用形態
正社員
給与
660万円〜1050万円
勤務時間
・勤務時間:8:50〜17:20 ・休憩時間:45分 ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。
休日
年間休日125日、基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生> ■各種手当 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ■教育制度・資格補助 経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか ※OJTメインになります。 ■その他補足 財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考について
対象となる方
【必須】 ・サステナビリティ・CSRに関する業務経験(目安3年以上) ・論理的かつ柔軟な思考ができ、説得力のある議論・資料作成が可能 ・海外拠点等とのやり取りを伴うグローバルでの業務経験 ・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)、海外拠点等との会議や出張などの機会で使用します。 【歓迎】 ・事業会社におけるサステナビリティ・CSRに関する業務経験 ・人権デューデリジェンス、人権関連法対応等の業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験
会社概要
会社名
TDK株式会社
所在地
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
事業内容
■概要: 電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売。 ■詳細: 材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。
従業員数
102,908名
資本金
32,642百万円
売上高
2,180,817百万円
平均年齢
43歳