仕事内容

【部門のミッション】 技術開発本部では、セラミック製品、NEV(電動車)向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO(感動)を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。 生産技術1Gでは電動車向け製品の量産立ち上げ業務を行っています。新製品の為、先行開発部門に生産技術を置き、連携を取りながら量産立ち上げを進めています。技術領域ごとにチームは分かれていますが、工程ごとに横串で連携して業務を進めています。 【業務内容】 量産している設備の不具合を機械担当者と一緒にPLC改修を実施し不具合の改善を行っていただきます。開発設備においては機械担当者と協業して自掛りで設計も行います。(2割程度) 【配属部門】 技術開発本部 ものづくり支援部 生産技術1G(52名) 設備管理T:27名(うち電気T8名) プロセス担当:16名 【採用背景】 ベテランメンバーが多いため、若手を採用し組織活性化を図るための採用となります。 【業務の魅力】 新規事業の量産立ち上げ業務に携わることができます。決まりきった仕事を行うのではなく、先行開発部門内でも連携を取りながら柔軟に業務を進めることが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 (1)会社内での全ての部署、業務 (2)出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務

指針理由

※東証1部上場・100年企業 ※海外売上比率70%グローバル大企業 ※ICパッケージ基板・DPF世界シェアNo.1

働き方

勤務地

(雇入直後) 岐阜県揖斐郡(大垣北事業場) ※養老鉄道養老線揖斐駅より車で約10分 【就業場所の変更の範囲】 (1)イビデン株式会社 本社、東京支店、各事業場(大垣、大垣中央、青柳、河間、大野、神戸、大垣北、衣浦)及び海外拠点(会社が新たに開設する拠点も含む)

雇用形態

正社員

給与

460万円〜700万円

勤務時間

就業時間:08:20~17:00/所定労働時間:07時間40分 休憩60分

休日

年間休日123日 土日祝週休二日制 その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、 ストック休暇制度(有給休暇をルールに従事て積立てる制度) 有休休暇:入社後ヶ月後に6-20日付与※入社日により日数変動

特徴

待遇・福利厚生

【福利厚生等】 ・退職金制度は無(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択制可) ・社員食堂あり、独身寮有(入寮基準等あり、社宅なし) ・帰省手当(一部社員) ・通勤手当:公共交通機関は全額・車は上限2.3万円/35km(距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助無し) ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・就業不能保険制度 ・共済会 他

選考について

対象となる方

【必須】 ・電気図面読解力をお持ちで、電気分野で実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・設備の電気設計や設備導入経験をお持ちの方 ・データ活用を行い、設備のDX推進のご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

イビデン株式会社

所在地

岐阜県大垣市神田町2-1

代表者役職

代表取締役社長

代表者

代表取締役社長 河島 浩二

事業内容

■事業概要: 電子事業(パソコンデータセンター向け、プラスチックICパッケージ基板)、セラミック事業(ディーゼル車黒煙除去フィルターや触媒担体保持・シール材や半導体製造装置等に使用されるファインセラミックスなど)の開発、製造、販売を行っています。 ■事業詳細: 主力事業は電子事業とセラミック事業です。電子事業ではプラスチックICパッケージ基板、セラミック事業では特殊炭素製品やDPF等、全ての分野で世界トップクラスの企業と協業し、技術革新のイニシアティブを取っています。 (1)電子事業 (2)セラミック事業

従業員数

3,669名

資本金

64,152百万円

売上高

417,549百万円

平均年齢

40.4歳

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求人情報 あなたにお任せする仕事は自動車学校のインストラクター及び動画制作担当です。自動車学校のインストラクターのスペシャリストとして働きながら学科教習、販促、採用などのムービー制作を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・教習車両に同乗しての運転指導 ・SNS用の動画作成、オンライン学科用の動画制作、求人告知用の動画作成など各種動画作成 インストラクター資格について 国家資格と聞くとハードルが高いように感じる方が多いと思います。しかし、マジオの受験者は基本的に全員合格しています。 ※令和7年度実績:3名受験3名合格! 長年の経験を持つ社員が試験対策をサポートするので、安心して挑戦していただけます。 【正社員へステップアップ】 当社はインストラクター資格を取得しておおむね半年で正社員になるチャンスが巡ってきます。 ■過去の例  2月 入社  6月 インストラクター試験  7月 試験合格発表  8月 インストラクター資格取得 10月 正社員登用面接 10月21日付で正社員登用 ※当社では正社員登用のチャンスが年4回(1月、4月、7月、10月)あります。

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社員の平均年齢

メーカー経験者 生産技術/電動車向け新製品向け量産設備の電気設計(メンバー)

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