【大手町/在宅可】財務(IR)◆SRのスペシャリスト募集/ソニーグループの金融持株会社/フレックス有ソニーフィナンシャルグループ株式会社

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募集
仕事内容
【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70%程度】 ■仕事内容 ・株主総会関連業務(議事運営、総会関連書類の作成、議決権行使促進活動など) ・個人株主や投資家に向けた情報発信(個人投資家向けWebページ、個人投資家向け説明会など) ・個人株主や投資家からの問い合わせ対応 ・株式関連業務全般(配当金支払い手続きなど) ■配属部署 財務部 組織構成:14名(部長1名、その他管理職3名、非管理職11名。兼務者含む) うちIR・SR課7名(兼務者含む) ■当ポジションの魅力について ソニーフィナンシャルグループ(ソニーFG)は、ソニー創業者の一人である盛田昭夫氏が1979年に設立した生命保険事業を中核に、ダイレクト損害保険、インターネット銀行、介護事業、ベンチャーキャピタルまで包摂する金融グループで、当社ソニーフィナンシャルグループ株式会社(SFGI)は、このソニーFGの持株会社としてグループ経営管理機能を担っています。 ソニーグループ株式会社(SGC)が今秋に実施(予定)のパーシャル・スピンオフにより、SGCが保有する当社発行済株式の80%超がSGCの株主の皆様(約38万名:2024年12月31日現在)に現物配当される運びとなり、このパーシャル・スピンオフを機に、当社は東京証券取引所プライム市場への上場を目指しています。 このたび、SFGI財務部では上場後のSR体制の立上げ及び強化のため、SR体制の立上げメンバーを募集いたします。本ポジションは、SFGIにおける株主総会運営や株式実務等を中心に、SR関連業務のスペシャリストとして、リーダーとしての役割を担っていただきます。また、将来的にはご希望や適性等に応じて、部内のIR業務・財務企画業務や他の部署やグループ会社への異動にチャレンジすることも可能です。 様々な事業を展開し、お客様が「自分らしく生きる」ことをサポートするソニーグループの金融事業において、組織とともに一緒に成長したいという意欲のある方の募集をお待ちしています。 〈ご参考〉 https://www.sony.com/ja/SonyInfo/IR/news/20240214_02J.pdf 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜600,000円 <月給> 350,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は現年収や希望など考慮し処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金/401k <教育制度・資格補助補足> ■配属部署でのOJTが基本です。 ■SDP(Self-Development Program)として社内研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 <その他補足> ■持株会 ■財形 ■団体保険 他
選考について
対象となる方
■必須条件 上場会社における以下いずれかの経験 ・株主総会関連業務 ・株式関連業務 ・個人株主、投資家に向けた情報発信 ■歓迎要件 ・英語力(TOEIC(R)テスト:650点以上) ・会社法、金商法、東証適時開示規則、コーポレート・ガバナンス等に関する知識 ・IR関連業務の経験
会社概要
会社名
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
所在地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8F
上場市場名
東証一部
事業内容
■事業内容: 生命保険会社・損害保険会社・銀行・その他の保険業法および銀行法の規定により子会社とした会社の経営管理、およびそれに附帯する業務を行っています。
従業員数
151名
資本金
20,029百万円
売上高
2,137,600百万円
平均年齢
47.5歳
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