三菱電機ソフトウエア株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか？

三菱電機ソフトウエア株式会社が募集している他の求人案件は現在160件です。

トップページ
IT・通信
システムインテグレータ
三菱電機ソフトウエア株式会社の採用情報・求人
【姫路】自動車／二輪車・制御用車載機器組み込みソフトウェア開発◆三菱電機G／018-004HM

【姫路】自動車／二輪車・制御用車載機器組み込みソフトウェア開発◆三菱電機G／018-004HM三菱電機ソフトウエア株式会社

正社員年収400万円~技術職（組み込みソフトウェア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

■業務概要：自動車・二輪車に搭載される車載機器の組み込みソフトウェア開発を行っています。具体的には走る・止まるといった動力伝達を最適化するパワートレインシステム（ソフトウェア）を開発しています。お客様であるメルモビ、ならびに自動車メーカ・二輪車メーカからのご要求に基づき、お客様と打ち合わせを行いながら仕様を決定していきます。仕様が確定した後は、その仕様に基づいてソフトウェアの開発を進め、納品しています。 ■業務詳細：自動車業界で広く採用されているAutomotive SPICE（A-SPICE)でのソフトウェア開発領域、具体的には以下領域をご担当いただきます。会社としては以下ソフトウェア開発のV字工程を一通り担います。まずは、SWE.3、SWE.4の下流工程から経験を積んでいただき、その後徐々に上流工程に携わっていただくことを想定していますが、上流工程の経験をお持ちであれば歓迎いたします。・SWE.1（ソフトウェア要件分析）　・SWE.2（ソフトウェアアーキテクチャ設計）・SWE.3（ソフトウェア詳細設計およびユニット構築）・SWE.4（ソフトウェアユニット検証）・SWE.5（ソフトウェア統合および統合テスト）・SWE.6（ソフトウェア適格性確認テストソフトウェア要件定義）主な開発言語はC言語ですが、最近はMatlabを使用したモデルベース開発、 AUTOSARを使用した開発も多くなっています。 ■魅力：・自動車、二輪車制御用車載機器の開発では最先端の開発を行っています。そのため、トップレベルのエンジニアの先輩からの指導によりOJTでスキルアップが図れます。また各種研修体制も充実化しており、ご希望のキャリアが歩めるように相談しながら進めます。・MESWは三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けており、事業基盤に安定性があります。・最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市千代田町888番地勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜400,000円＜月給＞ 240,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は、「月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）」を基に算出しております。 ■残業手当：全額支給（割増率130％） ■給料改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ◆平均残業時間：20〜25時間／月（全社平均）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・2024年度カレンダーによる・大型連休制度（年末年始・GW・夏季）・半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定による家族手当：福利厚生欄に記載住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修研修制度（技術力強化等）会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有＜その他補足＞ ◆三菱電機グループ社員持株会 ◆各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所） ◆選択型福利厚生制度（※） ◆親睦会（クラブ活動）　など ※セレクトプラン制度社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択(例：昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など） ◆家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで ◆入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給

選考について

対象となる方

■必須条件： C言語でのソフトウェア開発経験（設計書の作成、コーディングなど） ■歓迎条件：・基本情報技術者試験合格レベルのスキルを保有されている方・サイバーセキュリティ対応の経験（自動車以外のご経験も歓迎）・機能安全対応（ISO26262対応）の経験・自動車用組み込みソフトウェア開発の経験（制御用ソフトウェア開発の経験がある方）

会社概要

会社名

三菱電機ソフトウエア株式会社

所在地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

代表者

福嶋秀樹

事業内容

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供

従業員数

4,700名

資本金

1,000百万円

平均年齢

43.1歳

企業URL

https://www.mesw.co.jp/index.html

この求人に応募した人はこちらも検討しています

ITインフラエンジニア（未経験歓迎）◆専属キャリアコーチ／研修1ヶ月／年休124日・土日祝・賞与あり

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般