【関西】臨床開発モニター＜経験者歓迎／製薬メーカー配属／東証上場グループ＞株式会社ワールドインテック

福祉用具の営業をお願い致します。具体的には、ケアマネジャー を訪問し、お客様を紹介頂きます。お客様に対し、在宅での自立 支援の為の適切な福祉用具や　福祉リフォームをご提案して下さ い。自動車の運転は必須です。業界未経験OK！チャレンジ精神豊 富な方は是非ご応募下さい！！

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未経験でも入社4ヶ月で管理者候補に！ 頑張る姿勢を応援！障がいのない社会を一緒に作りませんか？ 飲食業界から別の福祉の企業に入社しましたが、 多忙で一人一人に寄り添えない環境がもどかしく… 「障がいをなくす」というリハスの理念に惹かれ、転職しました。 リハスでは研修が充実しており、 動画学習やOJTで一つずつ学べたので安心できました♪ そして驚いたのは“昇進の早さ”！ 入社3ヶ月でセンター長候補に。 先輩たちが親身にサポートしてくれるので、 プレッシャーも少なかったです。 定期的にキャリア面談もあるので、 キャリアパスの希望が出しやすいのも魅力です。 実際に20代、30代前半で センター長になった先輩もたくさん。 「頑張りたい」という気持ちを応援してくれますよ♪ （Hさん／28歳） ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能 ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 月に1度の面談で、エリアマネージャーと今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！ 「支援員→センター長補佐→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！ 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 ＊完全週休2日制 　土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど 　17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊ブランクOK・育児中のママも活躍 　子どもの発熱時のお休みも相談しやすい 　パート勤務や時短勤務も相談可 など 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

＊人と社会をつなぐ架け橋になる＊ 障がいをなくし、すべての人が輝ける社会をつくりませんか？ 「障がいをなくす」という理念のもと、 障がいを持つ方々の「働きたい」という想いを 支える就労支援を行っているリハス。 そんな当社の〈就労支援スタッフ〉は、 どんな人が何かしらの「障がい」があっても 誰かに必要とされたり支えたりできるのが あたりまえになる社会をつくるお仕事です。 経験や資格は必要なし。 実際に資格を持っていないメンバーも多数活躍中です。 充実の研修もご用意してますので、 未経験でも安心してスタートできます+°.* 完全週休2日制・残業少なめで プライベートも大切にできるのも嬉しいポイント。 働きたくても働けない方々の選択肢を増やしていく。 そんな社会を一緒に作りませんか？ ＊20～30代活躍！第二新卒も歓迎 ＊未経験から就労支援に携われる ＊1人暮らし応援手当あり ＊残業月平均10時間前後 ＊完全週休2日制 ＊賞与年2回 ＊全国各地に拠点多数 ＊資格手当あり 就労継続支援施設などで、ご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 先輩がフォローしますので、未経験スタートの方もご安心ください♪ *【仕事について】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など ☆各施設約5～10名のスタッフが在籍 ☆1施設あたりのご利用者様は20～30名・40～50代の方が中心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフ同士で話しやすい雰囲気があるから、相談しやすい！ チーム体制で働いているので、スタッフの仲が良いのも魅力のひとつ。 月4回のケースカンファレンス(全体会議)やこまめな情報共有などで 意見を発信し合える社風だから、ちょっとした相談もしやすいんです。 体調の変化や家庭の事情に理解がある女性スタッフも多く、 急にお休みが必要になったときも柔軟に調整しています。 チャットワークでの相談なども盛んなのでご安心ください◎ ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 ＊完全週休2日制 　土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど 　17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり ＊地域手当 ＊資格支援制度 ＊ビジネスカジュアル 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。 チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

AGA・薄毛治療専門クリニックにて受付および患者様の悩みに寄り添うカウンセリングをお任せします。 当院は完全予約制！必要な知識は入社後に学べるのでご安心ください。 〈具体的な仕事内容〉 ■電話対応 ■予約管理 ■受付・ご案内 ■カウンセリング ■スコープで頭皮の検査 ■簡単なPC処理 患者様ひとりひとりお悩みは違いますので、その方に合った解決方法をご提案していきます。 経験や専門的な知識は必要ありません。 必要な専門知識やノウハウは先輩スタッフが丁寧にお教えします。 仕事に慣れるまでしっかりサポートするので安心ですよ もちろん経験のある方は積極採用中！ 【カウンセリングについて】 1日に3件程度のご対応をしていただきます。 入社から3ヶ月を目処に、自信を持って独り立ちできるよう充実のサポート体制を整えています。