【江東区】給与計算システム導入プロジェクトのPMO◆社内研修充実/給与計算業務のアウトソーシング企業株式会社ペイロール

情報提供元

募集
仕事内容
【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引/取引先は超大手メイン/フレックス制度有】 ■仕事内容: 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPMO業務を行います。 ■配属先の仕事の全体像: 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4〜10名で構成されています。プロジェクトでは以下の業務を担います。 (1)プロジェクト管理:初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 (2)要件定義:顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 (3)仕様設計:要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 (4)実装:顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 (5)テスト計画と実施:仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 (6)ユーザー教育:システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 (7)導入後のサポート:サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 (8)ドキュメンテーション:議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 ■入社後の業務内容: 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じてスキルアップを目指していただきます。 ◇職種未経験者の入社時の主な仕事例 ・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加 ・課題管理、進捗管理、ミーティング管理 ・顧客向け報告資料作成 ・損益管理 ・議事録作成 ◇職種経験者(概ねPMO経験2年以上)の入社時の主な仕事例 ・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案 ・課題管理、進捗管理、ミーティング管理 ・顧客向け報告資料作成 ・損益管理 ・議事録作成 ・軽微な課題整理と解消方法の立案 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F 勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,576,000円〜4,476,000円 固定残業手当/月:35,385円〜44,280円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,385円〜417,280円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績・成績に応じてインセンティブの支給あり ■管理職採用の場合、固定残業手当は適用されず以下の給与となります。 ・年収:500万円〜650万円 ・年額基本給:5,208,000円〜6,504,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:20〜35時間(管理職採用の場合、深夜割増手当のみ支給)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土日)祝日 ■年末年始休暇、社員指定休日(5日間)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。 ■選択型社外研修受講可能です。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■選択型確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■福利厚生クラブ加入 ■健康保険組合提携の保養所・施設利用可 ■育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内) ■妊娠時の時差勤務制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・PMO経験2年以上 ・社内外問わず、課題管理、進捗管理などの経験 ■歓迎条件: ・システム導入を経験 ・人事の業務を理解、経験している ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている ・給与計算システムや勤怠システムの導入を経験している ・英会話スキル
会社概要
会社名
株式会社ペイロール
所在地
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F
事業内容
■事業内容: 給与計算業務のアウトソーシング ■サービスの特徴: (1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス
従業員数
865名
資本金
379百万円
売上高
8,917百万円
平均年齢
32歳