【長野・松本/ディーラー出身者歓迎】オートリース法人営業◆土日祝休/年収605万円〜/単身赴任手当有日本カーソリューションズ株式会社

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仕事内容

【法人営業未経験歓迎/土日祝休み/年収605万円〜/未経験からキャリアアップ可/福利厚生・各種手当充実/人材育成制度充実】 ■業務概要: 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容: ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について: 既存顧客7割/新規顧客3割(主要株主からの紹介等)と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成: 20代〜50代の幅広い社員が混在し、約5名〜10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について: 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当(50,000円/月)など充実しております。 ■オートリース業界について: お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 長野支店 住所:長野県長野市新田町1137-5 NTT東日本新田町ビル7階 勤務地最寄駅:JR線/長野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 松本支店 住所:長野県松本市深志2-5-2 県信松本深志ビル5階 勤務地最寄駅:JR線/松本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 605万円〜785万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜390,000円 <月給> 300,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 補足事項なし

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日〜13日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇(未消化年休の積立休暇) 他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:借上社宅制度(総合職のみ) 社会保険:NTT企業年金基金 NTTグループ確定拠出年金 退職金制度:定年後再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 現場OJTが中心。その他夏季セミナー/eラーニング/主要資格の受験サポート等の各種研修制度有。 <その他補足> 育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース(低利率)、住宅融資、資格取得奨励金、大宮アルディージャ年間シート、セントラルスポーツ法人会員(フィットネス、スイミング施設格安利用)、ベネフィットステーション会員(宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等)、カフェテリアプラン(総額で5万円相当の多様な福利厚生メニュー)、クラブ活動(軟式野球、フットサル)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・自動車ディーラーでの営業経験をお持ちの方 ※法人向け・個人向けは不問です

会社概要

会社名

日本カーソリューションズ株式会社

所在地

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F

事業内容

■企業概要: 日本カーソリューションズ株式会社は、2005年10月、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。さらに、2010年4月に昭和オートレンタリース、2013年10月に東京オートリースと合併し、より安定した経営を実現しています。 東証プライム市場上場会社である、東京センチュリー株式会社と日本電信電話株式会社(NTT)が、株式を所有しています。東京センチュリーの主要株主である伊藤忠商事やみずほ銀行といった大手企業を通じ、強固な営業基盤を確立しています。

従業員数

1,100名

資本金

1,180百万円

売上高

204,300百万円

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職場環境プランナー★リモート制度あり*土日祝*定時退社*服装自由*女性6割

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ブリッジインターナショナル株式会社【東証グロース市場上場】

勤務地

東京都港区

年収

350万円~650万円

業種職種

経営・戦略コンサルティング 組織人事コンサルティング 財務・会計アドバイザリー(FAS) リスクコンサルティング その他専門コンサルティング シンクタンク 社会保険労務士事務所 総合コンサルティング その他個人営業 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 営業事務・アシスタント 一般事務・アシスタント

\志望理由は「面白そう♪」でOK/ あなたのアイデアで「快適な職場環境」をプロデュース! 「オフィスがもっと素敵な場所になるアイデア」 をカタチにするのが職場環境プランナーのお仕事! お客さまの“こうなったらいいな”をヒアリングし フリーアドレス化やオンライン会議など 最適なサービスへとつなげていきます。 ノルマはなく、目指すのは“ありがとう”の数。 お話しを聞くことができれば大丈夫です! 入社後は電話やチャットでの会話のコツ 最新オフィス事例などを学ぶ研修から スタートするので安心してください。 必要なのは「面白そう!」という気持ちだけ。 東証グロース上場企業の安定基盤で あなたらしいキャリアを描きませんか? 産休・育休後の復帰率は100%。 長く輝ける環境です! ◎残業月10h程&土日祝休み ◎100%内勤/外回りや対面でのお仕事はありません ◎リモート制度あり ◎入社後のサポート体制が充実 ◎女性管理職が多数活躍中 お客様の営業活動を支援する内勤のお仕事をお任せします。 【主な仕事の流れ】 ▼主に電話やメールでお客様にアプローチ ▼営業活動上の課題やニーズをヒアリング、商談日の調整など ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業担当へ引継ぎ ※その場の契約などはありません 【この仕事のポイント】 ★業務は4~5名ほどのチームで進めます。 困った時はチームの仲間と相談しながら進められます。 ★取り扱う商材は「ビデオ会議ツール」や 「編集ツール」などのITソリューションがメインです。 ★IT、通信、新聞社、金融など クライアントの業界は多岐にわたります。 ★SalesforceなどのITツールを積極的に導入しており スピーディーに情報を共有できる体制です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 同世代のスタッフや先輩社員があなたをしっかりフォロー  チームで業務を進めていくスタイルなので、あなたのことをすぐそばでサポートする仲間が沢山います!分からないことがあれば、その場ですぐ相談できるのでご安心ください♪またプロジェクトの仲間同士でチャットができる環境も整っているので、お互いに情報交換をしながらチームで業務を進めていけます。フォロー体制は万全なので、新しくご入社される方も安心してチャレンジできると思います! 主なプロジェクト事例をご紹介します! ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数:1日30件ほど) 地方自治体(県庁・市役所など)のお客様へ リモートワーク導入などのお困りごとを伺います。 予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数:1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリング。 お客様との会話を通じ、抱えている課題や、商材のニーズ、ご予算、 導入スケジュールなどを踏まえて最適なご提案をしています! 【教育制度について】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 独り立ち後も段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です!

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