【八王子】品質保証◇リーダークラス(管理職候補)/世界トップシェア/年間休日125日日本ポリテック株式会社

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仕事内容
【世界シェアNO.1/市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献/賞与実績8か月分/年休125日・土日祝休み/車通勤可・ガソリン代支給有】 ■業務内容: 電子回路用材料の開発を行う当社にて以下の品質保証業務をお任せします。 ・製品、原材料の品質管理 ・品質トラブルや検査異常値の解析 ・検査工程の工程改善 ・設備保守管理 ・品質文書類作成、改定 ・新規開発品の検査体制構築 ・品質保証対象範囲の顧客対応 ■仕事の特徴: ・世界シェア90%超の製品を扱う上で、品質保証部は非常に重要な役割を担っております。 ・新規開発品の品質体制構築にも関わっていただくため、スキルアップにも繋がります。 ・品質安定化、品質改善のため、チームメンバーや他部署と協働して改善を重ねていく面白さがあります。 ■配属先情報: 品質保証部は、マネージャー1名、担当者5名の6名で構成されております。 チームは前向きで人柄の良いメンバーがそろっているため、目標に向かってチームワークを発揮していく楽しさを感じていただけるはずです。 また、年功序列ではなく、経験や能力、成果を評価する社風ですので 入社年数や年齢にかかわらず意見や改善案などを発信できる環境です。 ■就業環境: 品質保証職の月平均残業時間5時間以内にとどまっています。 プライベートと両立しやすい環境を整えています。 ■当社の事業・仕事の魅力と展望: ・現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界No.1シェアです。 世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。 ・現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、新たな領域の製品開発にチャレンジして、事業拡大を図っています。これまではアイディアレベルだったものも現実感を持って取り組むフェーズとなってきました。しかし、新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市弐分方町370-1 勤務地最寄駅:JR中央線/西八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜450,000円 <月給> 350,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:昨年度実績8.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:全社平均5時間/月
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 創立記念日、夏季休暇、年末年始、バースデー休暇、有給休暇(試用期間後3ヵ月で入社月に応じて付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき、車通勤可・ガソリン代支給有 家族手当:扶養家族1名あたり月5,000円 住宅手当:マイホーム取得補助月4,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、キャリア研修等 <その他補足> 継続雇用制度(再雇用) セカンドライフ積立(年金補助)月3,000円
選考について
対象となる方
■必須条件: ・化学系メーカー品質保証・品質管理部門でのリーダー経験(グループリーダーレベル可) ■歓迎条件: ・ISO9001関連の業務経験 ・開発から工場移管の業務経験 ・化学法規制対応の経験
会社概要
会社名
日本ポリテック株式会社
所在地
東京都八王子市弐分方町370-1
事業内容
■事業内容: 電子回路用材料の開発・製造・販売 ■当社の特徴: 当社は、新しい電子回路技術が常に革新的な電子材料による新工法から生まれるものと確信しています。マイクロエレクトロニクスが一段と進化する今日、ソルダーマスクが電子回路のより高い精度と、その信頼性の向上に役立つことを願っております。技術集団としての日本ポリテックは、これからも自由な発想で、電子回路技術の発展のために、マーケットオリエンテッドな精神をもって新材料を開発していきます。
従業員数
52名
資本金
10百万円
売上高
1,946百万円
平均年齢
42歳
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