【富山／転勤無】品質保証（GQP／GMP）業務◆点眼薬の市場シェアトップクラス／売上は10期連続増収日東メディック株式会社

実は、、、 （オシャレでお客様が引かなければ）キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件～5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ！ 稼げる給与システム 賞金（受注件数で支給）とインセンティブ（売上額に基づき粗利の7～17％を支給）を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も！ 頑張りが正当に評価される仕組みです！ 20代～30代の若手社員が多数活躍しています！ 約6割が20代～30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです！

未経験・ブランク・ママも活躍。 プライベートと両立しながら、誰かを支えるお仕事へ。 ***リハスの就労支援サービス*** “障がい”という言葉をなくし、すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行っています。 ***40・50代も活躍中！未経験歓迎*** 元飲食店勤務、元ホテルスタッフ、元事務など 多くの先輩が未経験から入社しています。 全くの畑違いから飛び込んだ先輩も活躍中です！ ***ママも多数活躍中*** ★残業少なめ ★育休産休制度の活用実績あり ★残業少なめで家庭との両立も◎ ★子どもの発熱時のお休みも相談しやすい ★ブランクOK 社会の役に立てるやりがいを、リハスのお仕事で実感しませんか？ ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能で体力的にも無理なく働ける◇完全週休2日制◇賞与年2回・資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり◇正社員採用◇産育休取得実績多数◇研修制度充実 就労継続支援施設などでのご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 *【仕事について】* ■ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■関係機関（病院・企業など）との連携 ■各種事務作業（個別支援計画・日報など） ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です ゆくゆくは障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う 「サービス管理責任者」という専門職を目指せます。 *【就労継続支援施設とは？】* 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの 想いを叶えることを目的とした施設。 労働の対価として工賃をお支払いしています。 ＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業　など *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした、 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL（生活の質）向上」に向けて、支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、年齢を重ねても安心して続けられる環境を整えました。 ＊完全週休2日制（土日休みor日曜＋1日） ＊残業月平均10時間程度（17時台の退社可能） ＊賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月） ＊一人暮らし応援手当（月1万円）※社内規定あり ＊子ども手当（子ども1人につき：月6000円）※社内規定あり ＊資格支援制度／資格手当 ママも多数活躍！助け合いながら働ける環境です スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。 子育てと両立中のママも活躍しており、急な休みの調整などもしやすい環境です。 有資格者から無資格者までフラットな立場で話し合えます！元スーパー勤務のスタッフも昨年入社し、周りの協力を得ながら活躍中！ ★月に1日自由にお休みが取得できる特別休暇を一部地域で試験導入。 また2025年には年間120日以上の休暇取得を予定しており、 家庭と両立しやすい環境づくりが着実に進んでいます。 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

＊経験・知識・資格は不問＊ 「障がいがあっても、働きたい」を あなたの力で支えませんか。 ＊心温まる就労支援＊ 「障がいがあっても、働きたい」 私たちは、障がいを持つそんな方々の想いを叶えられるよう、 作業の見守り、サポートなどの就労支援を行っています。 ＊30～40代活躍中＊ 未経験からスタートした先輩たちが多数在籍。 研修もあるので安心してお仕事に慣れていけます。 「人と話すことが好き」 「感謝の言葉をいただくと嬉しい」 など、接客経験がある方にピッタリな職場です。 ＊オンオフ充実した毎日を送れます＊ ★残業ほぼなし ★賞与年2回（最大3ヶ月分支給） ★早期キャリアアップも可能 ★一人暮らし応援手当あり 安心して働ける環境で、社会に貢献するやりがいを感じてみませんか？ ＊未経験から就労支援に携われる＊残業月平均10時間以下＊完全週休2日制＊賞与年2回＊全国各地に拠点多数＊資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり＊正社員採用 就労継続支援施設などで、ご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 未経験スタートの方でも、先輩がフォローしますのでご安心ください♪ *【仕事について】* ■ご利用者様の就労支援(作業見守り、指導/教育など) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■関係機関(病院・企業など)との連携 ■各種事務作業(個別支援計画・日報など) ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの 想いを叶えることを目的とした施設。 労働の対価として工賃をお支払いしています。 ＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業など *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ママも多数活躍！助け合いながら働ける環境です スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。 ちょっとした相談もしやすく、急な休みの調整なども心配いりません。 元スーパー勤務のスタッフも昨年10月に入社し、周りの協力を得ながら活躍しています。 オリエンテーションや研修、チャットワークでの相談なども盛んなのでご安心ください◎ ☆各施設約5～10名のスタッフが在籍。子育てと両立中の女性も多数活躍！ ☆ご利用者様は1施設あたり20～30名で、40～50代の方が中心。 月4回のケースカンファレンス(全体会議)やこまめな情報共有など、 チーム体制で仕事を進めています。 ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL向上」に向けた支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、安心して続けられる環境を整えています◎ ＊完全週休2日制(土日休みor日曜＋1日) ＊残業月平均10時間程度(17時台の退社可能) ＊賞与年2回(6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月) ＊一人暮らし応援手当(月1万円)※社内規定あり ＊子ども手当(子ども1人につき：月6000円)※社内規定あり ＊資格支援制度／資格手当 さらに、月に1日自由にお休みが取得できる特別休暇を一部地域で試験導入。 2025年には年間120日以上の休暇取得を予定しています！ 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。 チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

＼女性に喜ばれるワケがある♪／ この会社の魅力トップ5を発表！1位は…？！ 5位｜福利厚生が充実 学会参加費や通信教育費を負担してくれる他、上場グループならではの手当も充実◎(元製造技術者) 4位｜安定収入 賞与が4ヶ月分支給されるのが嬉しい。住宅補助も上限6.7万円出て助かってる♪(元プログラマー) 3位｜多彩な配属先 大手メーカーや公的機関のプロジェクトは1,000以上！最先端の研究に携われるチャンスあり！(元塾講師) 2位｜働きやすさ 土日祝休み＋残業月平均8.3h！有休も自由に取得でき、メリハリをつけて働ける♪(元セールスエンジニア) 気になる第1位は… 1位｜安心の研修制度 1ヶ月研修で基礎から学べるので安心。専属サポートが付いてくれて心強い！(元データアナリストアシスタント) ＜東証プライム上場グループで安定感も抜群＞ ■製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など ■残業月10時間ほど＋賞与年2回 ■研修で基礎知識・スキルが身に付く！ ■借上げ社宅あり 年間1,000件の中から、あなたのスキルや希望に合った案件で活躍していただきます。 ★大手プライム上場グループの安定基盤のもと、案件数や案件の幅が豊富！ オルガノイド研究をはじめ、生物系、化学系など幅広い経験でキャリアを積めます！ 《プロジェクト例》 ◆分析系 医薬品分析/単離・精製/成分分析/構造解析/バリデーション/抽出/透過電子顕微鏡測定（TEM）/電子顕微鏡測定（SEM）/品質管理分析/品質保証分析 ◆生物系 細胞実験/動物実験/薬物動態/薬理薬効/微生物/遺伝子/タンパク/抗体 等 ◆化学系 有機/無機/有機合成/高分子/材料/錯体/触媒/天然物/電気/NMR解析/スペクトル解析 等 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業は月平均10時間ほど＆残業代は100％支給 ■賞与年2回。今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給 ■土日祝休みで年間休日126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅あり　など また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて職場を変えることも可能です。職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり、子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 大学ラボで行う基礎研修や個別のキャリア支援あり 入社後に行われる1ヵ月間の研修は、3～5名に対して専任講師1名が担当！最新の研究設備を使用しながら研究職に必要な基本知識やスキルが身につくと同時に、研究者としての心構えや、現場で求められる感覚なども丁寧にレクチャーしていきます。 ★専属のサポート担当がつくから安心！ 一人に1名のサポート担当者がついて、1～2ヵ月に1回のペースで面談を行っており、困り事や悩み、今後のキャリアなどについての相談が可能です。中には、プライベートな相談をする方もいるくらい、気軽に話せるので安心です。 ★配属先での研修もあり 描きたいキャリアプランがあれば、それに沿った案件をお任せします。スキルや知識に不安がある場合は、配属先にて研修やOJTを実施するので心配いりません。

未経験から【研究】にチャレンジした先輩たちにインタビュー◎ "こうなりたい！"そんな姿が見つかるかも… 【Tさん／元保健師／27歳】 ●転職理由：医療を通じ社会貢献できる仕事がしたく当社へ！ ●当社の魅力：残業月10h程、土日祝休みで休みがとにかくしっかり取れます。 　最大月6.7万円の住宅補助や賞与で収入が安定するのも嬉しいです。 【Oさん／元スーパーマーケット社員／30歳】 ●転職理由：残業が多く不規則な生活に。 　理系を活かした仕事で手に職をつけたく、研修が一番手厚そうだと感じた当社へ。 ●当社の魅力：産育休制度や、育児・介護のための時短制度などを活用して 　幅広い年齢層の女性が多く活躍している点ですね。 　この先も長く働ける安心感があります！ 一度は吸収した知識、ぜひ活かしませんか？ ◆未経験の方も多数活躍中！1ヶ月の研修があって安心♪ ◆定着率93％(直近3年)！働きやすさも◎ ◆残業月10h程＋賞与年2回 ◆製薬/バイオ/食品などから研究対象が選べる♪ ◆東証プライム上場グループ いきなり実務ではなく、基本を学んで自信をつけてからの現場デビューです！ ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月の研修からスタート！ 当社研究施設で最新の研究設備を使用しながら 基本を身につけていただきます。 ～研修例～ ・ホールピペット操作での試薬調整・ 濃度調整 ・医薬品分析レベルでの試料分析(HPLC等) ・データの波形確認 ・実験の心構え ・実験室で気を付けること 等 ▼研修が終わったら、プロジェクトへ！ 希望や学生時代の専門分野などを踏まえ、担当を決めていきます。 研究対象は製薬からバイオ、ヘルスケア、化学、食品までさまざま！ 幅広い選択肢の中から、あなたの希望を教えてください◎ ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研究者として加速度的に成長できる環境を整えています。 ◆1ヶ月研修は少人数制 はじめは、分析機器を使用した研修やバイオ分野の研修を実施。 その後も統計学やヒューマンスキルなどを学べ 未経験の方でも着実にステップアップできます。 ◆継続的にスキルアップ 自分を磨く費用を補助する制度があり、学会参加やセミナー受講にかかる 費用の一部を負担。毎月支給の資格手当もあるので、知識やスキルを深め続けられます。 ◆長期キャリアをサポート 継続研修や階層別研修を活用して、さらなるレベルアップも可能。 将来的には、医薬品安全性情報管理(PV)や臨床開発など社内キャリアへのシフトも目指せます。 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業月10h程＆残業代100％支給 ■賞与年2回（今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給） ■土日祝休みで年休126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅　等 女性やママさんも多数活躍しており、産育休取得後に復帰した方もたくさんいます。 また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて 職場を変えることも可能。職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり 子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 ★先輩社員のインタビュー・研修詳細はこちら https://www.youtube.com/@RD-ko1zr/videos

＼＼イチから研究者を育成／／ 長期キャリア形成のため、以下の方が対象です。 ・35歳以下の方 ・理系大卒以上の方（分野不問） -------------------------------------------- 「理系大を出たけど、仕事に活かせていない」 「新卒で諦めた夢を叶えたい」 「将来的に研究の道にも興味がある」 —そんな方へ。もう一度挑戦してみませんか？ -------------------------------------------- 将来は””あの製品””に関われるかも ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研究者として成長していけば、将来的に 食品メーカーの栄養食品開発や 化粧品メーカーの美容製品開発を担当する チャンスもあります。 そのために、イチから育成します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 約1ヶ月の研修で器具の使い方や、分析方法 分析に関わる法律などから学び直すことが可能。 事務などのアシスタント業務ではなく コア業務だけ担えるので、スピード感をもって スキルを習得することができます。 -------------------------------------------- ほら、あの先輩も再挑戦したみたいです。 本当はなりたかった、研究者に。 -------------------------------------------- ”前職は、医薬品メーカーの製造スタッフでした。 ただ本音では、研究職につきたくて。 「研究・実験ができる」という点に惹かれて入社し がん細胞研究に従事、3年間で一通りのスキルを 身に付けることができました。 今は培養経験を活かし、大手製薬会社の開発本部に。 スクリーニング方法の立ち上げを行なっています。” ※配属先企業例（一部） 中外製薬株式会社／株式会社明治／株式会社カネカ