【所沢】Webサービス企画・開発・運営◆年休122日/土日祝休み/残業10時間程度でWLB◎株式会社北斗不動産ホールディングス

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募集
仕事内容
【既存事業のDX化促進/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/残業10時間程度】 当社と提携しているNPO法人 空家・空地管理センターおよび相続メディア「ietsumu」にて、WEBサービスの企画・開発ディレクションを中心に担当していただきます。具体的には既存事業のDX化を促進し、新たな機能の追加やサービス拡充をおこなうなど、ビジネスモデルの革新、マーケティング戦略の刷新をミッションとして担っていただきます。対象顧客は空き家を所有している高齢者層。対象顧客の課題解決につなげるサービスの開発をおこなっていただきます。 当社は事業会社であるため、主体的に且つ中長期的な視点で戦略・企画・実行・検証といったPDCAを実施していくことが可能です。 ■業務概要: ・WEBサービス・アプリの企画、立案 ・設計/開発ディレクション ■社内制度・研修: 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ◇社内制度:短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度などがございます。 ◇スキルアップサポート:社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ◇社内交流イベント:前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度やベルーナドームでの暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会などの制度が充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 北斗ソリューションズ株式会社 住所:東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル9階 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 465万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜444,000円 <月給> 300,000円〜444,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮します。 ※別途手当あり ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(基本給2〜6ヶ月程度)※自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当:子供1人5,000円/月※中学生以下対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育研修費補助制度 ■社内研修会 ■個人面談 <その他補足> ■職務手当(係長:1万円)※係長として採用した場合 ■ご近所手当(最大1万円/月)※通勤手当が1万円未満の社員対象 ■退職金制度(確定拠出年金/中退共) ■独立支援制度 ■社内親睦会費補助 ■社員旅行(2024年韓国、2023年ベトナム、2022年鎌倉) ■短時間正社員制度 ■育児支援制度 ■介護支援制度 ■表彰制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・Webサービス企画・開発・運営の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・相続、不動産関連知識の保有
会社概要
会社名
株式会社北斗不動産ホールディングス
所在地
埼玉県所沢市西所沢2-1-12 第2北斗ビル
事業内容
■ビジョン: 当社の目標は不動産にまつわる「不」を無くすこと。 「不」とは、不満、不安、不正、不実といったものです。 そのために、良い情報も悪い情報もお客さまにお伝えした上で、お客さまにとって最適な不動産取引をアドバイスすることを徹底しています。 ■特徴(TOPICS): 不動産の売買や仲介、管理のみならず、上述した通りNPO法人での活動にも力を入れています。 積極的なセミナーや相談会の開催など、社会問題にも本気で取り組んでいます。 また、空家管理システムを自グループで開発するなど積極的な挑戦が認められる風土です。
従業員数
18名
資本金
70百万円
売上高
1,966百万円
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