【川崎】設備管理◆電気主任技術者の経験が活かせる/手当◎学校法人聖マリアンナ医科大学

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募集
仕事内容
■業務内容: 電気主任技術者として電気設備の管理等を行っていただきます。 ■業務詳細: お任せする業務は主に下記の通りです。 ・病院の電気設備に係る点検・保守・修理など全般 ・上記に係る契約業者との折衝や契約更新の手続き ・関連病院の施設部との連携 ■配属部署: 施設部にて就業となり、現在14名の方が所属しております。 ■事業内容: ・教育、研究機関として、医療人及び研究者の育成 ・医療機関として、神奈川県川崎市及び横浜市に3病院と1クリニックの展開 ■同社の強み: 近年、医学教育において、国際基準に基づく様々な変革が求められ、急速にグローバル化が進んでいます。また医療においては、科学・技術の発展により新たな治療方法等の導入が進んでいます。このように医学・医療を取り巻く環境は劇的に変化し、同法人におきましてもこれらへの対応を最重要課題として位置付け、鋭意改革に取り組んでいます。創立50周年を迎えて、建学の精神を再確認し、卒前・卒後教育のさらなる充実、研究成果の社会への還元、地域の中核となる大学病院としての診療体制の確立等を目指します。その最大プロジェクトである大学病院の建替え事業では「選ばれる病院〜人・社会・未来から〜」をテーマに掲げ、高次医療を追求し、最善・最適な医療を提供できる体制の構築を目指します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 聖マリアンナ医科大学 住所:神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1 勤務地最寄駅:小田急小田原線/向ケ丘遊園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,770円〜392,920円 <月給> 220,770円〜392,920円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記を超える条件についても、ご経験等により対応できる場合があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績…年間4.4ヶ月 ※初年度は勤務割合で支給 ■その他固定手当 : 0円〜15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無
休日
月7休制 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※4週7休(4週に1回、半日のみ土曜日出勤) 年末年始休暇(12/29〜1/3)、GW休暇(カレンダー通り)、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■年金(日本私立学校振興・共済事業団) 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(学内規程による) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■ジョブローテーション制度 <その他補足> ■家族手当(扶養配偶者:月8,000円/子供1人につき(扶養):月10,000円) ■住宅手当(持ち家の場合:月19,800円/賃貸の場合:月19,000円※条件有) ■超過勤務手当 ■傷害見舞金 ■育児短時間勤務
選考について
対象となる方
■必須条件: ・第二種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方
会社概要
会社名
学校法人聖マリアンナ医科大学
所在地
神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1
事業内容
■事業内容: ・教育、研究機関として、医療人及び研究者の育成 ・医療機関として、神奈川県川崎市及び横浜市に3病院と1クリニックの展開
従業員数
4,600名
平均年齢
36.6歳
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