【東京】土木設計技術者※リモート可/フレックス/転勤無/年休135日/土日祝休み株式会社JASTY

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募集
仕事内容
〜CIM経験不問/図面作成のご経験を活かしてスキルアップが叶う/ワークライフバランス◎働き易い環境が整っています!/リモートOK/フレックス制/年間休日135日/土日祝休み/転勤無し/副業可〜 ■職務内容: BIM/CIM技術などの最先端技術の導入推進を行う当社において、2D図面の作成、進捗管理等をご担当いただきます。詳細は下記となります。 ■業務詳細: ・CIMの3Dモデルから河川・道路・土工などの設計に基づいた2D図面作成・数量算出 ・協力会社への指示 ・必要に応じたトレーニング実施 ・納期までのスケジュールと進捗管理 ・図面作成、数量算出の経験を踏まえた社内のシステム開発技術者への業務要件定義サポート ・3Dモデリング技術者への土木関連の知見指導 ■働き方: 全面的なテレワーク推進、地域を問わない柔軟な働き方、土日祝日休み、年間休日135日、時間単位有給、確定拠出年金の導入など、積極的な働き方改革を行っています。社内許可を取得いただき、副業を行うことも可能です。技術力の源泉は人であり、何より人を大切にしたいという思い、業界の働き方水準も引き上げたいという思いから、このような改革が行われています。 ■募集背景: 組織強化を目的とした増員採用となります。社内には3Dモデルに長けた技術者、また土木分野の2D図面でも橋梁分野に長けた技術者は多いものの、依頼の多い河川・道路・土工関連の2D図面に長けた技術者が不足しているため、スキルを活かしてご活躍いただける方を募集しております。 ■同社の魅力: 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス(総合的設計支援)」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積? 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田淡路町2-1-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜5,000,000円 <月額> 333,333円〜416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代代 30 時間相当を含む想定年収 ※別途、業績賞与有 ■給与改定:年2回 ■決算賞与:年1回(10月※業績による? 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※フレックスタイム制(上記時間は標準労働時間帯) ※月残業30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数135日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■技術資格手当 ■在宅勤務手当 ■ノー残業デー(水曜日) 他
選考について
対象となる方
■必須条件: ・河川/道路/土工いずれかの2D図面作成もしくは数量算出のご経験 ■歓迎条件: ・CIM関連の何らかの知見(独学レベルでも大歓迎です) ・N1レベル相当の日本語能力をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社JASTY
所在地
東京都千代田区内神田1-5-13 内神田TKビル
事業内容
■ビジョン 『建設業界が抱える課題を建設×ITで解決。』 建設業界の人手不足と労働規制強化の動きの中で、ICT活用の模索が始まり、その先々を見据えた会社のあるべき姿が求められています。 JASTYは、「建設×IT」を自社のもとで開発・改善・管理し、ビジネスオペレーションのデジタル変革を顧客に提案。 時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供し、その成果として顧客価値・競争優位を創出することを目指します。
従業員数
17名