【課長候補】事業企画(不動産クラウドファンディング事業)◆不動産投資を身近にする新規事業◆土日祝休み株式会社エー・ディー・ワークス

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募集
仕事内容
■業務内容: 当社グループのビジョン実現に向け、当社の主力事業の一つでもある「不動産小口化商品」の企画検証を積極的に行い、さらに不動産投資クラウドファンディング事業を立ち上げるべく2024年10月に新規事業を企画する事業企画部門を新設しました。 最短での商品ローンチを目指し、商品開発を進めています。 今回は不動産投資型クラウドファンディング事業のファンド組成から償還までの「プロジェクトマネジメント全般」をお任せします。 ■想定業務: 以下の業務におけるプロジェクトマネジメントを担当していただきます ◇ファンド物件の選定 ◇市場動向、生活・都市環境、利便性などの調査 ◇調査に基づく募集利回りの計算と設定 ◇契約書作成(社内の作成部署への依頼等) ◇案件募集ページの更新(案件掲載、案件募集、期中管理) ◇新規プロモーションの提案 ◇ファンディング応募者および出資者対応(手続きの質問等) ◇運用終了後の償還業務 ◇事業報告書作成 ■不動産クラウドファンディング事業とは: 不動産特定共同事業法に基づいた不動産投資手法の一つで、インターネット上で投資家から募った資金を元に不動産事業運営を行い、得た利益を分配する事業です。 ■魅力: ◎来年中には事業をローンチする予定です。 業界のマーケットリーダーを最短で目指せるよう、事業を計画しています。 スピード感を持って事業を大きく成長させる経験を、責任者として積むことができ、このマーケットでの市場価値を確実に高めていくことが可能です。 ◎世の中の広く一般の個人の方に良質な商品を提供し、「富の循環」を創出していくことを理念として掲げています。 投資ニーズの高まる中、世の中の人が安心して自分たちの資産力を向上し、経済が循環していくサイクルを生み出せる社会貢献性の高い事業です。 ◎業界でも新しい不動産クラウドファンディング事業に関わることが出来ます。 少額(1口1万円)から投資出来、すべての手続きをWeb簡潔できる仕組みを創っていきます。不動産投資が身近になる世界を創る、パーパスの下、主体的に事業企画を推進いただける人材を募集しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜530,000円 固定残業手当/月:125,000円〜185,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 485,000円〜715,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験に応じて決定します ■昇給:年1回(4月) ■変動インセンティブ:年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ※有給休暇:入社時点 5日付与、半年時点5日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> ■成長支援制度 他
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれか必須 ・不動産業界での収益不動産に関わる営業経験 ・不動産クラウドファンディング事業に関わる経験 ■歓迎条件: ・収益不動産(1棟)の仕入れ、または販売の経験がある方 ・不動産売買営業、または事業用不動産の売買仲介の経験がある方 ・不動産×金融の業界(AM会社など)での従事経験がある方 ・WEBプロモーションの業務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士
会社概要
会社名
株式会社エー・ディー・ワークス
所在地
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
事業内容
■概要: ・収益不動産販売事業: 不動産鑑定士や一級建築士及び豊富な経験を持つエキスパートのスキルのもと、不動産を取得。運用により収益を確保しながら、独自のノウハウでリーシング、マネジメント、およびリノベーション等によりバリューアップを行い売却するという業務を行っています。
従業員数
197名
資本金
5,590百万円
売上高
16,840百万円
平均年齢
40.1歳
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