未経験可【コンサルタント】人材業界経験者歓迎/企業の成長発展を通じ地方創生を導く株式会社リブ・コンサルティング

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募集
仕事内容
<人材業界出身者歓迎!大手人材業界出身活躍中!”人”でとどまらない事業支援から日本課題である”地方創生”に貢献!/業界知識不要がなくても挑戦可能/明確な評価制度/週2在宅可> ■業務内容 モビリティ業界の大企業・スタートアップ企業を中心としたPJに取り組んでいただきます。自動車販売会社・自動車部品販売会社等の領域を中心に事業拡大や販売促進に向けたコンサルティングをメインにお任せします。 その中で地方自治体や地方官公庁等とも必要に応じて連携をしていきながら地方創生をミッションに日本の未来成長に向け活躍いただくことを期待しています。 本ポジションは、弊社のこれまでのナレッジやノウハウを存分に活かしながら、今後不可欠となる新しい領域での創造と発展を牽引するポジションとなります。 ■入社者事例 某大手人材会社のリクルーティングアドバイザーやハイクラス転職サービスのスカウト担当等、人材業界出身者が多数活躍している部署です。 人材では事業課題に対して”人”という側面でしか支援ができなかったもどかしさをコンサルタントという立ち位置で”人”だけではない顧客課題に対し幅広い支援を行うことができます。入社理由としてもこのような気持ちをもった人材経験者が多いです。 ■入社後のフォロー体制: 基礎研修(定量分析など)、階層別研修、トレーナー制度(1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当)など、様々な研修制度があります。 ■福利厚生やキャリアパス: モートワークの導入もしています。キャリアパスも明確に定められており、自分のキャリア目標に合わせた成長が可能です。例えば、経営コンサルタントからプロジェクトリーダー、さらにはマネージャーやパートナーへとステップアップする道も用意されています。定期的なキャリア面談を通じて、個々のキャリアプランを支援します。 ■同社の特徴: 同社は2012年設立の経営コンサルファームで、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けています。 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに中規模部門で10年連続選出。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅:各線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,744円〜646,243円 固定残業手当/月:141,256円〜187,090円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(2月、8月) ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修 PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度 ※他多数 <その他補足> 健保組合提携保養所 社員旅行、事業部旅行(不定期) 各種懇親イベント
選考について
対象となる方
歓迎条件 ・人材業界での営業経験3年以上
会社概要
会社名
株式会社リブ・コンサルティング
所在地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F
代表者
代表取締役 関 厳
事業内容
■事業内容: ・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ■企業情報: ・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます ・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します ・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します
従業員数
200名
平均年齢
34歳
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