【社長直下/業務改善・育成担当/現場経験重視】月間1,000万人が利用する「ジモティー」の成長を業務フロー改善やマニュアル化、そして育成を通してサポートしてください!地域の社会課題を解決するサービスを一緒に創ってもらえませんか?株式会社ジモティー

情報提供元

募集
仕事内容
事業課題に伴い、社長直下の人事戦略室で業務フロー改善・育成の担当者を募集しております。 当社は東証グロース市場に上場し、「地域の今を可視化し、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、月間1,000万人が利用するオンラインプラットフォーム「ジモティー」を運営する急成長企業です。 2025年からは、官民連携のリユース拠点「ジモティースポット」という新規事業を急拡大中。現在は既存8店舗(東京都・神奈川)を展開しており、1年以内に数十店舗、将来的には全国300店舗体制を目指しています。 その拡大期の今、各職種の業務が拡大し多岐にわたりつつあり、各チームの業務フローの改善、業務の定型化、現場メンバーへの育成が急務となっております。 まずは業務の型化や現場メンバーの育成をになっていただく予定ですが、事業の状況とその課題の優先度によって、採用~組織開発・制度設計など幅広い業務を担っていただける、次々と新しいことにチャレンジできる環境です。 容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 ぜひ、社会的意義のあるサービスを成長にあなたの力を貸してください! ◆現場支援に関する業務全般をご担当いただきます ・育成:(業務フローの課題抽出・改善・マニュアル化・研修など) ・採用:戦略の立案と実行(アルバイト・中途採用・新卒採用・インターン) ・組織開発(育成):課題抽出、施策の設計、実行のディレクション ・人事制度(評価・給与):設計、実行 ・その他上記に準ずる業務 肩書や部門の垣根を超えてメンバー同士、部門同士が非常に近い関係性の会社のため、人事採用の業務を通じて事業成長と目の前にいる仲間への貢献を実感できるポジションです。
働き方
勤務地
【本社】 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
雇用形態
正社員
給与
想定月収 334,000円~668,000円 (1)基本給 247,000円~494,000円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,000円[基本給247,000円の場合]~174,000円[基本給494,000円の場合]を支給) (3)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※スキル / 経験により考慮いたします。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日
完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日)
特徴
待遇・福利厚生
【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【通勤交通費有無】全額支給(上限3万円/月) 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 1、従事すべき業務の変更の範囲 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 2、就業場所の変更の範囲 現在想定される範囲はありません。 3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準) 当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
選考について
対象となる方
◆ 必須なスキル/経験 以下いずれかの経験 ・アルバイトやジュニアな社員を多く抱える組織(チームや店舗)の中で、業務フローの改善を行った経験(カスタマーサポートでの経験や店舗での店長・シニアスタッフ経験者等) ・フローのマニュアル化、研修などを通じてアルバイトやジュニアな社員の育成を行った経験 ◆ 求める人物像 ・当社のミッション、コアバリューへの強い共感 ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 ・変化の多い環境を楽しみ、トライできる柔軟性がある方
選考のポイント
初回面談→書類選考→1次面談・2次面談(代表)→内定→オファー面談 ※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。 そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。 ※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職・雇用条件をご相談させていただくことがあります。
会社概要
会社名
株式会社ジモティー
所在地
東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル 4F
代表者
代表取締役社長 加藤貴博
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容:当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営を行っております。現在、月間に1000万人以上が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。「売ります・あげます」といったお得なリユース情報の掲示板として、多くの方に認知されているジモティーですが、他に「求人情報」不動産情報」「友達募集情報」等の情報が日々多数投稿されています。今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきます。
従業員数
54名
資本金
308百万円
売上高
1,802百万円
平均年齢
33.6歳
企業URL
インタビュー
代表加藤について
【加藤貴博 】 1978年生まれ、北海道出身。 早稲田大学政治経済学部を卒業後、2001年にリクルートに入社し、広告営業としてキャリアをスタート。その後は事業開発や商品企画、メディアプロデューサーや新規事業開発責任者などを歴任。 2011年にジモティーの経営を引き継ぎ、短期間で認知度を向上させた。2020年に東証マザーズ上場を達成。現在も地域課題解決に向けたサービス拡充を進めている。