【新大阪本社】労務/コンプライアンス担当~組織拡大に伴う労務体制強化~ リモート可《企業成長率160%の安定食品メーカー》株式会社ナリコマホールディングス

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募集
仕事内容
■具体的な仕事内容 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を 社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しています。 労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。 <運用業務> ・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出 ・労務相談、労務トラブル対応 ・関係部署へのヒアリング及び調整業務 ・懲罰委員会の運営サポート ・労基、労働局の調査対応 ・契約書のリーガルチェック ・労務関係書類のチェック ・社内外文書作成、会議資料作成 ・36協定の回収と届出 ・チャットボットの運営 ・労務研修の企画、立案 ・コンプライアンスの推進体制の構築 <プロジェクト業務> ・就業規則や賃金規程の見直し ・各種制度改革 ・勤怠システムの入れ替え
働き方
勤務地
・新大阪本社 大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマHD新大阪ビル5階
雇用形態
正社員
給与
入社時想定年収 500万円~640万円 ※上記に加え残業代支給 想定年収に含めている項目①~④ ①基本給:33万円~42万円 ②その他該当する手当:なし ①+② 月給:33万円~42万円 ③賞与: 年2回(6月・12月 月給の2.0か月程度/年) ④報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分) L参考:募集職種・募集等級における報奨金の支給額平均:46万円/年(2023年度)
休日
・基本土日休み ・休日:年間120日 月間10日 ・年次有給休暇 入社6か月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与 ・その他の休暇 特別有給休暇 有給扱い(その他慶弔に伴う休暇) その他の休暇 無給扱い(公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等)
待遇・福利厚生
・ウェルカム休暇(入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象) ・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度 ・産前産後休業、育児休業制度(2023年70名取得(※2022.6~2023.5末)) ・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで) ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・借上社宅制度あり(※社内規程による)
選考について
対象となる方
■必須経験 ・労務経験10年以上の方 ・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方 ・労務トラブル対応の経験のある方(3年以上) ・人事制度の企画、立案経験のある方(3年以上) ■歓迎条件 ・リーダ−経験のある方 ・内部監査の経験がある方
選考のポイント
面接回数 :2回 ※リモート面接可 適性検査 :有
会社概要
会社名
株式会社ナリコマホールディングス
所在地
大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者
竹内 美夫
事業内容
■グループの概要 「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラスを誇っています。
従業員数
96名
資本金
50百万円
売上高
37,955百万円
インタビュー
HP・SNS
企業情報や社内の雰囲気など、採用HP・各種SNSで発信していますので、ぜひご覧ください! 【ホームページ】 まずは「ナリコマ」で検索! 「採用情報」をクリックすると、採用HPへ遷移します。 【公式SNS】 X(旧Twitter):@Narikoma_PR Instagram:narikoma_group YouTube:@narikoma-group ★上記の公式以外にもアカウント・チャンネルがいくつかあるので、ぜひ「ナリコマ」で検索ください!
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