【京都】スペシャリティコーヒーバリスタ◇全社平均残業12h／新店舗スタッフ／カフェ店員経験者◎株式会社ゲシャリーコーヒー

美容の知識はこれからでOK！働きながらキレイになれる。残業ほぼなしで、自分磨きも充実できる美容の仕事。 【胸を張っておススメできる商品】 今や多くのコスメ愛好家から愛されているSUQQU。　 確かな品質と明確な知名度からお客様から信頼されています！ 【大手グループだからこその働きやすさ】 理想のワークライフバランスや豊富なキャリアをご用意しております。 あなたもエキップの一員として働きながら自身の生活に彩を与えませんか？ 【ワークライフバランスが実現できる環境です！】 ★年間休日125日 ★実働7.5時間 ★充実した研修 ★「EBG」による明確な評価制度 ★産育休取得率100％ ★残業月3～4時間 ✨💄SUQQUでビューティーコンサルタントとして活躍しませんか？💄✨□大手グループ企業□約2週間の事前研修と定期研修□社割・新商品無償支給□豊富なキャリア□首都圏＆関西での採用 -◇仕事内容◇- お客様一人ひとりに合ったコスメやメイクを提案します。丁寧なカウンセリングで、最適な商品をご案内したり、メイクアップアドバイス、タッチアップサービスを提供。 -◇ビューティーコンサルタントとは◇- SUQQUの美容部員のこと。お客様の「美」をサポートし、悩みに寄り添い、最適コスメとメイクを提案。お客様に合わせた丁寧なコミュニケーションに重きを置いています。 -◇研修スケジュール◇- ▪入社日：6月21日（土） 笆ェ遐比ソョ繧ケ繧ア繧ク繝・繝シ繝ォ 【1】店頭サポート：6/21（土）～30日（月）（間に休日挟む） 【2】在宅学習：7/1（火）～4日（金） 【3】店頭サポート：7/5（土） 【4】集合研修：7/7(（月）～11日（金） ※集合研修は大崎の当社会議室にて実施します ※研修前からの勤務をご希望の方は相談可 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新商品はいち早く支給！美容のトレンドを一足先に！！ 現代では美容のトレンドは刻一刻と変化しています。 美容にプロとしていち早くトレンドをキャッチアップいただき、お客様にお伝えいただきます。 知識をお客様にお伝えいただいた時のお客様の反応が仕事のやりがいになっている方も多くいらっしゃいます。 お客様を思うことが美容のプロの第一歩です。 大手グループだからこその働きやすさと環境があります！！ 当社の働きやすさの実績として、産育休の取得率100%、、明確な評価制度、年間休日125日など大手グループ企業だからこそかなえられる働き方です！ マネジメント職やアーティスト職へのキャリアも目指すことができます。 【教育制度について】 SUQQUでは、充実した研修制度であなたの成長をサポートします！ ■入社研修：業務スタート前の基本研修 ■定期的なフォローアップ研修：メイクアップ技術やスキンケア知識 ■新商品研修：メイクアップアーティストから直接、最新トレンドや商品知識を学べるチャンス！ ■その他：スキンケアスペシャリストによる顔筋マッサージ研修など、スキルアップを目指せる研修を多数ご用意。

美容の知識、ゼロからでも大丈夫！ あなたの個性を活かして、お客様の笑顔を咲かせませんか？ 1997年、日本発のメイクアップアーティストブランドとして誕生したRMK。 「メイクを通して、美意識に自由と自信をもたらす」をミッションに、その人本来の美しさを引き出すコスメを提供しています。 豊富な研修を経て、エキップの一員として一緒に日常に彩を与えませんか？ 【ワークライフバランスを実現できる環境です！】 ★年間休日125日 ★実働7.5時間 ★充実した研修 ★「EBG」による明確な評価制度 ★産育休取得率100％ ★残業月3～4時間 ✨💄RMKでビューティーアドバイザーとして活躍しませんか？💄✨□年間休日125日／産育休取得率100％□社割、新商品無償支給あり -◇仕事内容◇- お客様一人ひとりに合ったコスメやメイクを提案します。丁寧なカウンセリングで、最適な商品をご案内したり、メイクアップアドバイス、タッチアップサービスを提供。 -◇ビューティーコミュニケーターとは◇- RMKの美容部員のこと。お客様の「美」をサポートし、悩みに寄り添い、最適コスメとメイクを提案。お客様に合わせた丁寧なコミュニケーションに重きを置いています。 -◇研修内容とスケジュール◇- 入社日：７月１日（火）入社 研修スケジュール：7/1（火）～３日（木） 集合研修（知識・応対トレーニング・メイクトレーニング） ※集合研修は大崎の弊社研修室にて実施します ※研修前からの勤務をご希望の方は相談可 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 美容のトレンドを一足先に！！新商品はいち早く支給！ 現代では美容のトレンドは刻一刻と変化しています。 美容にプロとしていち早くトレンドをキャッチアップいただき、お客様にお伝えいただきます。 知識をお客様にお伝えいただいた時のお客様の反応が仕事のやりがいになっている方も多くいらっしゃいます。 お客様を思うことが美容のプロの第一歩です。 大手グループだからこその働きやすさと環境があります！！ 当社の働きやすさの実績として、産育休の取得率100%、明確な評価制度、年間休日125日など大手グループ企業だからこそかなえられる働き方です！ マネジメント職やアーティスト職へのキャリアも目指すことができます。 【教育制度について】 RMKでは、充実した研修制度であなたの成長をサポートします！ ■入社研修：業務スタート前の基本研修 ■定期的なフォローアップ研修：メイクアップ技術やスキンケア知識 ■新商品研修：メイクアップアーティストから直接、最新トレンドや商品知識を学べるチャンス！ ■その他：スキルアップを目指せる研修を多数ご用意。

残業ほぼゼロ！11時出社だから通勤ラッシュをさけて 朝もゆっくり出社できます♪ ■当求人のポイント■ ＊遅めの始業で移動もスムーズ！ ＊最新美容機器を無料で使い放題♪働きながら自分磨き★ ＊ノルマ無し！月額青天井のインセンティブ制度♪ ＊販売スタッフだけど日曜休み♪連休取得も可能！ ＊業務連絡はスマホで移動中にほぼ完結♪ ◎先輩たちの入社理由をご紹介♪ ・埼玉県/24歳/入社半年/元販売業 販売の仕事は好きだけど、 職場の人間関係に疲れてしまい、 1人で出来る接客という点に魅力を感じました。 ・大阪府/28歳/入社2年/元介護職 日曜に休める点や働く時間もほぼ固定、 特にスキルも無いけど、この働き方が できる点に魅力を感じました。 最新機器で肌ケアも出来て、自信が付きました！ ビューティーアドバイザー☆彡大手有名スポーツクラブなどで有名ブランド美容機器のPRを行うお仕事★ノルマはありませんが、販売実績によりインセンティブを支給♪ すでに知名度のある『ReFa』やインスタグラムなどで話題の『STELLA BEAUTE』など誰もが欲しくなるような、最新の美容アイテムのPR販売を行って頂きます。 ＜具体的には＞ 有名スポーツクラブの館内に特設ブースを設けて商品PRを行います。お客様は女性が中心で、1日10～20名ほど接客します。スポーツ会員のお客様なので、明るく気さくな方がほとんどでお話しやすい♪ ◎主な一日の流れ ■お住まいから通える距離のスポーツクラブへ出勤 1週間は同じ場所で勤務！1ヶ月単位で販売場所を指定します。店舗への直行直帰が基本です。 ■接客・販売スタート テーブルに商品什器やデモ機をセットし、自分のお店感覚で販売ブースを作ります。店舗に事前に商品や備品を発送するので、移動は最小限の荷物でOK♪ ■時間になったら直帰！ 残業はほぼなし！毎週様々な場所を訪れるため、ショッピングや食事を楽しむなど、仕事終わりの楽しみ方の幅も広がります★ ★充実の研修制度により、美容未経験者でも安心！ ・入社後はまず座学で各商品の特徴や使い方などを丁寧に指導いたします。 ・2週目からは先輩社員に同行。接客技術など1日の業務の流れを確認。 ・その後は独り立ち！慣れるまでは先輩がフォローにも入るのでご安心ください。 ★PCスキル一切不要！ 日々の連絡や日報の作成は、会社貸与のスマホで行います。 近くで業務を行っているメンバーと食事に行ったり、程よい距離感でコミュニケーションを取れる点も魅力です♪ 【仕事の魅力】 ★当社で働く魅力★ ◎全てのアイテムを無料貸出で使い放題！働きながらキレイに！ ◎未経験大歓迎！座学から始まる研修で育てます！ ◎残業ほぼゼロ＋週休2日制で基本日曜がお休み。 ◎インセンティブで1年目月収30万円も！

＼月給27万円以上、完週休2日・残業なし／ ＊5年後、10年後も、常に『今』のライフスタイルを大切にしよう 「すべての女性が輝ける未来」を目指す当社では、 多様な価値観に合わせた働き方をご案内しています。 特に近年では社員のワークライフバランスの向上を目指し、 働きやすい会社づくりに徹底して取り組んで参りました。 実際に好調な業績が続いていることから、 何らかのカタチで還元したいという思いで 2024年からは年間休日が5日増えるという結果に。 社員からも嬉しい声が届いています。 お休みを従来より増やした上で 初任給27万円以上という高めの設定をしているのも 充実した人生には先立つものが必要だから。 未来に向けて進化を続ける会社で 常に「今」の自分に合った働き方を見つけてみませんか？ ＼ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためプチボーナスが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』にて受付・運営業務を担当していただきます。 ◇◇『STLASSH（ストラッシュ）』とは◇◇ 低価格×高品質な技術によって設立7年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 ＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊ ◆来店時の受付対応 ◆カウンセリング ◆お手入れ（肌ケア）サポート ◆カルテ作成　など 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ***目の前のお客様に集中できる*** 集客～予約入力までを本社で集約していることから、 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ***手厚い研修制度や幅広いキャリアパスが魅力*** 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋手厚い評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！

モデルや著名人も愛用するプロ仕様の美容商品をご提案◇*+:。 未経験から美容のプロを目指しませんか？ .＊*身体の内側から美しく.＊* 今話題のインナービューティに着目した商品を 開発している当社。 YouTuberのヒカルさんや みちょぱさんことモデルの池田美優さんなど 多くの著名人にご愛用いただき メディアで注目を集めています♪ 今回募集する美容サロンカウンセラーは インナーケアに特化したカウンセリングを行い お客様のキレイをサポートするやりがいのあるポジション！ 手厚い研修で酵素栄養学やファスティングなど 私生活に活かせる美容知識を身につけられるのが魅力です◎ またプロラボのハイクラス酵素飲料等の社割をはじめを 美容力をアップさせる福利厚生が充実。 あなた自身のキレイも目指せる環境です♪ ◆充実したサポート体制で未経験の方も安心◆医学レベルの美容知識をゲット◆年間休日120日以上＆残業少なめ◆女性管理職6割／将来的には店舗責任者やマネージャーのキャリアも 当社が運営するインナービューティサロン「Esthe Pro Labo （エステプロ・ラボ）」で、 商品の販売や酵素栄養学を基にインナービューティ・ファスティングのカウンセリングをお任せします。 カウンセリングを通じて、「エステプロ・ラボ」ブランド商品の販売も行います。 ＊…*具体的な業務内容*…＊ ◇ご来店したお客様の接客 ◇美容・食生活のカウンセリング ◇スムージーやハーブティーの販売 ◇電話対応や受付業務 ◇顧客・予約管理システムの入力など ＊一度のカウンセリング時間は1時間程度。 血流測定など、お客様の目には見えない身体の健康状態を分析し、 じっくりと時間をかけながらカウンセリングを行っています。 ◆*継続的にお客様の美をサポートできます 20代～30代のお客様を中心にご来店されます。 なかには10年以上サロンに通ってくれる方もいるため、 長期的に関係性を築くことができ、お客様の美を側でサポートできるやりがいを感じられます♪ ◆*目標設定は一人ひとりのスピードに合わせます 目標を個人で決めることができるため、数字を気にしすぎることなく お客様をサポートできるのが特徴の一つ。 自身自身で決めた目標の結果に対して評価をする仕組みになっています。 ◆*ファスティングについて ┗ファスティング…一定の期間固形物を摂らずに断食することで消化機能を休ませ、 身体をリセットさせるのを目的として実施される健康手法のこと。高いデトックス効果が期待できます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊知識ゼロでも安心してスタートできます＊ 入社後は本社での研修で、酸素酵素学やファスティングについての正しい知識を取得することからスタート。その後は店舗での実務を通して学べるOJT研修や先輩社員とのロープレ研修があるため、イチから必要なノウハウを学べる環境です。 2～3ヶ月後には認定カウンセラーの資格をゲットして、美容栄養カウンセラーを目指すことも可能。また将来的には店舗責任者やエリアマネージャーなど、様々なポジションにも挑戦できます！ ＊お客様と一緒に内側から自分もキレイになれます＊ お客様にカウンセリングや提案をしていくなかで、美容や医学レベルの知識を身につけることができます。日々のスキンケアや食生活などにも役立つ知識を身につけるため、働きながら健康的に美しくなれるのが魅力です。また【残業少なめ】【年間休日120日以上】などプライベートにもゆとりを持って働ける環境も整えています◎ 【教育制度について】 《インナービューティ、栄養学について医学レベルで学べる》 ◆酵素栄養学、ファスティングなどの食に関する研修を実施 ◆研修後は「ファスティング・カウンセラー」の社内資格を取得 ◆関連団体が実施している資格も会社負担で取得可能

＜あなたの技術を正当な評価！＞ 収入もキャリアも妥協せず、エステ業界で活躍しませんか？ 「技術は磨いてきたけど、収入が伸び悩んでいる…」 「実力を正当に評価してほしい」 そんな思いをお持ちの方へ。 ◎当社が経験者に選ばれる理由をご紹介！ 【1】インセンでしっかり稼げる！ ◆個人の売上に応じたシンプルな評価制度 ◆インセンティブ実績：月10万円～30万円 ◆売上げノルマなし！施術に集中できる環境 ◆主任クラスで月収50万円以上も可能 ◆店長として年収600万円も目指せる！ 【2】スピーディーなキャリアアップ ◆半年に1度の評価制度で実力を正当評価 ◆1年目で主任、2年目で店長も可能 ◆年4店舗のペースで新店舗展開予定のため、管理職ポストが続々誕生！ あなたの経験を当社で活かしませんか？ ≪都内を中心にオープン予定あり！≫★オープニングスタッフ募集！同期たくさん！★北海道・東京・愛知・京都・大阪・兵庫募集★学歴不問★残業ほとんどなし★週休2日制◎希望休が取りやすい 完全個室と完全予約制のプライベート空間で、マンツーマンでお客様の美容をサポートします。 お客様の「キレイになりたい」という願いを叶える、やりがいのある仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ *フェイシャルサロン　(パーフェクトフェイスビューティー)　 *痩身エステの施術 (やせる専門店パーフェクトボディプレミアム) *痩身エステの施術　(やせる専門店クイーン)　 *カウンセリング、コースプランの提案 *事務作業などサロン業務全般　など ★自社開発のマシンや美容クリームあり（社割あり） ★施術の7割はEMS・ラジオ波・吸引マシンを使用するので安心♪ ★リピーターの方がメイン 私たちは「スタッフが笑顔でないと、お客さまを笑顔にできない」 という考えのもと、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 気さくなコミュニケーションと助け合いの精神で、 あなたの新しいキャリアを全力でサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 シンプルな評価制度で頑張りを給与で還元します！ 当社では、美容商品の売り込みではなく、施術に集中できる環境をご用意。エステティシャンとしての腕を活かして、高収入を目指せます！当社の評価制度は驚くほどシンプル。個人の頑張りを数値化し、明確な基準でインセンティブを支給します。店舗全体の目標関係なく個人の売上げに応じて支給されるため、自身の努力が確実に収入として還元されるんです！実際に、多くのスタッフが月10万～30万円のインセンティブを獲得中！さらにキャリアアップすれば、主任クラスで月収50万円以上、店長として年収600万円も可能です◎ 美容業界でスピーディーなキャリアアップを叶える♪ 「今の会社では、いつまで待てば昇進できるの？」そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、半年に1度の評価制度で、あなたの頑張りをしっかりと評価！実際に1年目で主任に、2年目で店長に昇進したスタッフも在籍しています。さらに、2018年の設立以来、右肩上がりの成長を続けている私たちは年間4店舗のペースで新店舗を展開予定！この急成長に伴い、新たな管理職ポストが続々と誕生しています。実力とやる気があれば、年齢に関係なく、チャレンジできる環境で活躍しませんか？