【東京/京橋】人事課長/東証プライム市場/グループ売上高770億円超/大手医療機器商社ウイン・パートナーズ株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
【東証プライム市場/ニーズの高い低侵襲医療領域で売上を伸ばしている大手医療機器商社/リモートワーク可】 ■募集背景 企業規模拡大に向けた組織強化・人材育成体制強化のため。 ■概要 人事部門の担当課長として、採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントおよび それぞれのテーマに関わる企画立案を行っていただきます。 ■業務詳細 【変更の範囲:会社の規定する事業所】 (1)人事制度・人事労務: 人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進める。 ・現行人事制度の改善検討・運用定着(安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開) ・社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用 (2)研修教育: 教育担当と連携し、人材開発上の課題を把握した上で、必要な研修・教育を検討し、 社内講師・外部研修機関等を活用しながら、最適な教育研修計画を立案・運営をする。 ・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ・年間研修プログラムの企画及び運営全般 ・階層別、目的別研修の企画、立案 ・職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート (3)新卒・キャリア採用: 採用担当と連携しながらグループの採用目標に向け必要な施策を検討し、 企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組む。 ・社内外の採用イベントの企画・運営 ・大学訪問・会社説明会参加 ・インターンシップ(新卒)の企画・運営 ・選考業務、内定〜入社までのフォロー ■総務部の組織構成 部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております。 ■働き方 業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円〜8,000,000円 <月額> 583,333円〜666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し同社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限6ヶ月30万円 住宅手当:赴任手当あり(転居をともなう人事異動の場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得、セミナー参加を補助するための「自己啓発支援制度」がございます。 <その他補足> 自己啓発支援制度/報奨金および表彰制度/慶弔見舞金/社員持株会制度/社員同好会制度/産休・育休制度/時差出勤制度/在宅勤務制度
選考について
対象となる方
■必須要件:従業員数200名以上の企業にて、以下の経験をお持ちの方 ・人事部門(教育研修・採用・人事制度・労務)での経験5年以上 ・管理部門の管理職経験・マネジメント経験5年以上 ※上場企業での経験歓迎
会社概要
会社名
ウイン・パートナーズ株式会社
所在地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F
事業内容
■事業内容: ・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。
従業員数
47名
資本金
550百万円
売上高
70,854百万円
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