【池袋本社】総務◆総会運営・IR業務等/業務未経験でもチャレンジ可◆プライム上場/教育業界大手企業株式会社早稲田アカデミー
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情報提供元
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募集
仕事内容
東証プライム上場の教育業界大手企業にて、総務ポジションの募集/業界職種未経験歓迎/ ■業務内容 当社の総務職にて、下記のような業務をお任せいたします。 ・株主総会運営/株式事務 ・有報・短信含む適示開示業務 ・IR対応 ・社内規程管理 ・法務業務 ・契約書管理 など 総務のご経験がある方については、ご経験がある分野からお任せしていきますが、未経験の方は、まずは株主関連業務からお任せし、少しずつお任せする業務を増やしていきます。 ■組織 総務部(総務課/労務課/庶務課)計33名。 今回は総務課での募集となります。 総務課の構成は、 正社員4名(課長、主任、一般職2名)とパートタイマー5名になります。 ■評価制度 半期毎に評価制度あり。実務の他にチャレンジ目標を設定しており、その目標達成具合により昇給・昇格に影響いたします。 ■魅力 首都圏中心に多くの進学塾を展開する早稲田アカデミー。難関中学、高校の合格実績伸長を受け塾生数や売上高は毎年伸長し続けております。 また、業界に先駆けた変革を続けており、 ◆DX戦略により、ICTを活用した顧客サービスの向上 ◆英語教育ブランド展開や海外事業にも進出 ◆働きやすい職場環境の整備に注力 など様々な取組みにより、先のコロナ化や加速する少子高齢化といった 業界の危機的状況においても留まることなく成長を続けています。 次に目指す目標は、東証プライム上場企業として継続的な成長を実現し、企業価値をより向上させていくこと。そのために本社総合職として活躍していただける方を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,800円〜400,000円 <月給> 249,800円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■年収例:年収700万円/経験5年/管理職課長(30代)/月給38万円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00〜18:30(シフト制) <勤務パターン> 10:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間※休憩時間は勤務時間に応じて設定■残業:17時間(全社平均)※個人差あり
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 完全週休2日制(原則土日休み) ※原則、休みは毎週決まった曜日になります。ただし祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります。 ※業務都合により休日出勤あり(振替休日あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限40,000円/月 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 中途新入社員研修、校舎OJT研修、専任事務研修、全体研修全体会、全体研修専任会、事業部研修 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■優待施設(宿泊・レジャー施設の利用割引) ■団体生命保険 ■永年勤続表彰(10年・20年・30年) ■時短勤務制度 ■役職手当 ■退職金制度 ■休暇制度 GM休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれか ・総務での実務経験がある方。 ・人事労務、経理、財務、経営企画など管理系職種から総務にチャレンジをされたい方。
会社概要
会社名
株式会社早稲田アカデミー
所在地
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F
事業内容
■企業概要: 同社は小学生・中学生・高校生対象の進学塾を経営しており、グループ全体での直営校舎数は185校です。 創業以来変わらない「本気でやる子を育てる」という教育理念を徹底実践することで、”生徒の本気を引出し、成績向上と志望校合格を実現する。その結果顧客満足度を高めて地域の評判を獲得し拡充していく。”−この合格実績戦略を推進することで業績伸長と業容拡大を実現しています。(12年連続増収、過去最高益更新)
従業員数
1,080名
資本金
2,014百万円
売上高
30,728百万円
平均年齢
37.9歳
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