【業界未経験歓迎】人事(採用)◇IPO準備中/3年で売上244%成長/年休125日株式会社アイデンティティー
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情報提供元
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募集
仕事内容
〜業界未経験歓迎!700社以上の企業様へIT人材の支援をしており毎年110%業績伸長/残業22時間程度〜 ■業務内容: <採用> 新卒、中途採用の戦略策定〜すべて一貫してお願いします。 また、採用に関わる説明会での説明資料作成、会社説明、エージェント折衝、スカウト業務、社内調整、クロージング等お願いします。 <社内環境整備> 従業員の働きやすい環境整備の提案、実行、改善、管理をお願いします。 また、労務担当との連携を行い制度設計〜もお願いします。 <従業員管理> 従業員との定期的なコミュニケーションを取って頂き、従業員と経営者のブリッジ役となりMVVの浸透。従業員からの要望等のヒアリングをお願いします。また、労務と連携し制度設計もお願いします。 <採用広報業務> 採用にまつわる広報業務。主にはSNS配信をお願いします。 ■働く環境について ・平均残業時間22時間 ・有給消化が90%以上 ■当社の特徴: 当社は企業にフリーランスITエンジニアを支援しているエンジニアファーストを信条とする会社です。 ◎成長産業(テクノロジー人材支援サービス)/堅調に伸長(3年で244%成長) ◎黒字(営業利益2.7億:25年3月期予定) ◎ストックビジネスのため急激な業績悪化はありません ◎定量的な人事評価基準の導入 ◎2024年春闘5.10%に対して当社の昇給率は6.5% ◎約19,000人のフリーランスITエンジニアを有している ◎27年中の上場を目指している 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,215円〜365,417円 固定残業手当/月:85,702円〜99,985円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 398,917円〜465,402円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:月約22時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、GW、誕生日休暇、有給休暇(有給消化率:90%以上)、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:25,000円まで/月 住宅手当:単身者:15,000円/月 社会保険:社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格奨励金 業務に役立つ資格を取得すれば、有給休暇の追加付与・奨励金の付与・受験料の全額会社負担など素敵な補助がたくさん受けられます <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■職場積立NISA ■福利厚生サービス加入 ■社内表彰制度(社長賞・MVV促進賞・MVP) ■インフルエンザ予防接種 ■ランチ会など親睦制度 ■社員旅行(グアムや韓国・台湾、シンガポール・北海道など) ■各種補助金制度 ■健康促進補助金 ■人材紹介制度 ■目標達成後の休暇取得制度 ■最新オフィス設備 ■集中スペース、フリースペース完備 ■オフィスコンビニ完備 ※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。
選考について
対象となる方
■必須要件:<業界未経験歓迎!> ・人事(採用担当者)としての経験3年以上 ※新卒・中途問わず ■歓迎要件 ・研修制度設計・実施経験 ・人材業界経験 ・リファラル採用経験 ・労務知識
会社概要
会社名
株式会社アイデンティティー
所在地
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5F
代表者
代表取締役 今野 力
事業内容
■事業内容: 同社はtechcareer事業、IT人材エージェントサービス事業を展開しています。企業のIT人材を4つの方法(フリーランス、人材紹介、派遣、リモートワーカー)で支援しています。高度IT人材に対しては自社の『techcareer platform』を通して価値向上(キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ)を支援しています。
従業員数
53名
資本金
420百万円
平均年齢
29歳
企業URL
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