仕事内容

【売上150億/従業員数600名/3年連続全従業員ベースアップあり!/年休119日/国内トップクラスの実績/国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー】 ■仕事内容: 電気・ガス・ボイラーなどインフラ設備の維持管理を担当します。 具体的には ◇定期保全業務 ◇各種設備のトラブル対応 ◇工場建物の管理・修繕など ■主な対応箇所: 電気、ガス、ボイラー、給水、排水、空調設備、精製水装置、エアーコンプレッサーなど ■詳細: ◇工場の稼動になくてはならない、インフラ設備の維持管理を担当します。 ◇エネルギー、水処理、空調といった設備の監視と予防保全で、工場の安定的な操業に貢献しています。 ◇また、生産量(負荷)の増加に対しては、設備の能力増強や工場全体の省エネ化を推進する中心的存在となって取り組みます。 ■当社の特徴: ◇日用雑貨品に始まり、化粧品、医薬部外品、医療機器、医薬品、危険物商品の製造へと、より管理基準の高い製造メーカーとして発展し、不織布加工にとどまらず化粧水などの容器充填品や、メイク落しなどの化粧シート・車清掃ウェット用品等の、さまざまな対人用・対物用商品を世に送り出しています。 ◇日本で初めて広告用ポケットティッシュを開発したことに代表される「Only-Oneのチャレンジ」と確かな技術力で、化粧品等の新製品を生み続けるOEMメーカーです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 岡山浅口工場 住所:岡山県浅口市金光町佐方2886−7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 <月給> 230,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回※計3ヶ月分(目安) ※業績により3回目(6月)の決算賞与あり(15期連続支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月残業25時間(全社平均)

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ■年間休日119日+計画有休5日 ■祝日:会社カレンダーによる ■長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(7〜9日) ■その他:有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大20,000円/月 家族手当:配偶者1万(要扶養)、お子様5千円(高校生に限る) 寮社宅:支給条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 再雇用制度あり(原則65歳まで) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■地域手当 岡山8,000円 大阪22,000円 東京32,000円 ■役職手当、資格手当、家族手当 ■慶弔見舞金 ■奨学金手当(最大15,000円/月) ■進学手当(子どもが大学へ進学した場合、毎月2万円支給) ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■レクリエーション(社員旅行・社内交流会など) ■リモートワーク推進(東京・大阪エリアなど)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・工場ユーティリティ設備の保守管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ※下記のようなご経験もしくは資格をお持ちの方は歓迎します。 ・新設備導入、新工場立ち上げ、法令対応、行政対応、工場設備のIoT化 ・機械保全技能士(電気、機械)、電気工事士(1種2種)、電気主任技術者 、電気施工管理技士など

会社概要

会社名

明星産商株式会社

所在地

高知県南国市岡豊町八幡411-1

事業内容

■概要: 創業当時、ティッシュを折り畳む機械がなかったことから、ひとまず折り畳む機械の開発を手掛けました。 それ以来「機械を作れる加工メーカー」となり、移り行く時代の顧客ニーズに応えて、紙や不織布を折って・切って・抜いて・畳んで・包装する技術を確立、 さらに印刷・着色・エンボス加工・貼り合せ加工・パウダー塗布・薬液含浸などをして、より付加価値の高い商品開発を手掛けて参りました。

従業員数

650名

資本金

98百万円

売上高

13,680百万円

平均年齢

34歳

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【業務内容】 マンションや戸建て住宅など、自社で抱える賃貸物件の新規オーナー様を獲得するための営業を行っていただきます。賃貸物件を斡旋する事業部と連携して、アポ組を行いオーナー様の物件の管理を委託していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状での賃貸物件の経営について、収益を高める施策の提案 ■空室が多いオーナー様に、入居がより決まるような施策の提案 ■設備投資を行い、入居者様がより快適に長く住んで頂く(満足度アップ)為の提案 ■賃貸物件の外壁塗装や駐車場整備などの大規模修繕の提案 ■管理業務の委託提案 <1日の流れ> 8:30 出社    1日の予定の確認 8:40 全体清掃 8:50 朝礼 9:00 オーナー様からの問合確認    ・提案資料の作成確認    ・物件の問合状況の確認    ・空室状況の確認    ・工事見積の確認 10:30 オーナー様訪問(管理のご提案) 14:00 オーナー様訪問(管理のご提案) 16:00 工事打合 17:00 オーナー様打合アポ確認・見積作成等事務処理 18:00 終礼 18:30 帰社 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、岡山で賃貸管理のシェアの拡大を図るべく、本社にて賃貸物件管理受託営業を募集することとなりました。同社が管理をしている賃貸物件の維持管理や、物件オーナー様に対して、物件経営のご支援を提案していきます。オーナー様にご提案するうえで、「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか?」「入居率が低い賃貸物件を100%(満室経営)にできるか?」常に考え行動することが重要となります。また、オーナー様目線だけでなく入居者様からのクレーム減少、家賃滞納をゼロにするなど、入居者様目線に立つことも大事です。オーナー様の賃貸物件の資産価値向上のため様々な提案を行っていただきます。未経験の方でも安心してお仕事いただけるように入社後は、経験やスキル応じて若干違いはありますが、まずは先輩社員と同行し、営業フローを覚えていただきます。スキル面や将来的なキャリアプランを一緒に設計し、常に成長できるようサポートしていきます。同社で活躍中の社員は、未経験からスタートしている社員が多く、中途入社でも安心して働くことができます。飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。同社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

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