大手外資系保険会社様に伴走するアカウント営業(チームリーダー/幹部補佐クラス)#GC24s0543富士通株式会社

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仕事内容

■職務内容: 私たちは大手外資系保険会社様のご契約者様との接点強化や保険業務の効率化等に関わる様々な課題に対し、お客様特性にあわせた最適なソリューションを企画・提案・創出することでDX推進をご支援しています。 現在新規ソリューション適用、モダナイゼーションやスクラッチ開発及びPOCなど、様々な検討テーマが立ち上がっています。 またお客様理念である社会課題の解決と経済的価値の創出に向け、富士通一丸となって戦略を立案し、お客様の新規事業の推進も実施しています。 ■主な担当領域: 現時点、以下のような領域においてビジネス推進を実施しています。 営業リーダーとして当社内有識者・デリバリーメンバーと一体となった更なる領域拡大をお願いしたいと考えています。 ・Salesforce:ServiceCloud、MarketingCloud、DataCloud等を活用したDX推進案件 ・ServiceNow:AppEngineを活用したモダナイゼーション案件 等 またお客様LOB部門・IT部門に対する新規提案活動、新規ビジネス領域におけるお客様との共創ビジネスの推進もお願いしたいと考えています。 ■個人に期待する役割やミッション: ・当該ポジションでは、大手外資系保険会社様に対し、ビジネス企画、提案から立ち上げ、SEと一体となった商談推進や開発・運用保守に係るマネージメントを幹部社員と共に、貴殿にご担当頂きます。 ・営業としてお客様とのコミュニケーションを実施頂きながら、当社の領域拡大に向けた新規提案活動や当社獲得領域の更なる拡大を担って頂きます。当社の顔としてお客様とのリレーション構築を実施したり、お客様に対する戦略検討の上、社内メンバーに方向性を示し、まとめあげ、お客様と合意した商談の推進をリーダーとして、お客様・社内・ビジネスパートナーと連携しながら推進する等をの活動を実施頂くことを想定しております。 ・当社3SをはじめとしたUvanceサービス商談が主になりますので、最新技術を活用した商談活動やスキル習得が可能です。 ・積極的な顧客分析・戦略検討やそれをお客様に向けヒアリングし、商談につなげていけるよう自ら働きかけていく行動力を期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅:JR東海道線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 620万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円〜505,000円 <月給> 315,000円〜505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等

選考について

対象となる方

■必須条件: ・民間企業を中心とした営業もしくはSE経験(5年以上) ■歓迎条件: ・環境の変化に柔軟な方、多様なメンバーとともにプロジェクトを推進しながら成長する意欲がある方  ・保険業界におけるビジネス推進経験 ・お客様ビジネス部門とのビジネス推進経験 ・クラウド、アジャイル開発の基礎知識を有していること ・ServiceNow、Salesforce等のUvanceビジネス経験 ・新規サービスビジネス企画経験

会社概要

会社名

富士通株式会社

所在地

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

代表者役職

代表取締役社長

代表者

時田 隆仁

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。

従業員数

124,000名

資本金

324,600百万円

売上高

3兆7137億円(連結/2023年3月期)

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産(倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約(空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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