【新千歳空港内】札幌農学校旗艦店の店長候補◆北海道産素材お菓子を販売◆老舗洋菓子メーカーG株式会社ＣＯＣ
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇昨年7月OPEN／“焼きたて”スイーツやお土産の定番商品など、北海道産素材にこだわった「札幌農学校」の店長候補／「きのとや」「千秋庵」などの製菓ブランド有するグループ企業◇◆ ■業務内容： 札幌農学校の旗艦店である「札幌農学校新千歳ファクトリー店」にて、将来的に店長としてご勤務いただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ・店舗運営に関わる業務全般（売上管理、在庫管理、人員管理など） ・従業員への接客指導 ・お客様からのご意見への対応 ■札幌農学校 新千歳空港ファクトリー店について： “焼きたて”スイーツやお土産の定番商品など、北海道産素材にこだわった「札幌農学校」最大の品揃えの店舗です。 しっとりふわふわの「焼きたて酪農チーズケーキ」や、たっぷりのカスタードとサクサク食感が魅力の「焼きたて北海道アップルパイ」といったここだけの商品のほか、おなじみの「北海道ミルククッキー」など北海道の魅力を詰め込んだスイーツで皆様をお迎えします。 ■組織構成： 店舗 約20名 ■当社について： 当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。 「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。 きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 札幌農学校 新千歳空港ファクトリー店 住所：北海道千歳市美々987-22 新千歳空港ターミナルビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 420万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜350,000円 ＜月給＞ 240,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:30〜16:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 8:00〜17:00 10:00〜19:00 11:00〜20:00 12:00〜21:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■想定の残業時間：30時間程度
休日
完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■出張日当あり ■夏季休暇（5日間）、冬期休暇（3日間）、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇（5日以上の連休取得OK） ■産前・産後休暇、育児休暇※どちらも取得実績あり／復職率100％
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者：月6千、子供：月1万／名（22歳学生まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■健康診断 ■インフルエンザ全額補助 ■誕生日祝金（1万円） ■家族手当 ■出張手当（出張一回につき1日2000円〜支給） ■介護保険あり ■住宅利子補填制度 ■子育て支援金あり ■社員旅行（社会情勢を見て開催）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・小売店での店長経験（規模・業界問わず） ■歓迎要件： ・食品を取り扱う店舗での業務経験
会社概要
会社名
株式会社ＣＯＣ
所在地
東京都国分寺市西元町2-16-18
事業内容
■企業概要： 当社は、2006年に創業以来、補償業界において人財育成を経営の心とし、これまでに多くの実績を有し、事業を継続、躍進し続けてきました。 東京都国分寺市の本社をはじめ、「神奈川支店」「埼玉営業所」「戸田営業所」「川越営業所」の各拠点にてフットワークを活かした事業活動を行っております。 補償コンサルタントとして専門性の高い分野で下支えができる人材を育成することに重きをおき、全社員が一歩先を行く専門スキルを身につけ、補償業界の地位向上と発展に寄与することで、『業界の総合センター』としての存在意義を見出し、社会資本整備の一翼を担う、誇り高き技術者集団を目指します。
従業員数
22名
資本金
10百万円
平均年齢
32歳
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