高断熱木造住宅ブランドAsu-hausマーケティングスタッフ兼営業担当旭化成ホームズ株式会社

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仕事内容

新規事業Asu-hausの住宅営業を一貫してお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ◆販売活動を通じて市場・顧客分析を行い、新たなビジネスモデルの実践 ・デジタルマーケティングによる集客、ナーチャリング ◆Asu‐hausの販売から工事、引渡までのお客様対応、コンサル型営業 ・体験棟での接客や商談を通じての受注 ・ご契約後の詳細打合せ、資金、税金等の手続きサポート ・引渡し後のアフターフォロー

働き方

勤務地

<勤務地> 東京都 千代田区 神田神保町1-105 神保町三井ビルディング <アクセス> ②AsuHaus体験棟:東京都日野市日野(住所は一般未公開)→こちらでの勤務がメインとなります。

交通

全額支給

雇用形態

正社員

給与

<給与体系> 固定給制(月給制)

手当・インセンティブ

勤務時間

09:00 ~ 18:00

平均残業時間

残業時間:月平均 30 時間

休日

<年間休日数> 121日 休日 : 該当なし <休暇> 完全週休2日制(水・木)/有給休暇12日~20日/休日日数121日/祝日/忌引き休暇/家族看護休暇/結婚休暇

待遇・福利厚生

社内規定に準ずる 財形制度/社員持株制度/福祉共済会制度/持ち家手当制度/年金制度/忌引・家族看護休暇/育児短時間勤務制度

選考について

対象となる方

<必須> ◆営業10年程ご経験をされている方(法人/個人は問いません) ※住宅業界未経験の方でも大歓迎です! ◆Asu‐hausのビジョン、ブランドコンセプトに共感できる方 ◆Asu‐hausの営業を通じて、顧客の人生のコンサルタントとして対応ができる方 ◆専門領域にとらわれず柔軟に思考、対応できる方 <歓迎> ◆住宅業界経験者の場合:宅地建物取引主任、 ファイナンシャルプランナー ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与:年2回(6月,12月) ■年収例: 700万円 30歳 (入社8年)/月給約30万円+賞与+各種一律手当 800万円 35歳(入社13年)/月給約40万円+賞与+各種一律手当 1,000万円 40歳(管理職) /月給約50万円+賞与+各種一律手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

選考のポイント

3回

選考の流れ

STEP

1

書類選考

STEP

2

面接2~3回程度+適性検査

STEP

3

内定 ※上記プロセスは変更になる可能性がございます。

会社概要

会社名

旭化成ホームズ株式会社

所在地

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

事業内容

■事業内容:同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。

従業員数

7,418名

資本金

3,250百万円

売上高

644,800百万円

平均年齢

40.3歳

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TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 [業務内容] 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 [本ポジションの魅力] • 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 • 全国の案件を対応することができる。 • オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 • 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) • ローン審査の代行 • 重説売契書類のレビュー/作成 • 広告の作成代行 • AIによる不動産査定 • 自動追客サポート • 電話、FAX対応

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東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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社員の平均年齢

高断熱木造住宅ブランドAsu-hausマーケティングスタッフ兼営業担当

旭化成ホームズ株式会社
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