【バックエンドエンジニア(リーダー)】就活生認知度の高い「キャリアパーク」/週4リモート/高卒可ポート株式会社

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募集
仕事内容
【自社サービスのバックエンド開発/開発言語・フレームワークは不問◎/グロース上場成長中ベンチャーでエンジニアとしてチームリードまで経験したい方へ】 ■お任せする業務内容: 「キャリアパーク」「就活会議」などのプロダクト毎に5チームほど存在する各チームのリードエンジニアとして、技術・開発面の両面から牽引していただくことを期待しています。 まずは基本的な開発業務(仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど)を担当していただきながら、 各々の得意領域やチャレンジしたいことを個別に相談しながら、具体的には下記のような業務をご担当頂きたいと考えております。 <具体的業務> ・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮 ・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応 ・積極的な技術のキャッチアップと社内メンバー教育支援 ・社外への技術広報活動 ・エンジニア採用への協力 など ■社内での取り組み: ・エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援(Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc) ・新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会(※業務時間内での実施) 等 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 702万円〜1,002万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):441,400円〜630,100円 固定残業手当/月:143,600円〜204,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 585,000円〜835,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給等の評価:年2回※経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業20〜30H程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度10日)、サインアップ休暇(入社後〜半年までの間で2日間/利用条件あり)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、年末年始等)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ■コミュニケーション支援 ソーシャルランチ 事業部会補助 部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ライセンス取得支援 課外研修受講支援 書籍購入制度 ■財務形成支援 従業員持株会 <その他補足> ■就労環境サポート ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・妊活サポート制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
選考について
対象となる方
■必須要件: ・Webサービスやシステムのバックエンド開発経験3年以上 ・少人数(4名以上)のチームをリードのご経験 ■歓迎条件: ・RubyもしくはRailsの使用経験
会社概要
会社名
ポート株式会社
所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
代表者
代表取締役社長CEO 春日 博文
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
【当社について】 2011年4月設立、2018年12月に東証マザーズ(市場再編に伴い現在はグロース市場)に上場。今年で創業11年目を迎えました。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」をミッションにインターネットメディア事業を展開し、 テクノロジー×リアルで社会課題の解決に取り組みながら様々なビジネスを開発し、ウェブからリアルまで一気通貫で事業展開をしています。 【主な事業】 現在は就職、ファイナンス、リフォーム、エネルギーの4つを事業の柱としています。 ユーザーにノウハウが溜まりにくい非日常領域において、ユーザーと事業者との最適なマッチングを実現しています。
従業員数
439名
資本金
1,172百万円
売上高
11,357百万円
平均年齢
28歳
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