eスポーツ×教育◆教員経験を活かせる◆教材・コンテンツの企画◆英語を活用した業務に興味のある方大歓迎株式会社サードウェーブ
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情報提供元
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募集
仕事内容
■事業概要 eスポーツ公式大会で採用されるゲーミングPCブランドを展開しています。 近年では事業の幅を広げ、機器だけではなく、コミュニケーションやイベント等による新しい「体験づくり」を展開しています。 ■採用ポジション 当社が寄付・人員支援を行う国際教育団体『NASEF JAPAN/ナセフ ジャパン』の業務をご担当いただきます。 ■NASEF JAPAN/国際教育eスポーツ連盟ネットワーク 日本本部とは: アメリカに本部を置く非営利教育団体。 次世代を担う若者に対しeスポーツを通じて成長と可能性を拡げ、DX人材・グローバル人材の育成を目指すことで、日本の国力強化に貢献することを目的としています。 参考:https://nasef.jp/ ■業務詳細 ◆コミュニティの運営/教育の質を向上させる取組の推進 ・教員や教育関係者の集うコミュニティの運営・活性化 ・教員同士のネットワークを構築し相互交流や情報共有の場を創出 ◆国際的パートナーシップ連携 ・国際的な教育パートナーとの協力体制を構築し、共同プロジェクトを推進 ・教育のグローバル化を図り、国内外の教育現場での実践例を共有 (例)PBL(Project Based Learning/問題解決型学習)教員研修の実施:米国NASEFスタッフと全国を周り、教員向けの教育を行う ◆eスポーツおよびICT教育の推進 ・eスポーツを活用した教育プログラムやICT教育の導入推進 ・若者のデジタルリテラシー向上と新しい学びの形を提案 (具体的には) ・カリキュラム開発 ・教材の作成 ・最新技術の導入支援、学校現場での活用支援 ◆教育イベントやセミナーへの参加 ・国内外の教育関連イベントに参加し、団体の取組や成果を発表 ・新しい知見を共有することで、業界全体の発展を目指すと同時に、団体の存在感を高める役割を担う ※上記以外に、eスポーツ大会の運営補助を行って頂くこともございます。 ■出張(国内外問わず有) 想定頻度 ・海外…1~4回/年 (7日〜10日ほどの長期出張の可能性有) ・国内…1~2回/月 ※オンラインにて海外セミナーへの参加等、時差出勤にて深夜勤務が発生する可能性がございます。(0~2回/年) 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):371,014円〜417,391円 固定残業手当/月:28,986円〜32,609円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■決算賞与制度:最大年2回(4月・10月)※人事考課及び業績に基づく ■給与改定:年1回(10月)※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 土日祝日に出社が発生する場合がございます。その場合は、別途平日に休日を取得頂きます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休日(12/29〜1/3)、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社6カ月後より初年度10日付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月32,200円まで 寮社宅:社宅制度有 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度(入社後2日間) ■プログラミング教育必修化支援 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■食事補助費 : 1万円/月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用 ※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助(ICカードに入金)自己負担65%で購入できる制度 ■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円/月(従業員互助会は全員加入、加入費補助有) ■社員割引販売※規定有 ■健保保養施設利用 ■定期健康診断・人間ドック・予防接種 ■401K(確定拠出年金) ■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)等
選考について
対象となる方
■必須条件 〜業界未経験歓迎〜 ・教員経験をお持ちの方 ※科目を問いません ・ビジネスレベルの英会話力(対面だけでなく、オンライン会議等の対応ができる方を想定しています。) ・eスポーツ・eスポーツを通した教育に興味関心をお持ちの方 ■歓迎条件 ・高校で英語教員をされている方 ・プロジェクト管理やイベント企画の経験がある方をお持ちの方 ・関係各所と円滑にコミュニケーションを取れる方 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ビジネスレベルの英会話力
会社概要
会社名
株式会社サードウェーブ
所在地
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
事業内容
■概要:「創業から38年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」。私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。人は新しい価値を生み出す力を持っています。その人の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。
従業員数
1,146名
資本金
56百万円
売上高
76,000百万円
平均年齢
38.2歳
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