【経理責任者※管理職】フィットネスブランド『VALX』/IPO準備の中核メンバー/経営層との距離近い株式会社レバレッジ
情報提供元
募集
仕事内容
〜「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、さらなる事業拡大に向けて発想力・発想力を発揮いただける方を募集/売上前期比1.3倍・利益前期比2.9倍の成長を遂げてきた企業〜 ★代表が株式会社キーエンスを経て、2006年にWEBサイトの受託からスタート。2019年よりフィットネスブランド『VALX』を開始し、10ヶ月で月商1億を超えるブランドに成長★ ■募集背景 IPO推進に向けた、組織体制強化のための募集になります。 本ポジションでは「決算・開示業務」を中心とした経理業務全般をお任せし、 IPO準備として「監査法人・証券会社の対応」など各所と直接折衝いただきます。 ※連結決算のスキルは問いません ■業務概要 <中心業務> ・決算業務(月次/四半期/年次) ・開示業務 <その他業務> ・監査法人対応 ・IPO準備及び審査対応 ・マネジメント ■組織構成 部長…1名(40代男性 役員が兼任されております) 課長…1名(40代女性) メンバー…2名(20代男性、30代女性) ※部長職(または候補)での募集となります。 ■求める人物 IPO準備の中心メンバーとしてご活躍いただくため、「開示書類の作成(上場企業であれば尚可)」「年次決算」など経理についてのご経験。また、IPO推進に関連する「監査法人対応」のご経験をお持ちの方を求めています。 ■企業情報 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。 少数精鋭のスペシャリストが集う組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営により、時代を代表するグローバル企業を目指します。 『VALX』 VALX(バルクス)は「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランドです。 【自社運営メディア】https://valx.jp/ 『VALXGYM』 VALXGYM(バルクスジム)は有名トレーナー考案のトレーニングノウハウを取り入れた、初心者からベテラントレーニーまで、全員が使いやすく満足できる24時間フィットネスです。QRシステムなど非接触型の取り組みも行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:渋谷区南平台町16−11 MFPR渋谷南平台ビル3F 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜714,286円 <月給> 500,000円〜714,286円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 特別休暇(入社時に5日付与)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
固定給25万円以上
固定給35万円以上
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当 (月/上限3万円) 住宅手当:詳細は福利厚生欄に記載 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■従業員研修 ■資格取得補助 <その他補足> ・交通費支給(上限3万円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・住宅手当(ルール、適応範囲あり) ・近距離手当(ルール、適応範囲あり) ・フィットネスジム利用補助(3,000円支給)
応募条件
応募資格
<必須要件> ・開示業務のご経験(有価証券報告書/決算報告書など) ・年次決算のご経験 ・監査法人対応のご経験 ・マネジメントのご経験(人数不問) <歓迎要件> ・上場会社の開示業務のご経験
会社概要
会社名
株式会社レバレッジ
所在地
東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル2F/3F
代表者
只石 昌幸
事業内容
■事業内容: 当社は「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるメディア事業・D2C事業を展開し国や業界をまたいだ課題解決を行なっています。2006年に創業し、17期連続増収を続け17期目の2022年度は年商67億円を突破致しました。少数精鋭のスペシャリストが集う組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営により、時代を代表するグローバル企業を目指します。
従業員数
122名
資本金
90百万円
売上高
1,970百万円
平均年齢
29.5歳
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