【医療業界へキャリアチェンジ】あなたのビジネススキルが医療業界で大きな価値を生む!【医療×マネジメント】歯科・医科クリニックの「経営実務」と「マネジメント」をサポート★累計400医院の導入実績。事業規模2倍に向けて今期10名採用拡大中!MOCAL株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
歯科医院(医科も含む)の経営実務・マネジメントをサポートする「アウトソーシング事務長」職を募集します。 医療にも経営やマネジメントが求められる時代。当社はクリニック経営支援のスタンダードとして事業拡大中! 拡大のため今まさに事業発展を一緒に推進していただけるキャリア人材を求めています。 【こんなお仕事です】 ・一人あたり5~8件程度のクリニックを担当 ・それぞれ月1回~週1回の頻度で訪問+それにともない発生する持ち帰り業務 ・クリニックの経営実務をサポート(経営コンサルティング・マーケティング・人事・採用・労務・資料作成・総務等) ・経営者(院長)のパートナーとしてのポジション ・年商8000万~10億程度の医療法人・クリニックの経営を支援する仕事 ・直行直帰で時間の自由度が高いスタイル ・土日祝は基本休みでしっかりプライベートや家族との時間も確保 ●仕事の特長① 小規模事業経営・マネジメントに携われる およそ年商8000万~10億程度の医療機関の経営実務・マネジメントを院長のパートナーとしてサポートするのが私たちの仕事です。 個々のお客様の課題に合わせて、経営企画から業績向上、人事から採用労務まで幅広く 自主性に富んだクリエイティブな仕事に携わることができます。 未経験からでも経営コンサルタントとしてのスキルも養えることができ、成長を実感できます。 クリニックという小規模事業体だからこそ、自分の仕事がダイレクトにお客様の成果や自身の評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 ●仕事の特長② 一般企業のビジネススキル・マネジメント経験が活かせる あなたが一般企業で身につけたビジネススキル・マネジメント経験は、医療業界ではとても重宝されます。 ビジネススキルを持つ私たち事務長のサポートのおかげで、例えば、 「院内のプロジェクトが進むようになった」 「医院の業績が向上した」 「チームビルディングが進み組織が活性化した」 「〇〇事務長、ありがとうございます!」といった、院長先生やスタッフから直接感謝の言葉をいただける、喜ばれる存在となります。 高齢社会の到来により社会保障の財源不足など、今後、医療の効率化が大きな課題となっています。 とはいえ景気に左右されず安定した業界です。 基本的に反響型営業スタイルですので靴底をすり減らす営業スタイルはありません。 担当医院さんのご紹介などは積極的に募りますが、いわゆる「お願い営業」ではなく、パートナーとしてお付き合いいただけるお客様をサポートします。 私たちの仕事は、他の先進国に先立って「生涯現役社会」を実現するために、マネジメントや経営実務の面から医療業界という改革を推し進める社会的意義の深い仕事です。 【1日のスケジュール例】 10時~12時 担当医院様にて実務業務(総務・労務・マーケティング等) 滞在時間は2~5時間程度 12時~13時 ランチ 13時~15時 院長との打ち合わせ・スタッフミーティング 15時~17時半 自宅orオフィスor社外コワーキングスペースで持ち帰り業務 【活躍する社員の声】 ■社員の声:元大手楽器店のエリアMG出身 私は41歳で転職しました。 正直、40代になってからの転職は難しいと思っていましたが、勇気を出して一歩踏み出してよかったと思います。 MOCALに入社して良かったこと5つ 1.どんどん仕事を任せていただける 2.日々新しい仕事スキルが身につく 3.感謝されることが増えた 4.社内の方はみんな良い人ばかり! 5.家族や友人との時間が増えた 40代でも大丈夫です!小売業界のような他業界でも全然大丈夫です! 今まで培った社会人スキル、マネジメントスキルをぜひ、医療業界で活かしてみませんか?
働き方
勤務地
■東京本社(東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F) 担当する歯科医院 月2回の帰社日を除き、原則として直行直帰になります。
雇用形態
正社員
給与
上記想定年収は、初年度の目安 ■年俸制 年俸額を12分割し、毎月支給 この他、業績に応じた決算賞与年1回 ※前職での経験、能力・担当顧客に応じて決定 ■給与改定 年1回(11月) 個人及び会社業績により決定 ■試用期間3ヶ月 (期間中、条件の変更はありません)
休日
■週休2日制(土日・祝祭日) ■夏季休暇(8月お盆時期1週間) ■年末年始(12月29日~1月3日) ■創立記念日(11/1) ■新生の日(12/20) ■立志の日(7/7)
特徴
待遇・福利厚生
【保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険、労災保険 【諸手当】 ■通勤手当
選考について
対象となる方
【学歴】 ・高卒以上 【必須要件】 ・PCスキル(Word,Excel,Powerpointで資料作成が可能) 【歓迎要件】 ・3年以上、5人~10人の部門・部下のマネジメント経験 ・経営者に距離的に近い立場での業務経験(経営企画・秘書・マネージャーなど) ・20名~50名ぐらいの組織で一分野だけでなく幅広い業務を経験された方 ・総務/採用/労務/資料作成のスキル・業務経験 必要なのは業界知識や経験ではなく、歯科院長が抱える悩みを具体化し、 解決の道筋を立て、伴走して業績向上に繋げていく力です。 ご経験を活かし、新たなフィールドで力を発揮頂ける方をお待ちしております。 様々な一般企業出身者が医療機関の経営・マネジメントを支えるパートナーとして活躍しています。 <一般企業からの転職実績例> 大手リラクゼーションサロンのフランチャイジー企業エリアMG 大手楽器店のエリアMG 介護関連企業の施設長 IT企業の金融プロジェクトメンバー 人材派遣会社マネジャー スポーツアパレルメーカーの法人営業 広告会社デザイナー 外資保険会社フルコミッションセールス
選考のポイント
▽Greenレジュメによる書類選考 ▽履歴書・職務経歴書による書類選考(データでご送付頂きます) ▽面接・PCテスト・アンケート記入 ▽内定
会社概要
会社名
MOCAL株式会社
所在地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F
代表者
代表取締役会長 紺乃一郎 代表取締役社長 今野 賢二
事業内容
・アウトソーシング事務長サービス「Mr.歯科事務長」「クリニックマネージャー」 ・歯科専門人材紹介「Drプレミアムマッチング」「DHプレミアムマッチング」 ・書籍/CD/DVD教材の企画販売「歯科経営出版」 ・コンサルティングサービス/セミナー企画運営 <本社オフィス> 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F <大阪オフィス> 〒530-0001 大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル 11F <神戸オフィス> 〒651-0086 神戸市中央区磯上通6-1-17 ウェンブレービル 5F <札幌オフィス> 〒060-0001 札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9F
従業員数
30名
資本金
1000万円
平均年齢
35歳
企業URL
インタビュー
教育・サポート体制が充実
入社後はまず、1~2か月間のOJTで歯科業界と仕事内容について学んで頂き、独り立ちするまでは上長とペアで歯科医院をサポートして頂きます。また、毎月開催する「MTG」や「勉強会」を通じて、最新のノウハウを共有する共に、知識のアップデートを常にしていきます。更には3カ月に1度、成長プログラムの一環として、課題図書を読みレポートを提出して頂いたり、外部研修(ビジネススキル等)を受講して頂き、ビジネスパーソンとしての成長の機会を提供しています。