【神奈川】インフラエンジニア※大規模案件&上流工程◎◇上場nmsG◇年休125日◇Linux 等nmsエンジニアリング株式会社
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募集
仕事内容
【常時200案件以上/上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤/年休125日/マイカー通勤可/多種多様なインフラ案件プロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 \こんな方、おススメ/ (1)大規模案件を経験し、上流工程にチャレンジしたい方!スキルアップ◎ 【スキルアップ後の年収例】 560万円/中途入社4年目/サブリーダー(30歳)(月給46万円) 700万円/中途入社6年目開発PMO(44歳)(月給58万円) (2)WLBを整えたい方!(年休125日・土日祝・月残業10〜15H) ■業務内容: インフラエンジニアとして、AWS基盤の設計・構築等をお任せします。主に、現在運用中のシステムの安定稼働に向けた取り組み全般、およびシステムの拡張・構築業務をご担当いただきます。また、運用中システムの監視系ミドルウェアのバージョンアップ作業にも携わっていただきます。 ■開発例: ・インフラ、ネットワークに関する知見、実績 ・AWS運用経験、Linux(RedHat)運用/設計構築経験 ・監視系ミドルウェア構築/設計経験、AWS設計構築経験、監視設計経験 ・障害調査、報告経験、障害切り分け対応 ■当社の魅力: ◇【常時200案件保有/希望が通りやすい】 自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすいです。 ◇【エンジニアファースト】 エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい/開発工程にステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 ◇【機械、電気/電子、ITとあらゆる技術に対応】 技術分野(ハード/ソフト)に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ※神奈川※プロジェクト先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜620万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円 <月額> 375,000円〜500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮の上、当社規定により決定/8〜9割のエンジニアが前職より年収UP ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間は10時間〜15時間程度/月(参画プロジェクトより変更あり)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇(取得率90%以上)、介護休暇 ※詳細は就業先によります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づく 寮社宅:単身寮あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT他 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■出張手当 ■ベネフィットステーション導入 ■健康保険組合優待制度 ■社員持株会 ■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
選考について
対象となる方
≪微経験歓迎≫ ■必須条件: IT領域での設計・開発・テスト・構築いずれかの実務経験をお持ちの方(経験 ・OS:Linux ・DB:MySQL、OracleDatabase、PostgreSQL 等)
会社概要
会社名
nmsエンジニアリング株式会社
所在地
東京都新宿区新宿1-6-3
事業内容
■事業内容: ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。
従業員数
248名
資本金
50百万円
平均年齢
36.6歳
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