【滋賀/第二新卒向け】土木設計〜官公庁から受注/前職給保証/内勤割合80%/転勤なし〜湖北エンジニアリング株式会社
更新日: 2024/11/21 掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
募集
仕事内容
〜第二新卒歓迎/私たちの暮らしを支える構造物の設計/得意な設計から担当〜 【業務内容】:官公庁から依頼された、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の設計をお任せします。主には、官公庁による計画と仕様書をもとに、構造物の詳細設計をCAD(2D)を用いて行っていただきます。例を挙げると、道路や河川の改築改良、構造物、橋梁の修繕といった設計を行っていただきます。幅広い案件に携わるため、経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。 【特徴】: (1)<内勤が8割>:基本的には、仕様書をもとに設計業務を行っていただくため、8割内勤で働いていただけます。現場に赴くのは、計画や仕様書だけでは詳細を判断しかねる部分に関して、実際に確かめた上で設計が必要となる場合です。 (2)<転勤無し・出張少>:本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的に無く、現場を実際に見に行く場合も日帰りのものになります。 【組織構成】:就業場所全体:13人(男性9人、女性4人)/配属先:設計部(1名) 現在、新卒入社後41歳となるスタッフが、設計業務を担当しております。また、CADオペレーター(1名)が設計のサポートを行います。加えて、同社OBので技術士資格を保有する非常勤スタッフが相談役としてサポートできる環境がございます。 【1日の流れ】:8時30分出社:スケジュール確認、メール確認対応、社内打合せ等 →9時〜12時:手持ち業務、発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有(10時から15分休憩有)→12時〜13時:休憩 →13時〜17時30分:手持ち業務、発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有(15時から15分休憩有) →17時30分〜:翌日のスケジュール確認等行い退社
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県長浜市宮司町274-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜615,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 270,000円〜625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回・過去実績:8,000〜10,000円/月) ■賞与実績:2.0〜2.5月(年2回) ■保有資格に応じて、資格手当(1万円〜)を別途支給いたします。 ※上記年収は賞与・残業代を含んでおります。 ※上記固定手当は職務手当となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間:39.8時間) ■残業時間:平均月30~50時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 日曜日、祝日、その他、土曜日(月2回程度) その他会社カレンダーによる 有給休暇:法定付与日数による
特徴
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 家族手当:5,000円から支給いたします。 住宅手当:30,000円から支給いたします。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用有 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 業務関連資格については、費用会社負担有 <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・復職制度 :出産・介護など退社後に復職できる(再雇用する)制度がございます。
応募条件
応募資格
■必須条件: ・土木、建築系専攻卒業者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・土木設計経験 ・技術士(建設部門、農業土木部門、上下水道部門) ・RCCM(建設部門、農業土木部門、上下水道部門)
会社概要
会社名
湖北エンジニアリング株式会社
所在地
滋賀県長浜市宮司町274-1
事業内容
【事業内容】 地元滋賀県に密着した建設コンサルタントとして、道路、橋梁、河川砂防などの、土木整備事業(設計・測量・調査)に関わり、実績を積み重ねてきました。今後も、先端技術を積極的に取り入れ、ICTを活用し、生産性の向上に努めると共に、労働環境を整え、社員1人1人のワークライフバランスの充実を図ることで、さらに質の高いサービスを提供し、地域社会に貢献し続けることを目指しています。
従業員数
22名
資本金
20百万円
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