【京都市】総務部長◆直近7年で売上300億円UPのハウスメーカー/圧倒的な成長企業/年休120日株式会社秀光ビルド
更新日: 2024/11/21 掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
募集
仕事内容
〜直近7年で売上300億円アップさせるハウスメーカー/累計契約棟数30,000棟/日本全国41拠点を構える成長企業/年休120日〜 ■業務内容: 総務部長として、総務業務全般をお任せします。 ■具体的には: ・庶務 ・免許の管理、更新 ・社内外文書作成 ・規程チェック等 <将来的には> ・資産管理(固定資産、備品等) ・株主総会に関する業務 ・J-SOX対応等 ■当社について: ◇1991年に北陸で発祥し、今では日本全国41拠点を展開しています。累計契約棟数は、順調に右肩上がりの30,000棟にのぼります。直近7年では売上300億円アップさせるハウスメーカーとして、成長中の企業です。 ◇「自分が施主なら」の理念で「自分がお客様なら」をテーマに「良い家を適正価格で建てる」ことを常に考えています。自分たちプロが納得出来る家を建てるため、構造、設備機器、価格設定の全てにこだわり、また、1棟1棟丁寧な施工を心がけてきました。 ◇家を建てるだけではなく、 建てた後の一生涯のお付き合いを大切にしております。ご入居後も「安心」「安全」「快適」な住まいである為、 定期的な点検を行い、適切なメンテナンスをご提案しています。また、緊急時には「緊急駆け付けサービス」も行っており、お客様が長きに渡り「安心」してお住まいいただくため、住まいのトータルサポートを行なっています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 第二本社 住所:京都府京都市伏見区竹田中内畑町31 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜800,000円 <月給> 400,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者のため、通常の残業代、休日出勤費用は発生しませんが、深夜残業代は別途支給いたします。 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社から半年経過後10日付与、勤続年数による) ■慶弔休暇
特徴
年間休日120日以上
原則定時退社
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:上限月5万円/会社から異動を命じられた人のみ支給 寮社宅:社宅借り上げ(最大5万円補助) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方が対象 <教育制度・資格補助補足> 資格手当、資格取得奨励金
応募条件
応募資格
■必須条件: ・総務でマネージャー経験のある方
会社概要
会社名
株式会社秀光ビルド
所在地
石川県加賀市山代温泉29戊54
事業内容
建築・土木工事・設計施工請負、一般住宅設計施工 ■事業内容: ・建売住宅、注文住宅の企画から建築、設計、販売、施工、アフターメンテナンスまで住宅のあらゆる側面から家づくりをサポートしております。多くのお客様にとって手の届く、安心安全な適正価格の家を提供し続けています。 ■ビジョン: 【良い家を適正価格で建てる】:「自分が施主ならば」を念頭に、構造・設備機器価格設定の全てにこだわり、1棟1棟丁寧な施工を心掛けています。 【住宅業界の常識をぶち壊そう】: 不透明・不適正な価格、そんな当たり前への変革を率先し、 子育て世代の皆様がマイホームを持つという夢を実現するためのお手伝いを使命としています。
従業員数
562名
資本金
78百万円
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