【広島】電動車いす等のメンテナンス ◆働きやすい環境◆年休120日◆転勤有無選択可◆研修制度充実株式会社シンエンス

【新製造ラインの立ち上げメンバーです！】 経験や希望を最大限考慮し「製造オペレーター」「生産技術」「設備保全」のいずれかでご活躍いただきます！ ■製造オペレーター ・自動化された製造ラインの操作 ・原材料の交換 ・機械の立ち上げ、立ち下げ ・品質チェック ・ラインのチューニング　など ■生産技術 ・製品における生産設備の開発、設計業務　など ※国内の自社工場にて立ち上げ業務の為、他工場へ出張の場合あり ■設備保全 ・製造ラインの機械保全、メンテナンス ・(大規模な修理の場合)メーカー対応 ・日常的な点検　など 【手がける商品・サービス】 ＜関与する製品について＞ ・紙おむつ ・飲料水、天然水 ・パックご飯 配属先やご希望により、上記いずれかの製品の製造に携わっていただきます。 <注目ポイント1> 『新規立ち上げ・オープニング募集のチャンスです！』 ▼成長を楽しめる人にピッタリ！ 新規製造ラインの立ち上げ募集のため、通常よりもポジションやチャンスがたくさんあるタイミングです！今は未経験だという方でも、工場の中核を担うメンバーとして活躍できる可能性があふれており、早期キャリアアップも実現できる環境です！ <注目ポイント2> 『経験者は経験・スキルを考慮し優遇します！』 ▼経験者は入社時からポジションを考慮します！ 今までの経験やスキルを考慮し、即戦力としてリーダーポジションや、それ以上のポジションをおまかせする可能性もあります。キャリアアップなど、将来を見据えて転職にチャレンジしたい経験者は、ぜひこの機会に挑戦してください！ 【入社後の成長サポート】 ＜経験不要！一から学べます！＞ 整った育成環境とノウハウがあるので、知識や経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。オープニング採用のため同期もたくさんいます！ ＜キャリアパス＞ 希望や適性にもよりますが、チームリーダーや所属長とポジションアップも図れる環境。階層別の研修や、通信教育等もご用意しているので知識やスキルはどんどん習得していけます。例えば…海外展開も盛んなので、通信教育を利用して英会話を習得⇒海外勤務にチャレンジ！も可能。また、産休・育休制度も完備しており、復帰後に時短勤務を利用する社員も近年は増加中。ライフスタイルに応じたキャリア形成も可能です。

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →コンテナの引き取り、内部ダメージなどを目視で確認 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理作業を行います 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内における専門的な荷役機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日本を支える0.001％以下の仕事。だから安定性はバツグン 日本にある企業の数は、約368万社。その中で、港湾の事業を行っている会社は約920社、さらに全国に展開している会社は数えるほどしかありません。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える必要不可欠な仕事にも関わらず、0.001％以下の割合でしか存在していない理由は、国の認可がないとこの事業を行えないから。当社はそんな競合他社との競争が少ない業界の中で、【38年の歴史あり】【30年以上連続黒字経営】と、圧倒的に安定した経営を続けてきました。コロナ禍でも賞与の支給額を変更しなかったり、再雇用制度が実施されており70歳まで働けたり、雇用や給与へに関して心配する必要がないのも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 約3年でキャリアアップも年収50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長 ⇒ 首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →コンテナの引き取り、内部ダメージなどを目視で確認 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理作業を行います 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内における専門的な荷役機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約3年でキャリアアップも年収約50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長⇒監督⇒首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 未経験から日本と世界を繋ぐ一員の仲間入りを果たしませんか？ あまり聞きなれない仕事のように感じますが、人々の生活に欠かすことのできない港湾事業。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える、なくなることのない業界の1つです。 私たちが目指すのは、そんな港湾作業会社の日本一。未経験から入社された場合、初めは分からないことも多いかもしれません。しかし当社の社員の7割が未経験からのスタート。0から始める不安を理解してくれる先輩ばかりのため、「必ず誰かが自分を見てくれている」という安心感のもと働けます。日々の業務の中で1つ1つ、あなたのペースで仕事を覚えていけばOK。あなたも将来、日本と世界を繋ぐ架け橋として“港”の仕事を支える私たちの、立派な仲間になっているはずです。

自社物流センターにて、人員配置や進捗確認など物流センターの管理をお任せ！ ━━━━━━━… 具体的には？ …━━━━━━━ まずは、入荷検品やピッキングなど 入出荷部署の作業を実際にやってもらいます。 その後、 ■人の配置・配置転換指示 ■進捗管理 ■作業環境改善　など 徐々に業務範囲を広げていただきます！ また、翌日の人員配置や 当日の進捗に応じた作業工程の見直しや、 安全・品質・生産性に対して、改善なども行います。 特別なスキルや知識は必要ないのでご安心ください◎ ━━━━━━━… どんな人と働く？ …━━━━━━━ 20代を中心に、男女問わず 幅広い年齢層のメンバーが在籍中！ わからないことがあれば、 手を止めてすぐに教えてくれる先輩ばかりなので 安心して始めていただけます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 安定企業ならではの働きやすさあり！ ★年収450万円も可能！ ★年間休日120日◎ ★賞与年2回＆家族手当あり ★退職金や社員持ち株会制度 ★週休2日制（シフトは希望を考慮） ★リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 など、東証プライム上場グループならではの嬉しい待遇多数！ メリハリをつけて働きたい方にピッタリの環境です。 <注目ポイント2> 将来に不安なく働ける、安心の業績◎ 某大手ECサイトの物流においてトップシェアを誇る当社。それ以外にも、全国規模の大手ドラッグストアの店舗への配送など、安定と信頼から着実に事業を拡大し続けています！業績は常に右肩上がりで、2024年は前年比111％◎拠点数も全国264ヶ所と着々と数を増やしています。このように、これからもニーズが高まり続ける業界の1つなので、将来に不安なく働き続けていただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は充実の研修をご用意◎ 会社についてや、物流センターの役割を学びながら 先輩と一緒に業務を少しずつ覚えていきます。 入社から約2～3ヶ月で独り立ちできる社員がほとんどです！

OA機器（コピー機など）のメンテナンスをメインにお任せします。 ＜はじめは＞ お客様先オフィスを定期訪問し、 メンテナンス（1日10件／1件15～30分程度）を行います。 ＜慣れてきたら＞ 1年ほど経ち、業務に慣れてきたら 少しずつ、トラブル時の修理対応をお任せしていきます！ ＜扱う製品＞ オフィスにある複合機（コピー機）や電話機、ネットワーク機器などがメインです。 ＜お問い合わせ内容例＞ 「コピー機に紙が詰まった」「黒い線が印刷される」など。 こういった不具合が起きないよう、定期メンテナンスで良い状態を保ちます！ ＜魅力POINT＞ お客様先を定期訪問するため、コミュニケーションを取る機会が多く 「最近寒くなりましたね」など何気ない会話をすることも。 人と話すことが好きな方や、関係性を築ける仕事が好きな方にピッタリです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 東証プライム上場グループとしての安定基盤で長期キャリアも◎ スターティアの魅力は、プライム上場グループならではの安定感とベンチャーらしさの両方を兼ね備えているところ。 安定した環境の中でも、年齢や年次にとらわれずに意見を発しやすく、新しい挑戦をしやすい環境です！ 毎年のように福利厚生が整備されていたり、2～3年目で支店立ち上げに携われたり…。 一般的な安定企業では叶わないような、風通しの良さがあります！ そうした環境だからこそ、長く働き続けたいと思える職場です。 <注目ポイント2> ムリなく働けるから、続けやすい。ワークライフバランスも◎ ■年間休日122日 ■残業月15時間ほど ■有休取得率83％ ■完全週休2日制（土日祝） ■育休等取得率100％ ■リフレッシュ休暇あり　など ………………………………… 「効率よく無駄なく働く」ことを重視しているため 残業が発生することが少なく、時には先輩から「早く帰ってね」と声がかかることも。 有給休暇も事前の相談があれば、土日とあわせて5日以上の連休取得もOKです◎ プライベートも充実でき、ムリなく続けやすい環境です！

OA機器（コピー機など）のメンテナンスをメインにお任せします。 ＜はじめは＞ お客様先オフィスを定期訪問し、 メンテナンス（1日10件／1件15～30分程度）を行います。 ＜慣れてきたら＞ 1年ほど経ち、業務に慣れてきたら 少しずつ、トラブル時の修理対応をお任せしていきます！ ＜扱う製品＞ オフィスにある複合機（コピー機）や電話機、ネットワーク機器などがメインです。 ＜お問い合わせ内容例＞ 「コピー機に紙が詰まった」「黒い線が印刷される」など。 こういった不具合が起きないよう、定期メンテナンスで良い状態を保ちます！ ＜魅力POINT＞ お客様先を定期訪問するため、コミュニケーションを取る機会が多く 「最近寒くなりましたね」など何気ない会話をすることも。 人と話すことが好きな方や、関係性を築ける仕事が好きな方にピッタリです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ムリなく働けるから、続けやすい。ワークライフバランスも◎ ■年間休日122日 ■残業月15時間ほど ■有給取得率83％ ■完全週休2日制（土日祝） ■育休等取得率100％ ■リフレッシュ休暇あり　など ………………………………… 「効率よく無駄なく働く」ことを重視しているため 残業が発生することが少なく、時には先輩から「早く帰りなね」と声がかかることも。 有給休暇も事前の相談があれば、土日とあわせて5日以上の連休取得もOKです◎ プライベートも充実でき、ムリなく続けやすい環境です！ <注目ポイント2> 多くの社員が「人の良さ」を魅力に感じています！ 悩んだときに、相談しやすい雰囲気があるのが当社の特徴。 「スターティアの良さは、人がいいところだ」と話す社員が多く、 自他ともに認める社風の良さが魅力です！ また、今回配属となるチームの中でも 新人メンバーは、全員で育成しようという風土が根付いており 質問がしやすい雰囲気を作るようにしています。 なので、これからご入社する方も安心してスタートしていただけるでしょう！