【高知】上水道の土木施工管理※年休120日/土日祝休/転勤なし/福利厚生充実株式会社潮技術コンサルタント

更新日: 2024/11/23

掲載予定期間: 2024/11/18 (月) ~ 2025/02/16 (日)

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仕事内容

【年休120日/土日祝休/転勤なし/福利厚生充実/顧客100%官公庁】 ■業務内容: 公共工事における設計・施工監理業務をお任せします! ・簡単な図面編集 ・数量計算 ・報告書作成 等 ■研修について ・社内にて勉強会を月に2回開いております。 ・面倒見がよい社長とも業務等について相談する機会があります。 ■特徴 ・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。 ・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要: 昭和54年に創立以来、上下水道/工業用水道/農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備(ライフライン)を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 高知支店 住所:高知県高知市上町3丁目4番12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円〜231,000円 その他固定手当/月:27,000円〜224,000円 <月給> 211,000円〜455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給、責任手当は経験・職務遂行能力・年齢等から算出 ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※賞与:年2回(過去実績2か月分) ※固定手当内訳:責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※月平均残業30時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝 ■年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/お盆休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円)片道直線2km以上の場合支給 家族手当:配偶者1万円、子1人につき5千円 住宅手当:世帯主に1万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社後5年以上経過 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・技術力向上のための学習会 ・新卒、既卒、中途入社後のOJT制度 ・資格補助制度(奨励している対象資格の資格手当の支給等) ・資格手当;5,000円〜50,000円 <その他補足> ・慶弔金 ・管理手当;160,000円

応募条件

応募資格

■必須条件: ・施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社潮技術コンサルタント

所在地

奈良県香芝市瓦口2115

事業内容

■事業内容: ・上下水道、工業用水道/農業用排水/廃棄物に関する調査、測量、計画、設計、工事監理に係る業務 ・土地造成、道路、河川、公園、橋梁、ダム等土木一般及び建物に関する計画、設計、工事監理の業務 ・環境アセスメントに関する業務(ごみ焼却場、し尿処理場、最終処分場等) ・地質調査に関する業務 ・海外技術者派遣に関する業務

従業員数

48名

資本金

30百万円

平均年齢

46歳

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勤務地

高知県高知市

年収

300万円~100万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 営業キロ853.7kmの線路、259駅(臨時駅2駅含む)を有するJR四国の事業用地の管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業用地管理業務 ■境界管理 ■不動産登記 ■隣接者・行政協議など 【担当者コメント】 同社は、四国4県と全国を結ぶ、大切な鉄道事業を担い、安全・正確・快適な人・モノの輸送を徹底し、地域の暮らしを支えています。今回は、営業キロ853.7kmの線路、259駅(臨時駅2駅含む)を有するJR四国の事業用地の管理業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。事業用地管理業務、境界管理、不動産登記、隣接者・行政協議など、事業に必要な用地の適正管理に関する業務となります。事業用地の境界立会、オンラインによる不動産登記申請、隣接者・行政との相隣関係の協議など幅広く業務を行っていただきます。測量、用地管理、不動産関係業務等の実務経験ををお持ちの方や関連の資格をお持ちの方については、入社後に即戦力としてご活躍いただけます。また、時間外労働平均13時間、有給休暇平均取得日数15.6日といった働きやすい環境でワークバランスもとりやすいのが特徴です。四国全体の交通インフラを支える同社で大きなやりがいとともにご活躍いただける方を歓迎いたします。

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株式会社アクトエンジニアリング

勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

350万円~600万円

業種職種

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株式会社ジョブズコンストラクション

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

350万円~700万円

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ロードウォッシャー*社会人経験がなくても月給30万円*入社祝金10万円支給*日本全国で活かせる最新技術をGET

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日本高圧洗浄株式会社

勤務地

-

年収

350万円~800万円

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■□━━━━━━・・・・・‥‥   ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力! 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP!?頑張り次第でどんどん給与が上がる!? 【Aさん】前職:年収200万円→現在:年収700万円 【Bさん】入社時:月収30万円→5年目:月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう! <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…? ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能!究極な【手に職】が手に入ります! ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます! ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です! 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください!

【未経験歓迎】高知県産生姜の製造・加工スタッフ【四万十工場】

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株式会社あさの

勤務地

高知県高岡郡四万十町

年収

273万円~330万円

業種職種

その他メーカー その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

【PR本文】 1.昭和25年創業の老舗企業!長く腰を据えて安定して働ける環境です。 2.年間休日107日!土日祝休みなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.夜勤なし!残業少なめ!オンオフのメリハリをつけて働けます! 【仕事内容】 食品工場でのライン業務 ・土付生姜の洗浄、選別、マタ折り、芽切り作業 ・包装機械の操作及び調整、箱詰め、清掃等 ・製品の出荷準備(配送便への積み込みまで) ・生姜の集荷、冷蔵庫保管原料の管理 ・業務で社用車運転あり *全国量販店(スーパー)向けにパック生姜を製造しています。 *繁忙期(11月~12月)は、生姜収穫作業への応援もありま  す。 *ライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んでいきます。 *能力に応じ、主任~課長(管理職)のポジションを目指していた  だきます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

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【高知】上水道の土木施工管理※年休120日/土日祝休/転勤なし/福利厚生充実

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