入社祝金10万円足場工事作業員/福岡勤務・正社員/交通費全額支給!未経験OK!株式会社RCS

更新日: 2024/11/16

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仕事内容

戸建て住宅のリフォーム工事における足場の組立・解体業務 "くさび式"と呼ばれ、細長い鉄パイプを組んでハンマーで叩いていくシンプルな作業です。 〇工事着工前の足場組立 〇工事完了後の足場の解体 〇上記のための準備・手配が主なお仕事です。 各部材の名前を憶えて先輩に渡すなど簡単な作業からはじめます。仕事をしていくうちに、専門的な知識も身につき、一人前の職人として活躍できるようになりますよ。入社後の研修やチームの仲間たちのサポートなども万全ですので未経験からでも安心してはじめられます。 <従事すべき業務の変更の範囲> 原則変更なし※詳細は面接時にお伝え ================================ 【結婚、育児…家庭もキャリアも大事にしたい方、必見!】 家族手当、結婚祝金は最大5万円、出産祝金は最大30万円とライフイベントごとにたっぷりと手当があります。 さらに今なら、最大10万円の入社祝金を支給! ・入社祝金10万円 ・家族手当(扶養配偶者:月4千円、子ども1人につき月1万円) ・結婚祝金(最大5万円) ・結婚記念祝金(最大5万円) ・出産祝金(最大30万円/回) ・子ども入学祝金(最大20万円/回) <社員同士距離が近く“和やかな”職場です> 先輩たちは気さくな人ばかり。 時には仕事以外の話で盛り上がる…なんてことも少なくありません。 気心が知れている仲間と業務に取り組めるので、長く働きやすい環境です。 また、当社の中途入社率は100%! みんな今回入社する方の気持ちをよく分かっているので、 中途入社に伴う不安や業務に対する悩みがあれば、いつでもご相談ください。 「未経験でも手に職をつけたい」そんなあなたのご応募お待ちしております!

働き方

勤務地

株式会社RCS 福岡県糟屋郡志免町別府 福岡施工センター/福岡県糟屋郡志免町別府 <就業場所の変更の範囲> 原則変更なし※詳細は面接時にお伝え

雇用形態

正社員

給与

月給 240000円 ~ 350000円 (※想定年収 2900000円 ~ 4500000円) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※研修期間(試用期間)2ヶ月あり。 ※試用期間中の雇用形態・待遇に変更はありません。 交通費全額支給 賞与年2回支給 上記額にはみなし残業代(月42時間分、5万5,800円~8万1,400円)を含みます。※超過分は全額支給

勤務時間

09:00 ~ 18:00(固定時間制) 勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)

実働標準労働時間

09:00 ~ 18:00(固定時間制) 勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)

休日

週休2日制 (月間休日7~10日のシフト制) (基本的には日祝の休みが取りやすいです。) 年間休日105日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など

特徴

業種未経験歓迎

学歴不問

第二新卒歓迎

急募!入社まで1カ月

資格取得支援制度

交通費支給

待遇・福利厚生

【祝金】  ・入社祝金10万円支給  ・家族手当(扶養配偶者:月4千円、子ども1人につき月1万円)  ・結婚祝金(最大5万円)  ・結婚記念祝金(最大5万円)  ・出産祝金(最大30万円/回)  ・子ども入学祝金(最大20万円/回) 【待遇】  ・昇降給年1回  ・財形預金制度  ・各種社会保険完備  ・定期健康診断  ・資格手当  ・役職手当  ・交通費全額支給  ・社宅制度(家賃補助など)あり ※勤務地により異なる  ・工具・作業着支給  ・社員旅行  ・社内イベント多数  ・給与(稼働分)前払制度  ・会員制福利厚生制度 ※福利厚生には各種社内規定あり。

応募条件

応募資格

学歴不問 / 未経験OK ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎60歳未満の方(定年60歳を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため) ■第二新卒、未経験、ブランクある方も歓迎です! 《自分らしさを大事にする職場です》 服装やアクセサリ、ボディペイントなど融通が利き、 職場でも自分らしさを大切にしたい方をお待ちしております。

会社概要

会社名

株式会社RCS

所在地

兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1番14号サンシポートビル6F サンシポートビル6F

代表者

岡崎 高征

事業内容

建設技術者支援 施工計画策定・管理 総合施工コンサルティング 足場施工支援

従業員数

151名

資本金

20,000,000円

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勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

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【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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