■【富士地区】施工管理/経験者歓迎/資格手当有/定着率95％以上/トヨタ自動車の/有給取得平均16日株式会社トヨタエンタプライズ

仕事内容

《トヨタ子会社で盤石の経営基盤／フレックス／在宅可》 ■業務概要： 当社の管理物件やグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■業務詳細： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） 　※提案書や見積書作成は営業スタッフにお任せでき、事務処理は少なめです 　※直行直帰OK ■工事内容： ◇空調や電気設備工事がメインですが、建築工事案件もあります ◇工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです ◇裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です ■働き方： ◇およそオフィス5：現場5の働き方です ◇週1回程度はリモートワーク（在宅勤務）をしています ◇コアタイムがないフルフレックス制を導入 　業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます ■魅力点： ◇しっかり休める…有休の平均取得日数と年間休日を合わせると、一年あたりの休日数は135日 ◇柔軟な働き方…フレックス制、リモートワーク（在宅勤務）、現場への直行直帰が可能 ◇経験者なら納得…直請ほぼ100％で裁量が持ちやすく、事務処理は少なめ ◇豊富な資格手当あり ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です ◇顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 富士事務所（立ち上げ準備中） 住所：静岡県裾野エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 437万円〜533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円〜292,400円 ＜月給＞ 240,100円〜292,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収は残業月20h＋賞与4.5カ月分（2023年度実績）を含む ■賞与：年2回　※4.5カ月分（2023年度実績） ■昇給：年1回　 ※別途、資格手当や年間最大96万円の工事管理手当あり ＜年収例＞615万（32歳/経験者） ※残業月20h、資格手当、扶養手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:45

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間程度　※豊田事務所では8:30〜17:30が定時

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（取得実績あり） 勤務地により祝日休み、長期連休あり／休日出勤した際は必ず振替休日を取得可能／5日以上の連続休暇取得可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給／ガソリン代・駐車場補助あり 家族手当：扶養手当（1人目1万2千円・2人目〜6千円/月） 住宅手当：家賃補助（月上限2万円 ※規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり（入社研修・社内研修） ■資格取得支援制度（1人あたり年40万円までの資金援助が可能です。※規定あり） ■資格取得一時金あり（エネルギー管理士10万円／ビル管理士5万円etc…） ＜その他補足＞ ■資格手当 ・1級施工管理技士（月1万円） ・2級施工管理技士（月5千円） ・電気工事士1種（月5千円） ■在宅勤務手当 ■退職金制度 ■退職時積立金制度 ■財形預金制度 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助 ■トヨタグループ保養所利用可 ■団体長期障害所得補償制度 ■深夜出勤手当

応募条件

応募資格

〜職種・業界経験者歓迎〜 ■必須要件： ◇普通自動車第一種免許保持者（AT限定可） ◇工事現場での業務経験をお持ちの方（建築・管・電気等工事分野不問） ＜活かせる資格＞ ◇施工管理技士資格（1級・2級不問／建築・管・電気等工事分野不問） ◇電気工事士（1種・2種不問） ◇電気主任技術者（1種・2種・3種不問） <案件は一人で抱え込まなくてOK> 案件ごとにメインの担当者はいますが、必ずサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種