【栃木市】大型商業施設・物流倉庫の屋根の施工管理◆転勤なし/資格支援制度有/マイカー通勤可/夜勤無関東ルーフ株式会社
更新日: 2024/10/31 掲載予定期間: 2024/10/31 (木) ~ 2025/01/29 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/31 (木) ~ 2025/01/29 (水)
募集
仕事内容
〜年収400万円〜600万円/板金業、屋根工事/賞与あり/決算賞与あり/大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有/過去5年離職率0/転勤なし/U・Iターン/第二新卒/ブランクあってもOK〜 各種手当あり!早出残業手当、出張手当、通勤手当 (上限15,000円)、住宅手当 (上限20,000円)マイカー通勤可能! ■職務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にて屋根工事・外壁工事等の現場管理責任者として業務に従事していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には ・現場での工事打合せ ・現場工程管理 ・材料発注 ・工事施工店との打合せ/調整 ・施工図打合せ ・現場進捗状況確認 ※工事期間は短いもので2日、長いもので4ヶ月程 ■入社後 まずは先輩社員の補助からスタートして、作業の一連の流れを覚えていただき徐々にお仕事をお任せ致します。 これまでの経験やスキルによって変わりますが、会社の進め方など覚えていただき経験があれば3か月くらいで独り立ちが可能で、 即戦力として活躍して頂きたいと考えております。 ■組織構成 現場管理:男性2名(40代) 事務2名、積算1名、職人男性7名(20〜50代)、営業男性3名(40〜60代) ※直近5年の離職率は0です。働きやすい職場で長く勤める方が多い環境です。 ※過去には技術を習得して独立した先輩社員もいます。 ■出張について 基本的には関東がメインとなりますが、全国のお客様を対応する為出張の可能性はございます。 泊りがけですと、短いもので1〜2日、長いもので4ヶ月程です。 ■仕事の魅力 自分たちのつくりたいものを形にして作れる会社です。 社員1人1人の意見が通りやすく風通しのよい環境で働くことができます。 また、1人当たりの担当案件数は5件程度で多くても10件です。 ■当社について 関東ルーフ株式会社は、屋根・外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業として 2009年12月22日に設立致しました。 私達は、設立以来、「お客様に満足して頂ける最善のサービスを提供し、広く社会に貢献する事」を 最重要課題として取組んでおります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:栃木県栃木市岩舟町和泉640-2 勤務地最寄駅:JR東日本両毛線/岩舟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 未経験の場合でも早い段階で昇給ができる環境です。上記年収はあくまでも1年目の年収になります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績2ヶ月)、決算賞与あり(過去5年支給) ■資格手当 :1000円から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休み:日祝休み、土曜隔週 ■その他:夏季休暇、年末年始休暇あり
特徴
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月上限15,000円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上(再雇用65歳) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度有
応募条件
応募資格
■必須条件 ・板金業、屋根工事の経験がある方(何らか業界経験がある方) ■歓迎条件 ・建築施工管理の経験がある方(資格は不要です)
会社概要
会社名
関東ルーフ株式会社
所在地
栃木県栃木市岩舟町和泉640-2
事業内容
■事業内容: ・屋根/外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業 ■事業特徴 工場や商業施設を中心に幅広い工事実績を持ち 大手家電量販店をはじめ、幅広い顧客との良好な関係性を築いております。 ■事業の特長: ・社内安全マニュアルに基づいた安全教育を全社員に実施し安心/安全施工を行っております。 ・永年の経験に基づいた低コスト/工期短縮を目指しております。 ・資格取得制度導入による社員教育に力を入れており、社員の技術力とモチベーションの向上に努めております。
従業員数
12名
資本金
10百万円
売上高
1,348百万円
平均年齢
37.5歳