【未経験可・Webライター】医療自社メディア運営|客観的指標で成長を評価|残業なし医療法人 社団元輝会
情報提供元
募集
仕事内容
【概要】 Webライターとして、医療オウンドメディアのコンテンツ制作・編集をお任せします。顧客対応や営業活動がないため、ライティングに集中できる環境です。SEOライティングを中心に、セールスライティングやコピーライティングなど、幅広いジャンルのライティング業務に挑戦できます。 先輩が常に近くでサポートしてくれるので、未経験者から一流のWebライターが目指せます。 また、ライティング業務を通じて、マーケティングやデザインなどに関する知見を深めることも可能です。 基本的にはライター業務に注力していただきますが、ご希望があれば、ディレクション・コーディング・企画・マーケティングなどの業務にも携われます。 【具体的な仕事内容】 ■SEOライティング ■セールスライティング ■コピーライティング ■医療系オウンドメディアの企画立案 など 【仕事の魅力】 ・先輩ライターによる手厚いサポート ・幅位広いライティングスキルが身につく ・企画立案にも挑戦可能 ・成長に応じて、各事業へアサイン ・決裁者への直接提案が可能 ・客観的な評価制度 ・希望に沿ったキャリアプラン支援 ・月平均残業時間8時間以下 ・1分毎に残業代発生 配属先のライターチームはSEO・セールス・コピーライティングに特化した、少数精鋭のメンバーで構成されています。些細なことでもすぐに相談できる環境なので、疑問や悩みを抱え込む必要はありません。 また、社内に企画部署を設けておらず、アイデアを自由に提案できる環境が整っています。思いついたことがすぐに形になりやすい点も、弊社の特徴です。 個人の成長や会社への貢献度などに応じて、客観的な指標で評価を行います。特定の個人の主観で評価が決まることはないので、ご安心ください。 さらに、自社メディアの運営業務のため、スケジュールの融通がききやすいです。残業がほとんどない環境(月2〜3時間程度)なうえに、フレックス制とシフト制度を導入しており、勤務時間や休日を自分でコントロールできます。 【社内の雰囲気】 気兼ねなく、意見交換や提案ができる雰囲気です。年齢や経歴などが異なる多様な社員が在籍しているため、個性が尊重されます。 また、社内全体で残業を推奨しておらず、「業務時間内にタスクをこなす」意識が強い環境です。
働き方
勤務地
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル4階
雇用形態
正社員
給与
■月給25万円~ 能力により変動【年2回の賞与に加え、インセンティブ(業績手当)が出ます!】 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■時間外手当あり(みなし残業なし)
休日
週休2日制(シフト制なので自由に出勤日を選べます) フレックス制度(8:00〜17:00・9:00〜18:00・10:00〜19:00の中から選択できます) GW5日間、夏季休暇6日、年始休暇6日(年間120日以上) 有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
待遇・福利厚生
【保険】 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険完備 【諸手当】 ■業績手当支給(支給条件有) ■交通費3万円まで 【福利厚生】 美容外科・皮膚処置の大幅社員割引あり(最大95%)
応募条件
応募資格
【必須要件】 ■何かしらのライティング経験(実務経験の有無は問いません) ・ブログを書いたことがある ・定期的にSNSで文章を発信している など、自分で文章を書いたことがある方を想定します。 【歓迎要件】 ■ライターとしての実務経験 紙媒体・Web媒体どちらでも可 ■メディア運営経験 ■企画立案経験 【求める人物像】 ■情報共有などのコミュニケーションを大事にできる方 ■ライターとしての成長意欲の高い方 ■当事者意識の高い方
選考のポイント
1.書類選考(ポートフォリオをご提供できる方はエントリー時にご共有ください) 2.面接+実技テスト(面接は原則1回ですが数回実施することもあります) 3.内定
会社概要
会社名
医療法人 社団元輝会
所在地
東京都新宿区新宿3-1-16 京王新宿追分第2ビル6階
代表者
嶽﨑 元彦
事業内容
■医療DXを主とした自社サービスの改善及び新規医療サービスの開発 (アプリ開発・HP改善・メディア構築・ECサイト・電子カルテ開発・各種SNSプロモーション等) 私たちTAクリニックグループは、ITの技術を積極的に取り入れることで急成長と安定経営を続けており、美容外科・下肢静脈瘤・感染症センター等の様々なクリニックを全国に24拠点展開しております。 23年度よりフェムテック関連のECサイトもリリース致しました。 医療現場はシステムやWEBプロモーションで解決できるようなレガシーな課題が非常に多いため、 弊社ではそういった課題を解決できるIT人材への評価が非常に高く、ご希望の待遇や業務内容を考慮しながらご入社頂ける点が大きな特徴です。 基本は自社サービスの改善を行いますが、今後外部向けの医療サービス(電子カルテ・アプリ開発等)を展開予定です。 また店舗開発・マネジメントが可能な人材も募集しております。
従業員数
300名
平均年齢
33歳
企業URL
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