フロントエンドエンジニア/フルフレックス・フルリモートOK/全国からの応募大歓迎/年収1000万円も可ちょっと株式会社
情報提供元
募集
概要
Next.jsなどモダンなフロントエンド技術での開発や Vercelと提携した導入支援を行うエンジニア集団です
Webフロントエンド開発に強みを持つクラウドインテグレーターである当社。 ■Next.js / Reactなどのフレームワークを使用 ■独自のヘッドレスCMSや、microCMS・contentfulなどのBaaSを活用 ■フロントエンドに特化したエンジニアが総従業員数の半分以上 と、モダンかつ高い技術力をもってクライアントへ 【高品質】【スピーディー】【低コスト】なサービスの提供を可能にしています。 モダンなフロントエンド開発に強い会社として評価され、 創業から5年、【昨対年比売上150%超】と事業も非常に好調。 さらに昨年には、フロントエンド開発者向けの クラウドプラットフォーム「Vercel」と日本で初のパートナーにもなり、 さらなる技術革新やサービスの向上を追求や価値提供が可能に。 技術者コミュニティーの中で、スキルを向上させられるだけでなく、 他では実現できないサービスを提供できるのも当社の魅力です。 希少性の高いサービスが提供できるからこそ、 「フルリモートOK・フルフレックス」と柔軟な働き方ができる環境を提供。 北は北海道から、南は鹿児島県まで、日本全国に社員が住んでいます。 「働き方も、環境もモダンな職場」で、さらなるキャリアの高みを目指しませんか?
募集背景
創業から5年、多くのお客様からモダンなフロントエンド開発に強い会社として支持され、案件のご依頼が続いています。【昨対年比売上150%越】と好調な事業をさらに引き上げるため、体制の強化を行っています。モダンな環境で「フロントエンドエンジニア」としてのキャリアを磨きたいという方からのご応募をお待ちしています。
仕事内容
フロントエンドエンジニアとしてWebサイト制作・システム開発をお任せします。 これまで培ってきたフロントエンド開発の経験を活かし、 大手企業の新規事業立ち上げや大規模Webサイトのリニューアル、 SaaSのリアーキテクトなどさまざまな実績を残しています。 【詳細な業務内容】 ★設計や仕様策定、技術選定 ★開発・運用・保守 ★顧客との打ち合わせ など 創業から5年、これまで取引のあった企業様の数は100社以上。 フロントエンドエンジニアに特化した強みを活かし、 多くのお客様から支持されています。 活用する言語や技術もモダンなものばかりのため、 今あるスキルレベルを飛躍的にアップさせるには絶好の環境です。 ▼詳しい技術スタックに関しては、開発環境・業務範囲をご確認ください!▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・動画配信サービスを中心とした【ニコニコ】を運営する「株式会社ドワンゴ」 ・国内No.1のレシピ動画プラットフォーム【クラシル】などを運営する「dely株式会社」 などの事例もございます。 <技術スタック> フロントエンド: Next.js / React / TypeScript / Nuxt / Astro / Gatsby / Angular CMS: microCMS / Kuroco / Contentful / Strapi / 自社CMS「SuperX」 BaaS: Firebase / Supabase / Hexabase インフラ: Vercel / AWS Amplify / Netlify 社内ツール: Slack / GitHub / Notion / Discord / Backlog / ChatGPT Plus <注目ポイント1> Vercel社とのパートナーシップ契約も。そのメリットは? Next.jsやVercelを活用したモダンな技術を駆使し、国内で年間50本以上のWebサイト制作を手がける当社。これまでの豊富な経験と実績が評価され、2023年にVercel社とのパートナーシップが日本で初めて実現しました。 【Vercelとは?】 VercelはVercel社によって開発された、卓越した信頼性とパフォーマンスを兼ね備えた、世界中で愛用されるフロントエンドクラウドです。同社はNext.jsを開発しており、Next.jsとの親和性は抜群。コロナ禍には、毎月30%の利用が増加するほど成長性のあるサービスです。 【これによるメリットは?】 パートナーシップ契約を結んだことにより、Vercel社から最新の技術情報の提供を受けたり、特別なサンドボックス環境を提供されています。 <注目ポイント2> 一人ひとりに正当な評価・報酬をお約束します 高い技術力で当社の高い品質を、守り続けてくれているエンジニアたち。そんなエンジニアの成果を正当に評価し、目に見える形で還元する体制づくりも抜かりなく行っています。 評価は等級性を採用。半年に1回、これまでの実績や現在のスキル、会社への貢献度を考慮し等級を再考します。年齢や入社年数に関係なく、あなたの成果・実力に応じた報酬を支給します。 【入社後の成長サポート】 社内での研修や、こ゚縁のあったIT企業と合同研修、パートナー提携をしているVercel社との合同会も実施。最新技術のキャッチアップが可能です。
働き方
勤務地
★フルリモートOK 出社をご希望の場合は下記住所での勤務となります。 本社:東京都中野区中野5-65-5 豊島興業ビル7F ※出社義務はありません。(年数回ほど全体出社あり) ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
JR「中野駅」から徒歩3分
雇用形態
正社員
給与
【賞与年2回:前職給を考慮◎経験やスキルに合わせて給与決定】 月給38万円〜72万円+各種手当+賞与 ※基本給+固定残業代(3万6500円〜9万7300円/20時間)を含みます ※20時間を超えた分は別途支給 ※交通費は別途支給 ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・雇用形態等に変更はありません) ★年2回、明確な評価制度に基いた査定が行われます!
勤務時間
★フルフレックス制 AM5:00-PM22:00 週40時間目安 「朝はゆったり、11時から働く」 「16時に退勤して病院へ」 など柔軟な働き方ができる環境です。
平均残業時間
指定しない
休日
<年間休日127日> ◆土曜・日曜 ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(入社直後に5日付与/入社半年後に5日付与) ◆結婚休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆育児目的休暇/年間5日(小学校にあがるまで利用可能) <完全週休3日制あり/年間休日178日> ◆土曜・日曜・平日のいずれか自由に選択 ※他休日休暇に関しては同上。待遇・給与に関しては面接時にご相談いたします。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
服装自由
育児・託児支援制度
11~100名
リモートワークOK
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ◆勤続手当(半年に1回支給) ◆産休・育休支援制度 ◆不妊治療支援(社内に相談員駐在) ◆産後ケア手当/産後ケアホテルの滞在費用を補助 ◆かかりつけ保健師 ◆ChatGPT Plus利用可能(全社員無料) ◆MacBook支給 ◆敷地内禁煙
応募条件
応募資格
★学歴不問 ★Gitを用いたチームでの開発経験 ★Next.js/React/TypeScriptでの開発経験 <このような方におすすめです> ★モダンな環境で自分のスキルを向上させたい方 ★最新の技術を取り入れる姿勢のある会社で知識を常にアップデートしたい方 ★場所や時間に囚われない働き方をしたい方 <歓迎する経験・スキル> ★Next.js / Nuxt.js / Angularなどのフレームワークを使った開発経験 ★型関数や、conditional typeなどを利用したTypeScriptでの開発経験 ★コンポーネント設計の経験 ★状態管理を使用した開発経験
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面接はすべてZoomやGoogle Meetを使って行います。 一度も来社いただかずに入社が可能です。 ◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
1次選考(会社紹介、面接、課題の説明)
STEP
3
2次選考(課題提出、面接)
STEP
4
内定
会社概要
会社名
ちょっと株式会社
所在地
東京都中野区中野5-65-5豊島興業ビル7F・8F
代表者役職
会社員としてWebデザイナー・フロントエンドエンジニア・ディレクター・BizDevなどの仕事を経て独立。 2014.04〜2016.01 Goodpatch 2016.02〜2018.04 TORETA 2019年4月にchot Inc.を設立
代表者
小島芳樹
事業内容
◆フルリモートOK・フルフレックス ◆完全週休2日制・年間休日127日 ◆副業OK ====================== ◆Webサイト制作・システム開発 ┗フロントエンドクラウドを得意とする、Webサイト制作・システム開発の会社です。
従業員数
フルタイム43名 パートタイム6名 アルバイト3名
資本金
5,840万円
平均年齢
31.4歳
インタビュー
社員インタビュー
社員の声で迅速かつ柔軟に新たな試みを実施しています 社員の一声で柔軟に新しい制度を取り入れているのも当社の魅力。【フレックス制度や、時短制度・週休3日制度】なども今いるメンバーの意見や、採用面接をしていく中で、求められている働き方をヒアリングし作られた取り組みです。社員が興味のあることや、希望があれば積極的に取り入れていきたいので、入社いただけた方にはぜひ、あなた自身の意見を聞かせてほしいなと思っています。さらなる組織向上のためになると感じたら、スピーディーに採用します。そういった意味では良い意味で会社ぽくないというか、高い技術を持ったエンジニアが集まるコミュニティという方が、私たちの雰囲気には合っているかもしれませんね。 常に新しいものを受け入れ進化する、そんな会社です 当時モダン技術と言われていた、Jamstackを業界の中でも早い段階から取り入れていた当社を知り入社。今モダンと言われているのは、Netx.jsやReactの辺りかと思いますが、その技術においても受け入れが早く、最新の技術・言語を選定する姿勢は他の企業にも劣らない物があります。他の部分で感じたのは、フルリモート・フルフレックスの働きやすさ。なぜこのような柔軟な働き方を実現できているのかなとも感じましたが、その答えは当社のエンジニアの技術力の高さ、提供しているサービスの質の高さにあるだとすぐにわかりました。個々の持っているレベルはもちろん、全員が高品質なサービスを作り上げる協力体制があるので、そうした功績が認められ自由度の高い働き方ができているのだと思います。