【宮城/仙台】建築営業のプレイングマネージャー〜平均残業時間20時間以下/年収650万以上〜クレハ建設株式会社

更新日: 2024/10/24

掲載予定期間: 2024/10/24 (木) ~ 2025/01/22 (水)

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仕事内容

【本社のある福島県内でトップクラスのシェア/社宅のほか充実の福利厚生】 福島県でトップクラスのシェアを誇る同社は、宮城県におけるシェア拡大を計画しているため、営業業務に関しては新規営業を主に担当いただきます(新規8割)。 また、マネジメントのご経験を活かしてチームの統括管理を行っていただき、拠点の拡大を推進していただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 法人営業業務をご担当いただきます。事務所や工場、既存施設の改修等、建築工事の受注に向けて、商談〜契約〜着工〜引渡〜メンテナンスまで、クライアントと接する直接の窓口の役割を担います。具体的には以下業務を行っていただきながら、並行して管理業務も行っていただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会 等 ■組織構成 仙台支店は3名(営業2名と現場代理人1名)で構成されています。 ■福利厚生 傷病手当金 カフェテリアプラン 借り上げ社宅 など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■同社の特徴 1956年(昭和31年)に呉羽化学工業株式会社錦工場(現…株式会社クレハいわき事業所)の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。 以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ねてまいりました。 同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 650万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜325,000円 その他固定手当/月:55,000円〜70,000円 <月給> 265,000円〜395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他の固定手当:営業手当 55,000〜70,000円 ■昇給:年1回(4月)※過去実績…平均7,000円 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■変形労働時間制(1ヶ月単位)■残業:月平均20時間以下

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜75日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 土曜、日曜、祝日、メーデー、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時より最大14日付与、1日・半日・1時間単位で取得可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、防疫休暇、罹災休暇、生理休暇等

特徴

産休・育休取得実績あり

学歴不問

退職金制度

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:扶養家族1人月9,500円(第3扶養まで) 寮社宅:借上寮制度、借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:クレハグループ独自の給付が上乗せされますので、例えば病気等の休業時はほぼ満額の給与が補償されます 退職金制度:勤続3年以上/クレハグループ確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験費用および合格一時金支給) ■1級建築士取得支援(学費・受験費用の全額負担) ■社外研修費用の全額負担(交通費、受講料、日当支給あり) ■建築知識の社内勉強会 <その他補足> ■諸手当:スーツ手当、家賃補助、営業手当、資格手当、役職手当、別居手当、帰省手当、出張旅費、休日出勤手当(1分単位で支給) ■共済制度、生命保険制度、財形貯蓄制度 ■各種慶弔金、優良従業員表彰、永年勤続者表彰(勤続20年、30年) ■グループ会社保養施設(那須)、生活習慣病検診 ■再雇用制度(65歳まで)、育児休業、介護休業(共に取得実績あり) ■借上寮制度:間取り1R〜2DK 寮費:家賃×20%〜 ■借上社宅制度:間取り2LDK 社宅料:8,000円〜 ※共に会社から車で5km以内

応募条件

応募資格

■必須条件: ゼネコンや商業施設など法人向けの建築関係の営業のご経験をお持ちの方 マネジメントのご経験がある方(規模不問) ■歓迎条件: チームで連携しながら目標達成することが好きな方

会社概要

会社名

クレハ建設株式会社

所在地

福島県いわき市錦町綾ノ町16

事業内容

■事業内容: ・土木工事、建築工事、舗装工事及び水道施設工事に関する請負施工、土木工事や建築工事に関する調査、設計、監理 ・電気内外線工事、設備工事及び部品加工 ・不動産取引に関する業務 ・建設産業廃棄物の収集、運搬

従業員数

163名

資本金

370百万円

売上高

13,653百万円

平均年齢

43歳

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【業務内容】 分譲マンションに関しての、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をお任せ致します。 同社はお客様目線の修繕を提供しているため、設計管理方式を採用しています。 現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態となります。 【具体的な業務内容】 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえた、修繕工事の実施計画書作成 ■理事会・修繕委員会にお客様に工事の提案 ■協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■協力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画の提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同ポジションでは管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行って頂きます。業種未経験者も歓迎しており、改修にかかわるスキルや経験を積むことができますので、今後の建築・技術職としての個人としての市場価値を高める事が可能です。 働き方改革にも力を入れており、リモートワーク導入・WEB会議実施・No残業デー、P3(月に1回t・15時で退社する制度)、ロックアウト(AM7時~PM21時以外の時間のPCシャットダウン)などを導入し、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも認定されている企業になります。

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勤務地

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年収

514万円~700万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■外部の協力会社と不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書の作成、工事の提案 ■受注後の施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告) ■設備の点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の一歩先の安心、快適、未来のあたり前をカタチにしたサービスを提供しています。今回、未経験の方を採用し、同社が管理する分譲マンションにおいて マンションの設備修繕・メンテナンスに関わる業務をご担当いただける方を募集することとなりました。不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されており、資格取得支援などもありますので未経験で入社の方でもご活躍いただける環境を整えております。状況に応じてお客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあり、コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすく、マンションに常駐ではありませんのでスケジュールも柔軟に対応することができます。社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていくことができますので様々な知識・経験を積み上げることができます。また、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れており働きやすい環境が魅力的です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【宮城/仙台】建築営業のプレイングマネージャー〜平均残業時間20時間以下/年収650万以上〜

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