次世代Energy & Facilityソリューションの開発業務【受配電システム製作所】三菱電機株式会社受配電システム製作所
情報提供元
募集
仕事内容
●お任せする業務 弊所開発品である「三菱スマート低電圧直流配電ネットワークシステム(D-SMiree)」に付随するオプション機能として提供するEMS(エネルギーマネジメントシステム)を主体とするソフトウェアの開発業務を担って頂きます。 ≪具体的には≫ 開発業務として、以下の一連の業務をお任せします。 ・ソフトウェア開発における要件定義 ・開発管理(品質、コスト、スケジュール管理等) ・一部コーティング ・関係部門(営業、品質管理部門)との調整 ※主のコーディングは協力会社に依頼しているため、全体のマネージメントが主業務となります ※EMSの対象は工場 ※対象となるエネルギーは電気、熱 ●開発期間目安 2024/10~2029/3を計画。 基本パッケージを開発(~2026/3)後、順次機能拡充開発を計画。 ●業務のやりがい/魅力 顧客に新たな価値提供を行うサービスの事業開発・機能開発に携わることができます。また、「設備保守にかかる人員の省力化」という社会的なミッションへの解決策と直結する非常に付加価値の高い業務となります。 ●優位性/業界情報等 これまで数多くの工場向けの受配電機器納入実績を持つ弊社ならではのソリューション提案であり、導入前の実証なども自社工場で実施できる強みがございます。 ●職場環境 出張:有 平均 1-2回/月 転勤可能性:有 リモートワーク:有 (週1-2日程度) 中途社員の割合:約15%
指針理由
●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー ●本社一括管理ではなく、各製作所・研究所が裁量を持った企業経営体 ●平均年間給与829万円(上場製造業の全平均651万円)
働き方
勤務地
香川県丸亀市(受配電システム製作所) JR四国予讃線 丸亀駅徒歩約30分
雇用形態
正社員
給与
350万円〜750万円
勤務時間
■就業時間:8:30~17:00、9:00~17:30(所属によりいずれかの勤務時間を指定) ■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:有(コアタイム10:30~14:30)
休日
■年間休日:125日(2020年度実績)※内訳:土日祝、GW、夏季、年末年始等 ■年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) ■その他:チャージ休暇2~4日
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
上場企業
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■福利厚生:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
応募条件
応募資格
●必須 電気電子系の基礎素養をお持ちの方 (大学での専攻レベルも歓迎、実務経験は問いません) ●歓迎 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・ソフトウェア開発経験 ・プログラミングのご経験(言語問わず) ・太陽光・蓄電池を使ったシステム設計経験 ・パワエレの知見
会社概要
会社名
三菱電機株式会社受配電システム製作所
事業内容
受配電システムとは、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、工場やビル、鉄道変電所などの隅々まで確実・安全に送るもので、三菱電機はこのシステム分野において圧倒的な競争力を誇っています。 三菱電機株式会社は、技術、サービス、想像力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献するという企業理念を掲げています。そのため常により良いものを求めて変革しており、この考え方が製品開発プロセスや製品にも表れています。
従業員数
【単体】36,700名【連結】145,696名(2022)
売上高
連結 【前々期】2021.3 売上:4,191,433百万円 税引前当期純利益:258,754百万円 【前期】2022.3 売上:4,476,758百万円 税引前当期純利益:279,693百万円 ★2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%
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