【会社の組織づくり】人事未経験歓迎|成長企業の組織強化・進化に貢献する株式会社Kirala
情報提供元
募集
仕事内容
経験よりも、人柄や意欲を重視した募集です。 「自チームで課題感を感じている」 「会社の組織創りに携わりたい」 という方にぜひジョインしていただきたいです。 【仕事内容】 ●売り上げおよび組織拡大に伴う人事制度・企画の補強。 ガバナンス強化のための労務制度、そして人事企画の運営を担当していただきます。 管掌役員と担当のみの部門のため、あらゆるタスクはあるものの、社の中核としてお任せしたい構想です。 ●働き方改善へ繋がる制度企画、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの領域をお任せし、ゆくゆくはリーダーまたはマネージャーとしてマネジメントや裁量をもって立案・企画推進していただくことも期待しています。 【仕事内容の詳細】 ●人事制度(給与・等級・目標管理・評価)の企画実行およびPDCA※ ●オンボーディング、育成計画の企画および実行※ ●働き方の検討 ●社員面談や社員相談窓口 ※意欲やご経験の高い方なら、立案もお任せします 【仕事の魅力】 ●スタートアップに近しい事業フェーズのため、自らのアイデアで企画立案することもできる。 ●人事部門メンバーが少数精鋭のため、採用から制度企画、労務企画、育成などの全工程に携わることも可能で、上司・同僚・役員含めて縦横のパイプを使いながら深度のある業務が遂行できる環境。 ●ワンオペとして切り離すことなく、コミュニケーションを十分に図りながら業務を進めておりますので安心してください。 ●チームワークで成果にこだわる組織体制。生産性および便宜性を重視しており、会社の目指すゴールに沿った判断であれば個々の判断が大いに尊重される働きやすい環境(リモートワーク、戦略選定、意思決定スピード等)
働き方
勤務地
【勤務地】 <拠点名> 本社 <住所> 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3-2-3 Kiralaビル
雇用形態
正社員
給与
【理論年収】 400万円~550万円(各種手当・賞与等すべて含みます) 【月収】毎月10日支給 理論年収の85%を12分割 1ヶ月当たり 283,333円~389,583円 月収には月42時間分の固定残業69,800円~96,000円(を含みます) 【定期賞与】年2回支給(6月10日・12月10日) 【理論年収改定】 年2回
休日
【休日】 年間124日(土日祝日、夏季、年末年始) 【休暇】 年次有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ●オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料 ●社員全員ハイブリッド空気清浄機『Kirala Air』1台プレゼント ●自社ブランド社内割引 ●活性会(社員間のコミュニケーションが目的の食事会)補助 ●健康診断(40代以上は男性付加検診・女性乳がん・子宮頸がん検診会社負担) ●インフルエンザ予防接種補助 【その他】 ●屋内禁煙 ●リモートワーク (部門による) ●短時間勤務制度(利用実績有・規定有) ●産休・育休制度(利用実績有・規定有) ●社会保険完備 ●交通費支給あり
応募条件
応募資格
<必須(MUST)> ●部門単位・チーム単位・プロジェクト単位でのリーダー、育成経験 ●PCの基本スキル 目安 Excel(集計グラフ活用、簡易的なデータ分析等が可能) Word(社内外公式文書作成、規程または契約書作成等が可能) PowerPoint(社内外用資料作成およびプレゼンが可能) <歓迎(WANT)> ●人事制度(評価・インセンティブ・教育・ES向上等)の企画または運用経験がある方
選考のポイント
【選考プロセス】 書類選考 および 面接2回程度
会社概要
会社名
株式会社Kirala
所在地
東京都中央区東日本橋3丁目2-3 Kiralaビル
代表者
代表取締役 畠山 祐聖
事業内容
トータルライフサービス提供のための『レンタルプラットフォーム事業』
従業員数
68名
資本金
1億円
平均年齢
39歳
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