新規事業開発コンサルタント(ビジネスプロデューサー)コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
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仕事内容
■業務内容: 【新規事業開発コンサルティング】 大企業の新規事業創造・オープンイノベーションを戦略立案から実行まで全面的に支援いただきます。具体的には、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定〜サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証からプロジェクトマネジメントまで、顧客に合わせた新規事業開発のコンサルティングを展開します。企業の課題や事業開発の狙いを明確にした上で、当事者目線で業務を行っていく必要があります。 ご担当いただく領域は、受注プロジェクトにもよりますが、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。(新規事業開発コンサルとしてご入社いただいた後に、通常の戦略・業務系コンサル案件もやってみたいなどの希望があれば、もちろんアサインも可能です) また、当社はコンサル会社でありながらも、自社新規事業や投資事業(ハンズオン支援も含む)も行っているため、希望があれば携わることができます。 投資事業では事業を持つベンチャー企業がターゲットとなるため、ハンズオン支援型の事業開発を経験することも可能です。 当社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 ※業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。 ※マネージャーの営業目標等は無い会社ですので、コンサルプロジェクトに集中できる環境があります。 【他事業】 コンサルティング業務に加えて、希望があれば新規事業立ち上げや投資先ハンズオン支援、自社の戦略構築や課題解決にも関与することが可能です。 <例> ・自社の戦略構築や課題解決等の活動への参画 ・自社新規事業企画 ・投資先ハンズオン支援 ・WEBメディア執筆 ・他、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、研修 など <プロジェクト事例> ・大手小売メーカー:新規事業開発 ・大手製造業:経営戦略立案、新規事業策定 ・大手エネルギー企業:全社課題抽出・全社改革 等々、様々な大手企業・様々なテーマのお取引がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜1,800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜18,000,000円 <月額> 333,333円〜1,500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・昇給年1回(11) ・業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ‐リモートワーク:可 ‐副業:相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 誕生日休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔など)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
学歴不問
固定給25万円以上
管理職・マネジャー
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> プロジェクトアサイン前には1ヶ月程度の社内研修を、アサイン後にはOJTを実施することで、早期に独り立ちできるようサポートします。メンター制度を導入し、キャリア形成に関するサポートも充実しております。 <その他補足> ・社内無料ランチ制度 ・無料パーソナルジム ・社員旅旅 ※自由参加 ・社内イベント(カート大会、BBQ等)※自由参加
応募条件
応募資格
■必須条件: ・新規事業開発系のご経験(コンサルティングファーム・事業会社は問いません) ■歓迎条件: ・営業経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験
会社概要
会社名
コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
所在地
東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F
代表者
代表取締役社長 大谷内 隆輔
事業内容
社員数や規模拡大を探求するのではなく、顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 代表は経営理念を軸に、本質的にどうあるべきか、何が遣り甲斐なのか、会社として日々探求しており、社員がやりたいことをやれる会社・人創りによる会社創りが実現できる会社・コンサルティングを極め、経営者の苦労を理解し、それを踏まえた活動ができる会社を実現したいと考えています。 創業時はITコンサルのみでしたが、以降コンサルティングを基盤に、新規事業(教育・人材紹介)を展開しております。 今現在も、新規事業タスクフォースの活動を週次で行い、積極的に議論を交わしております。
従業員数
27名
資本金
50百万円
平均年齢
33歳
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