【東京】法務マネージャー／法律相談・審査から◆事業の拡大・法務の強化／デザイン・アプリ開発事業フェンリル株式会社

仕事内容

まずは、部門責任者とともに、契約審査や法律相談に関する業務から積極的に携わっていただきたいと考えています。 （1）臨床法務 社内の法律相談対応 （2）予防法務 ・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン） ・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施 ・知的財産権（著作権）に関する業務 （3）戦略法務 ・子会社、関連会社の法務対応 ・M&A業務 （4）その他 ・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 ・外部弁護士との連携 ■業務の魅力： ビジネス環境の変化に多様な対応が求められる企業社会のなかで、ビジネスを創出する能動的な法務にやりがいを感じるプロフェッショナルなリーガル・パーソンが必要不可欠です。受け身ではなく、新しいことにチャレンジすることに興味がある方にとって魅力的な環境です。 ■評価制度： （1）職務遂行評価 ・年2回（上期・下期）実施 ・担う職務における職務遂行実績を評価 ・ジョブグレード・ランク／職務給を決定 （2）創出成果評価 ・年2回（上期・下期）実施 ・担う職務において創出した成果を評価 ・賞与支給額を決定 ■配属部門について： ・法務部は、部門責任者1名（北海道）とマネージャー1名（大阪）で構成されています。 ・積極的に1on1ミーティングを行い業務進捗や情報共有を図るなど、双方向コミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 750万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円〜700,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 578,000円〜760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 時間外労働有無：無

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ■有給休暇：入社月に応じて入社日に付与 ※GW・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に応じ全額支給 社会保険：介護保険（満40歳〜） 退職金制度：選択制企業型確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（会社が承認する資格の受験料補助） ■書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援（WWDC、Google IO、re:Invent等海外カンファレンスに例年数名参加※全額会社負担） ＜その他補足＞ ■定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種福利厚生利用可能） ■慶弔見舞金 ■選択制企業型確定拠出年金制度（拠出額に応じて別途加算手当あり） ■リモートワーク手当：5,000円/月 ■ハピチャン制度：上限2,000円/月 ■表彰制度（社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金有）） ■備品貸し出し制度　など

応募条件

応募資格

■必須条件： ・上場企業での法務業務において課長レイヤーの経験（3年以上） ・契約レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上） ・著作権法に関する実務経験（5年以上） ・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法） ■歓迎条件： ・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験 ・総務部での法務実務経験 ・IT企業での法務実務経験